Top Færdigheder Alle Professionelle Behov for at have

Hvad betyder det at være professionel? Hvilke færdigheder skal fagfolk have? En professionel er en person, der besidder specialiseret viden, ofte ud over at have gennemført noget fokuseret akademisk forberedelse (som gymnasium eller college eller tekniske klasser) for deres karriere. Lærere, entreprenører, it-arbejdere og medarbejdere fra utallige andre industrier betragtes som fagfolk.

Ud over de evner og viden, der er nødvendige for hvert enkelt erhverv, har fagfolk i næsten enhver disciplin et bestemt sæt af kvaliteter, færdigheder og adfærd. Disse er primært bløde færdigheder-immaterielle færdigheder, der hjælper dig med at interagere og komme godt sammen med andre. I nogle tilfælde kan arbejdsgivere søge ansøgere med hybride færdigheder, som er en kombination af bløde færdigheder og de hårde færdigheder, der er nødvendige for at udføre jobbet.

Fordi faglige færdigheder er nødvendige for næsten ethvert job, er de sjældent inkluderet i joblister. Så lad os tale om de bedste færdigheder, som alle arbejdsgivere forventer jobansøgere og medarbejdere at have, når de arbejder i professionelle roller.

Sådan bruger du færdighedslister

Du kan bruge disse færdighedslister i hele din jobsøgningsproces. Det vigtigste sted at inkorporere omtale af disse færdighedsord er i dit CV.Du bør prøve at bruge nogle af disse søgeord både i CV'ets kvalifikationsoversigt og i dine beskrivelser af din arbejdshistorie.

For det andet kan du bruge disse i dit følgebrev. I brevets krop kan du nævne en eller to af disse færdigheder og give specifikke eksempler på gange, hvor du demonstrerede dem på arbejdspladsen.

Sammen med at nævne nogle af de faglige færdighedsord under dit interview, vil du også demonstrere din professionalisme i den måde du klæder, taler og handler på. For eksempel skal du tale tydeligt og kjole professionelt til alle dine interviews, udover at demonstrere evnen til at komme sammen med andre. Jo mere du kan vise, at du har disse færdigheder, jo mere effektive vil du være i dit interview.

Selvfølgelig vil hvert job kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobopslaget omhyggeligt og fokuserer på de kvalifikationer, der er angivet af arbejdsgiveren.

