Den mest almindelige professionelle netværksfejl

Professionelt netværk er et af de mest effektive værktøjer, jobsøgende kan bruge til at finde deres næste job. Fordi næsten alle har mange forbindelser på LinkedIn og venner på Facebook, ville du tro at det ville være lettere end nogensinde at lande et job via netværk.

Det er faktisk sværere end det forekommer, dels på grund af tilgængeligheden af ​​kontakter på sociale medier, som kan føre til overbrug af disse ressourcer. Det er så nemt at forbinde, at det kan være fristende at spørge nogen om hjælp.

Det giver også jobsøgende, der ikke har det rette netværk, mulighed for at spilde tid på at forbinde med de forkerte mennesker - dem, der ikke er villige eller i stand til at hjælpe eller ikke engang kender dig.

Hvis jeg får en anmodning om en jobhenvisning, for eksempel fra en person, ved jeg næsten ikke, vil jeg ikke anbefale dem. Det er ikke rimeligt for dem, den potentielle arbejdsgiver eller mig. Jeg skal være sikker på, at nogen er veluddannede til jobbet, før jeg overvejer at anbefale dem, og jeg kan ikke henvise dig, medmindre jeg kender dig.

Den største netværksfejl at undgå

Jobsøgende er ofte afhængige af online-netværk, og netværkskontakter kan have ringe eller ingen eksponering for dem, der beder dem om hjælp. Det er den største fejl, som jobsøgende typisk laver - afhængig af e-mail, LinkedIn-meddelelser eller brugte henvisninger til at gennemføre deres netværkskampagne. For at det skal fungere effektivt, er du nødt til at oprette en netværksindsats i et hak eller to. Simpelthen sætter netværk i person arbejder.

Tag netværk til næste niveau

Netværk er arbejde. Det sender ikke bare en LinkedIn-besked eller en anmodning om introduktion. For at være fuldt motiveret til at gøre en stærk henvisning (og sætte deres omdømme på linjen) vil de fleste mennesker være nødt til at føle sig godt tilpas med en potentiel kandidat. Din CV og LinkedIn-profil skal være i orden, selvfølgelig, men det immaterielle skal også være på plads. Det er folkets del.

De fleste mennesker vil have svært ved at være virkelig begejstret for en kandidat baseret på en e-mail-godkendelse af en ven eller kollega. Så det ultimative mål for dine netværksmål skal være direkte kontakt, helst personligt. Det er meget nemmere at henvise til en person, du har mødt personligt eller har chattet med i telefonen, end det er nogen, der netop har sendt en LinkedIn-anmodning om en introduktion.

Opsæt et møde

Den bedste tilgang, når det er geografisk muligt, er at forsøge at arrangere en ansigt til ansigt informativ høring eller informativt interview. Du kan blive overrasket over, hvor nemt det er at oprette et møde, især hvis du understreger, at du søger råd og hjælp. At have en generel samtale først og ikke bede om en henvisning for tidligt vil give din kontakt en måde at lære dig bedre at kende uden at skulle føle sig forpligtet til at anbefale dig.

Den bedste løsning, hvis det er muligt, er at oprette en informativ høring på arbejdspladsen med din kontaktperson. På den måde kan du få nogle introduktioner til andre kolleger, ledere eller medarbejdere fra Human Resources, mens du er der. Det er ofte en overbevisende måde at nævne, at du vil have glæde af arbejdsmiljøet, og det er ofte en overbevisende måde at præsentere muligheden for at møde på din kontakts kontor.

Mød op for kaffe

Hvis et møde på arbejdspladsen ikke er en mulighed, skal du invitere personen til en kop kaffe. Jeg kender en jobsøgende, der fik sit sidste job ved blot at spørge folk, hun havde tilknyttet på LinkedIn, hvis de kunne møde hende i et par minutter over kaffe for at dele deres råd. Hver eneste person hun spurgte sagde ja. Selv om de ikke kunne hjælpe hende direkte, var de villige til at henvise hende til en anden, der måske kunne hjælpe.

Tag et visitkort

Har et visitkort med alle dine kontaktoplysninger, herunder URL'en til din LinkedIn-profil, klar til at dele med de kontakter, du møder. På den måde vil det være nemt for dem at komme i kontakt med dig og henvise til deres forbindelser.

Tilbyde din hjælp

Netværk arbejder begge veje og giver at få er en af ​​de vigtigste hemmeligheder i netværkssucces. Inden du forlader dit møde, skal du huske at tilbyde hjælp, du måtte være i stand til at levere. Jo mere du hjælper andre, desto mere sandsynligt vil de være at hjælpe dig.

: Sociale netværkstips | Har en elevatorplads klar