Skrivning af en takbog, efter at du ikke fik jobbet

Skrivning af taknotater kan være en besværlig opgave, selv når du skriver for at takke en ansættelsesleder for at udvide et jobtilbud. Når du skriver for at takke folk for deres tid efter at du ikke fik jobbet - ja, det er forståeligt, hvis du ikke føler dig begejstret for denne særlige opgave.

Men her er noget der kan ændre dit perspektiv: En taknemmelig note efter et jobafvisning er ikke bare en taknotation. Det er også en smug mission.

Ved at vise god nåde og ansætte en smule færdigheder, kan du bruge dit takbrev som en måde at opbygge dit netværk på, skabe en vej til fremtidige jobmuligheder, endda få en gratis kritik af dine interviewevner og kandidatur.

Prøve tak brev efter at være blevet afvist for en job

Dette er et eksempel på et takbrev for, hvornår du ikke fik jobbet. Hent takbogsmaletten (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Prøve tak brev efter at være blevet afvist for en job (tekstversion)

Jane Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Susane Greene

Direktør, Human Resources

XYZ Corp

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Fru Greene:

Jeg nød virkelig at møde med dig og diskutere stillingen som assisterende leder hos XYZ Corp. Jeg ville gerne takke dig for at tage dig tid til at fortælle mig om jobbet og virksomheden og for at have deltaget i en travl eftermiddag, der viser mig rundt.

Selvfølgelig var jeg skuffet over at lære at du ville gå videre med en anden kandidat, jeg værdsatte chancen for at tale med dig og lære mere om, hvad XYZ vil gøre i det kommende år. Jeg var især interesseret i ABC-projektet og hvordan det vil påvirke markedspladsen. Som en stor fan af XYZ, ser jeg rollout med interesse.

Jeg håber, at du vil huske på fremtidige muligheder, da jeg ved, at XYZ vokser. Jeg vil elske chancen for at sætte mine færdigheder til at arbejde for en organisation, som jeg beundrer.

Med venlig hilsen

Jane Smith

Sådan skifter du din takbog til en mulighed

Det er okay at anerkend din skuffelse ved ikke at få jobbet - i virkeligheden er det nok bedst at være ærlig over det, for at dit brev ikke virker ubehageligt. Men hold din tone positiv og optimistisk: Nu er det ikke på tide at udtrykke vrede eller at skinne mod ansættelseslederens beslutningskompetencer. (Gem det til samtaler med dine venner og familie.)

Vær specifik om de ting, du takker dem for: deres tid, ja, men også de oplysninger, de gav, især hvis du er begejstret for det og eventuelle særlige skridt, de har taget for at gøre dit interview værd, herunder en kontorrejse eller forretning frokost, for eksempel.

Langt om længe, tilbyde mulighed for opfølgning ved at bede om at blive overvejet for fremtidige stillinger. Bare fordi denne særlige position ikke var en god ide for dig i dag, betyder det ikke, at der ikke vil være noget endnu bedre til rådighed i morgen. Hvis du er nådig i dit takbrev, kan du være først og fremmest for den nye rolle.

Eventuelt kan du også bede om tilbagemelding med spørgsmål som "Har du identificeret nogle vigtige kvalifikationer til dette job, som manglede i min baggrund?" Bare vær ikke overrasket, hvis ansættelseslederen ikke reagerer eller ikke giver et dybtgående svar. Der kunne ikke være en bestemt grund til, at en anden kandidat blev valgt over dig, og selvom der var, kunne intervieweren måske ikke føle sig godt tilpas med at afgive kritik. Hvis ja, det er deres problem, ikke din.

Hvad skal du medtage i dit takbrev

Det sædvanlige forretningsbrev eller forretnings e-mail regler gælder. Omfatte:

• Dine kontaktoplysninger
• En hilsen og afmærkelse
• Din underskrift (skrevet, hvis i et fysisk brev)
• Den stilling, som du interviewede

Som altid bør din kommunikation være korrekturlæst, præcis stavet og punkteret og fejlfri. Dobbeltkryd navne og stavemåder for de involverede personer, virksomheder og produkter. Intet er mindre imponerende end et takbrev, der fejler navnet på modtageren eller organisationen.

Pas på at gøre firmaets navne nøjagtigt også. Hvis virksomheden staver sit produkts navn i små bogstaver eller med en tilfældig kapital i midten, forventer de en erfaren interviewee at gøre det samme.