Top 7 Professional Færdigheder

1. Meddelelse:Kommunikationsfærdigheder er generelt vigtige for enhver professionel. Den omfatter skriftlig, verbal og ikke-verbal kommunikation. Men en særlig vigtig kommunikationsevner i dagens verden er e-mail. Næsten ethvert erhverv kræver nogle email korrespondance. Professionelle skal være i stand til at fremstille klart skrevne, koncise e-mails, ved hjælp af passende format og tone for både kollegaer og arbejdsgivere. Andre kommunikationsevner omfatter:
   1. Fortaler for dig selv og dine årsager
   2. At bede om hjælp eller rådgivning
   3. brainstorming
   4. Bygge buy-in til en ide
   5. Business skriftligt
   6. At håndtere vanskelige mennesker
   7. Lettere
   8. Håndtering af kontorpolitik
   9. handshaking
   10. Informations- og kommunikationsteknologi (ikt)
   11. Interview
   12. Administrere et positivt forhold til en arbejdsgiver
   13. Hører efter
   14. Netværk
   15. Persuasion
   16. Genoptag skrivning
   17. Småsnak
2. ​Offentlige taler:Næsten ethvert job kræver nogle offentlige taler. Selvom du måske ikke regelmæssigt giver lange præsentationer, vil du sandsynligvis nødt til at tale under møder, give oplysninger til dine kolleger og / eller tale til en gruppe på en lille måde. Professionelle skal være i stand til at tale klart til andre og fremlægge information effektivt. Følgende færdigheder er vigtige for alle, der skal præsentere offentligt:
   1. Articulation
   2. Tillid
   3. Oprettelse af præsentationsglas
   4. poise
   5. Projection
   6. Modtagelse af kritik og feedback
   7. Sociale færdigheder
3. Samarbejde:Alle fagfolk skal arbejde i en slags gruppe, uanset om de arbejder på teamprojekter eller forsøger at hjælpe et firma med at nå sin mission. Som professionel skal du have de interpersonelle færdigheder, der er nødvendige for at komme sammen med andre. Du skal kunne dele ansvaret med andre, kommunikere effektivt og opnå et fælles mål. Der er andre teamwork færdigheder fagfolk har brug for:
   1. Konfliktløsning
   2. Forholdsbygning
   3. Team building
   4. Team ledelse
4. Tidsadministration:Som professionel har du til opgave at fuldføre en række opgaver. Du skal trække på organisatoriske færdigheder for at budgettere din tid, så du fuldfører hver opgave inden for en bestemt frist uden at føle sig overvældet. Aktualitet kan virke enkel, men det er en af ​​de vigtigste kvaliteter i en professionel. Medarbejdere, der opdager i tide (eller bedre endnu tidligt), opfattes ofte for at være mere hårdtarbejdende af deres arbejdsgivere (selvom det ikke er tilfældet). Du kan derfor øge dit professionelle ry ved at vise op til arbejde og møder et par minutter tidligt.
   1. Detaljeorienteret
   2. Intrinsic motivation
   3. Mødefrister
   4. Projektledelse
   5. Punktlighed
   6. Self-start
5. Ledelse: Uanset hvilken rolle du spiller i en organisation, er lederskabsevner vigtige. Uanset om du arbejder på et hold eller i en ledelsesposition, er det en vigtig færdighed for en professionel at kunne lede. Nogle af de færdigheder, der viser dine ledelsesevner er:
   1. Ansvarlighed
   2. budgettering
   3. Ro under tryk
   4. Coaching
   5. Koordinerende ressourcer
   6. Beslutningstagning
   7. Målopnåelse
   8. Vækstindstilling
   9. Indsamling af oplysninger
   10. Indflydelse
   11. Ledelse
   12. Mentoring
   13. Mødeforvaltning
   14. Planlægning
   15. høflighed
   16. positivitet
   17. Prioritering
6. Fleksibilitet:De fleste job kræver en vis fleksibilitet og evnen til at være villig til at ændre sig. Det er vigtigt at kunne forstå forskellige perspektiver, og at justere din arbejdsgang og bidrag til virksomheden, da der opstår forandring. Her er nogle af de færdigheder, der gør det muligt for dig at vise arbejdsgivere, at du har den fleksibilitet, der kræves for succes på jobbet:
   1. Evne til at ændre dit sind
   2. Analyse
   3. Vrede håndtering
   4. Tålmodighed
   5. iagttagelsesevne
   6. Problemløsning
7. Personlige færdigheder:Interpersonelle færdigheder er de bløde færdigheder, der gør det muligt for medarbejderne at arbejde godt sammen med andre arbejdere, ledere, kunder, kunder, leverandører og andre mennesker, de interagerer på arbejdspladsen. Disse færdigheder og faglige egenskaber er også vigtige for vellykket fagligt netværk og for at styre din egen karrierevækst.
   1. Karriereforvaltning
   2. Karriereplanlægning
   3. kompetenceudvikling
   4. Kreativ tænkning
   5. Kritisk tænkning
   6. Forklædning professionelt
   7. Følelsesmæssig intelligens
   8. Håndhævelse af grænser (personlig, professionel)
   9. Etik
   10. Ærlighed
   11. Ydmyghed
   12. Integritet
   13. Tålmodighed
   14. iagttagelsesevne
   15. Vedholdenhed
   16. Udholdenhed
   17. funktionalitet
   18. modstandskraft
   19. respekt
   20. Selvbevidsthed
   21. Selvtillid
   22. Selvkontrol
   23. Selvpromovering
   24. Selvregulering
   25. Stresshåndtering

Flere færdigheder til brug, når du søger job

Udover de faglige færdigheder, der er nødvendige på arbejdspladsen, er der jobspecifikke færdigheder og forskellige typer færdigheder, som kan hjælpe dig med at blive ansat eller forfremmet. Disse hårde færdigheder omfatter den viden og ekspertise, der kræves for at udføre et job. Gennemgå nogle af de bedste færdigheder til at medtage på dit CV, indarbejde dem i dine jobsøgningsmaterialer og nævne dem under jobsamtaler.