HR Recruiter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

En HR-rekrutterer er ansvarlig for alle aspekter af rekruttering til organisation og spiller en afgørende rolle for at sikre, at den ansætter det bedst mulige talent.

HR Recruiter Pligter & Ansvar

Jobbet kræver generelt evnen til at udføre følgende opgaver:

• Udvikle og gennemføre rekrutteringsplaner
• Netværk gennem branchekontakter, associeringsmedlemmer, handelsgrupper, sociale medier og medarbejdere
• Udvikle og spore mål for rekrutterings- og ansættelsesprocessen
• Koordinere og gennemføre kollegium rekruttering initiativer
• Håndtere administrative opgaver og registrering
• Indsamle data om omkostninger pr. Leje og tid til ansættelse
• Screen ansøgere til at vurdere, om de opfylder stillingen krav
• Arbejd med ansættelse ledere til at skabe jobbeskrivelser
• Gennemfør regelmæssig opfølgning med ledere for at bestemme effektiviteten af ​​rekruttering af planer og implementering

• Udvikle en pool af kvalificerede kandidater forud for behovet
• Forskning og anbefale nye kilder til aktiv og passiv kandidat rekruttering

En HR-rekrutterings hovedmål er at effektivt og effektivt udfylde åbne stillinger. De udvikler lokale og nationale rekruttering planer ved hjælp af traditionelle sourcing strategier og nye, kreative rekruttering ideer. De kan også teste ansøgere og udvide jobtilbud.

HR Recruiter Salary

En HR-rekrutterings løn kan variere afhængigt af beliggenhed, erfaring og arbejdsgiver. US Bureau of Labor Statistics indsamler løndata for de bredere HR-specialister, der omfatter rekrutteringsvirksomheder.

• Median Årlig Løn: $60,880
• Top 10% årlig løn: $104,390
• Bund 10% årlig løn: $36,270

Uddannelse, uddannelse og certificering

Mindst bacheloruddannelse er påkrævet for denne stilling, samt nogle erfaringer.

• Uddannelse: Denne stilling kræver normalt en bachelorgrad i menneskelige ressourcer eller forretning med kurser i erhvervslivet, psykologi, skrivning, kommunikation, ledelse og regnskab.
• Erfaring: Arbejdsgivere vil gerne se nogle erfaringer i menneskelige ressourcer og foretrækker virksomhedernes rekruttering erfaring.
• Certificering: Nogle arbejdsgivere kan kræve eller foretrække kandidater til at have Professional in Human Resources (PHR) certificering, som tilbydes af Society for Human Resource Management.

HR Recruiter Færdigheder & Kompetencer

For at lykkes i denne rolle har du generelt brug for følgende færdigheder og kvaliteter:

• Kommunikationsegenskaber: Rekrutterere kommunikerer med ledere og medarbejdere regelmæssigt for at etablere rapport, målemoral og kilde nye kandidatledere. De skal også kunne kommunikere med potentielle jobkandidater.
• Interpersonelle færdigheder: Rekrutterere skal have evnen til at arbejde sammen med forskellige afdelinger på at fylde åbne stillinger og fremme teamwork. De skal også være i stand til effektivt at håndtere potentielle kandidater.
• Beslutningsfærdigheder. Rekrutterere skal kunne gennemgå ansøgernes ansøgninger og afgøre, om de opfylder de kvalifikationer, der skal tages i betragtning for stillinger.

• Skøn: Som de fleste personalepositioner beskæftiger rekruttererne ofte med fortrolige oplysninger.

Job Outlook

U.S. Bureau of Labor Statistics projekterer, at beskæftigelse i det generelle område af personalets specialister vil vokse 7 procent gennem 2026, hvilket er det samme som den samlede beskæftigelsesvækst for alle erhverv i landet.

Arbejdsmiljø

Rekrutteringsarbejdere arbejder på kontorer, og de skal muligvis rejse til at deltage i jobmesser og besøge partnerhøjskoler. Jobbet kan komme med høj pres og forventninger, da en rekrutterer er ansvarlig for at sikre en høj kvalitet arbejdsstyrke. Rekruttererne har generelt brug for at opretholde poise under pres og føler sig godt tilpas med at tale med nye mennesker ofte.

Arbejdsskema

Rekruttererne arbejder generelt på fuld tid, cirka 40 timer om ugen, i almindelig åbningstid. De kan blive påkrævet at rejse til rekruttering møder, college besøg og karriere messer, som kan finde sted i weekender eller uden for sædvanlige åbningstider.

Sammenligning af lignende job

Folk, der er interesserede i at blive rekrutteringspersoner, kan også overveje andre karriere med disse median lønninger:

• Human Resources Manager: 113.300 $
• Kompensation og ydelsesleder: $ 121.010
• Arbejdsrelationer specialist: $ 67.790
• Uddannelses- og udviklingsspecialist: $ 60.870