• 2024-11-21

Enkel taknemmelig note for at sende efter et jobinterview

SELF INTRODUCTION | How to Introduce Yourself in English | Tell Me About Yourself Interview Answer

SELF INTRODUCTION | How to Introduce Yourself in English | Tell Me About Yourself Interview Answer

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Det er altid en god idé at tage tid til at takke de mennesker, du møder med under en jobsamtale. Hvad er den bedste måde at vise din forståelse for interviewerens tid på?

Din tak-note eller e-mail behøver ikke at være lang, men det bør gentage din interesse for jobbet, minde intervieweren om dine nøglekvalifikationer, og takke dig for at blive betragtet for stillingen.

Gennemgå et eksempel på et kort og simpelt taknemand eksempel du kan sende (via e-mail eller mail) efter et interview, tip til hvem du skal takke og råd om, hvordan du skriver en note, der giver et godt indtryk.

Enkelt jobinterview taknemmelig eksempel

Dette er en jobsamtale taknemmeprøve. Hent taknoteskabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Enkelt jobinterview Tak-eksempel (tekstversion)

Jasmine Ansøger

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Amanda Lee

Manager

Acme Retailers

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Ms Lee:

Jeg sætter pris på, at du tager tiden i går for at tale med mig om positionen på firmaets navn. Tak både for at tale med mig og for at give mig en rundvisning på dit kontor, så jeg kunne møde dine andre holdmedlemmer.

Efter interviewet har jeg en bedre forståelse af, hvad ansvar og muligheder er i positionen. Jeg var især interesseret i at lære om de forskellige færdigheder, du søger i din næste indsæt positionstitel, og jeg tror, ​​at min viden og mål er meget kompatible med de behov, du skitserede.

Det var en fornøjelse at tale med dig; Jeg forlod vores interview med en endnu større interesse for at deltage i dit hold på firmaets navn. Kontakt mig venligst, hvis du har yderligere spørgsmål til mig. Tak for din tid og overvejelse.

Med venlig hilsen, Dit navn

Hvem skal takke efter et jobinterview

Hvis du møder mange mennesker under dit interview, skal du takke dem alle for deres tid? Det er ikke et absolut krav at sende hver person en taknotat eller e-mail. I nogle tilfælde, især hvis du blev interviewet af et panel med flere medlemmer af interviewpersoner, er det acceptabelt at sende din note til den person, der orkesterede dit interview, og anmode om, at han eller hun deler din tak med de andre interviewere.

Sådan får du det bedste indtryk

Men selv om det tager lidt ekstra tid, giver du det mest gunstige indtryk, hvis du kommunikerer direkte med hvert medlem af interviewholdet.

Da din opfølgende kommunikation skal gøre mere end blot takke dine interviewere, skal du sørge for, at din besked bliver formidlet til alle de mennesker, der måske har en mening i ansættelsesbeslutningen som en påmindelse om dine styrker som jobkandidat.

Hvad skal du skrive i dine takbeskeder

Ideelt set skal din notat eller e-mail indeholde et udtryk for stærk eller øget interesse for jobbet efter møde med interviewteamet. Derudover skal du indarbejde en kortfattet erklæring om, hvorfor du mener, at stillingen er en fremragende pasform, samt et udtryk for taknemmelighed for deres tid og input.

Du kan også tilføje eventuelle oplysninger om dine kvalifikationer, som du overset for at dele under mødet. Her er flere oplysninger om, hvordan man skriver en taknotation til en jobsamtale.

Tag dig tid til at personliggøre

Vil du give et ekstra positivt indtryk på dine interviewere? Indarbejde en anden sætning i hver kommunikation, der refererer til noget specifikt af interesse, som intervieweren delte eller en bekymring, som hun understregede gennem hendes spørgsmål.

Hvornår skal du sende din e-mail eller note

Din opfølgningskommunikation skal sendes straks efter interviewet, så det kommer frem inden færdiggørelsen af ​​kandidatevalueringer. Enten en e-mail eller endda et håndleveret takkort er normalt det mest tidsmæssige middel til at kommunikere. Hvis du ved, at du har tid, er et mailet takbrev eller kort et andet valg.

Få interviewpersonens kontaktoplysninger

Forbered dig på forhånd for at følge op efter et interview ved at bede om visitkort eller kontaktoplysninger til de personer, du møder med. Du kan spørge dem, når du møder dem eller spørg personen, der arrangerede interviewet, hvis de kan give disse oplysninger.

Sørg for, at du får de rigtige titler og e-mailadresser til hver af dine interviewere inden udgangen af ​​din interviewdag, så du kan fremskynde dit opfølgningsbrev.

Relaterede artikler: Mere tak brev eksempler | Skrivning tak til bogstaver | Job Interview Tak brev tips


Interessante artikler

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

En sundhedsopsparingskonto kan være en skattefordelet måde at spare på for sundhedsomkostninger, men du kan forkorte din konto med disse fejl.

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

En føderal regeringsomkostningsstigning (COLA) er en stigning i løn baseret på, hvor mange ekstra penge en typisk person eller husstand har brug for.

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær hvordan kommunalbestyrelsen i en rådsforvaltningsmyndighed udarbejder love og brede politiske beslutninger for byleder og personale til at udføre.

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Domstole er ansvarlige for det administrative arbejde, der er involveret i at drive kommunale, amtlige, statslige og føderale retssystemer. Lær mere.

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Lær om at være en domstolsreporter. Læs denne jobbeskrivelse for at lære om arbejdsopgaver, indtjening, jobudsigt og uddannelsesmæssige krav.

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

En af dine bedste chancer for at vurdere talenter, færdigheder og erfaring hos en potentiel medarbejder er det ydmyge brevet. Her er hvad du skal kigge efter.