Interview Spørgsmål: Hvad kan du bidrage til virksomheden?

Ofte i jobsamtaler vil du få et spørgsmål om, hvordan du vil bidrage til eller tilføre værdi til et firma. Dette spørgsmål giver dig en chance for at forklare, hvad der gør dig til at skille sig ud blandt alle de andre kandidater, og hvordan du vil være et aktiv for det pågældende firma. Hvis du bliver spurgt om, hvad du kan bidrage til organisationen, får du den perfekte mulighed for at vise intervieweren, hvorfor du er en god kandidat til jobbet. Virksomheden ønsker at opdage, hvordan du kan hjælpe, og hvad du vil kunne opnå, hvis du skulle ansættes.

Sådan udarbejder du et svar

Den bedste måde at besvare spørgsmål om dine bidrag til virksomheden er at give eksempler på, hvad du har opnået tidligere og forholde dig til det, du kan opnå i fremtiden. Dette er kendt som STAR-interviews responsmetode. Det giver en nem måde at huske på, hvordan man svarer på interviewspørgsmål:Situation (beskriv)Tspørg (hvad du besluttede at gøre),ENction (hvordan du gennemførte opgaven), ogResult (resultatet af situationen).

Først og fremmest skal du undersøge virksomheden forud for interviewet, så du er bekendt med virksomhedens mission. Prøv at identificere virksomhedens specifikke behov, og svar derefter ved at give eksempler på, hvorfor din uddannelse, færdigheder, resultater og erfaring vil gøre dig til et aktiv for arbejdsgiveren i at opfylde disse behov.

Tag et øjeblik til at sammenligne dine mål med virksomhedens mål og stilling.

Match dine kvalifikationer til jobbet, så du er parat til at dele, hvad du har at tilbyde.

Vær også klar til at nævne, hvad du har opnået i dine andre job. Dit mål er at imponere intervieweren med dine resultater til dato, og hvad du forventer at opnå, hvis du skulle ansættes.

Sådan besvares spørgsmålet

Her er nogle råd om, hvordan man besvarer spørgsmålet "Hvad kan du bidrage til dette firma?" Til en jobsamtale.

Fremhæv hvad du har opnået

Giv konkrete eksempler fra tidligere job for at vise, hvordan du har bidraget til andre virksomheder. Tidligere eksempler viser arbejdsgivere den slags arbejde, du sandsynligvis vil gøre for dem.

Beskriv specifikke eksempler på, hvor effektiv du har været i dine andre stillinger, ændringer, du har implementeret, og mål, du har opnået.

Tal om dybden og bredden af ​​relateret oplevelse, som du har. Men du vil gerne konkludere med at forklare, at du vil bringe denne slags resultater til dette nuværende firma.

Brug data

Interviewere stiller dette spørgsmål, fordi de ønsker at vide, hvordan du vil øge værdien for virksomheden. For at vise dette kan du bruge numre til at vise, hvordan du har tilføjet værdi i fortiden. Har du for eksempel øget en virksomheds salgspost med en vis procentdel? Har du øget en vis mængde midler til en organisation? Tal giver et konkret eksempel på, hvordan du har bidraget til et firma, og hvordan du sandsynligvis vil bidrage i fremtiden.

Forbind dit svar til arbejdsgiverens mål

Uanset hvilke eksempler du fokuserer på, skal du sørge for at de er relateret til det pågældende job og / eller firma. Du vil gerne lade intervieweren vide, at du har de nødvendige kompetencer til at udføre det job, de ansætter for, evnen til at udfordre effektivt og fleksibiliteten og diplomati til at fungere godt sammen med andre medarbejdere og med ledelsen. Hvis der er specifikke kvaliteter eller færdigheder, der er særligt vigtige for dette job eller firma, skal du fokusere på disse.

Eksempler på de bedste svar

• Jeg kan bidrage med min evne til at strømline kontorprocesserne. For eksempel udviklede jeg en ny metode til planlægning af klientens aftaler, hvilket medførte et 85% fald i planlægningsfejl. Jeg ville elske at bringe ikke kun denne metode, men min generelle organisatoriske færdigheder til dette job hos din virksomhed.
• Jeg vil bringe mit unikke syn til din virksomhed. Jeg er erfaren på de mange områder, der er relateret til virksomhedens nuværende mål, herunder udvidelse af internationalt salg. For eksempel har jeg hjulpet med at forbedre det internationale salg hos et tidligere firma med over 25%. Mit salg baggrund, med min evne til at planlægge fremad, vil hjælpe med at lette denne vækst.

• Min tidligere erhvervserfaring omfatter innovation på mange områder, herunder strategier for mere effektivt samarbejde. På mit tidligere firma udarbejdede jeg strategier til forbedring af teamwork og kommunikation blandt medlemmer af teamprojekter. Jeg kan ikke kun bringe mine ideer fra mit tidligere job, men min generelle passion for innovation til din organisation.

Vær også rede til at svare på lignende spørgsmål, som "Hvorfor skal vi ansætte dig?" og "Hvorfor er du den bedste person til jobbet?" Derefter børste dine interviews færdigheder, så du er klar til at få det bedste indtryk.