• 2024-10-31

Sjove måder, du kan fejre Halloween på arbejdspladsen

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Traditioner er lige så vigtige i virksomheder, som de er i familier. Og Halloween er en af ​​de bedste ferie traditioner at etablere og fejre på arbejde.

Halloween er nu den næstmest populære ferie, andet kun til jul, og det er meget populært blandt medarbejderne. Fejring af Halloween på arbejdspladsen appellerer til barnet i alle og hjælper med at skabe en motiverende, teamwork-orienteret arbejdskultur.

Plus, Halloween er ikke forbundet med nogen bestemt religion, så forskellige medarbejdere er sjældent fornærmet.

Som med enhver begivenhed, der ikke er en del af den daglige dagsorden, bør deltagelse i enhver Halloween festivitet være frivillig. Ingen medarbejder bør nogensinde føle sig presset til at fejre en ferie, der kræver, at du klæder dig i et kostume. Og selvom medarbejderne ikke klæder sig ud, skal du respektere de forskellige behov og værdier for alle dine medarbejdere.

Hvordan man forbereder sig på at fejre Halloween på arbejdspladsen

Som med enhver medarbejderbegivenhed, vil du danne et lille, tværfunktionelt udvalg til planlægning og udførelse af Halloween-aktiviteter. Alternativt kan du danne et medarbejderbegivenhedsteam, hvis medlemskab ændres hvert år, så du involverer en blanding af interesserede medarbejdere til at planlægge din fest.

I stedet for at forlade hele organisationsplanlægningen i hænderne på Human Resources, skal du prøve at rotere hovedansvaret for ferie fra en afdeling til en anden. Eller en medarbejder til en anden. På den måde føles ingen belastet, og alle (i sidste ende) får del i planlægningen.

Denne rotation muliggør også teamopbygning og ledelsesudvikling på tværs af virksomheden, da planlægning og udførelse af feriefirmaer bygger organisatoriske og ledelsesmæssige færdigheder. Derudover genereres nye ideer, når forskellige afdelinger tager ejerskab til forskellige helligdage.

Fejringens tradition er vigtig, men nye aktiviteter, sammen med de prøvede og sande, er altid velkomne.

Fejring Idéer til Halloween på arbejdspladsen

Disse ideer vil gnistre din kreative tænkning og åbne op for muligheden for at fejre din egen unikke Halloween på arbejde fejring.

Costume Party eller Parade

Ingen Halloween-fest er færdig uden mulighed for medarbejdere at bære kostumer. Du kan holde arrangementet enkelt og opmuntre folk til bare at bære deres kostume til at arbejde for dagen. Du kan også vælge et tema - som Woodstock, berømte filmstjerner eller eventyr. Gør det et punkt at vælge et nyt tema hvert år.

Personale, der stemmer for deres foretrukne kostume, er ofte en popularitetskonkurrence. Så, for at undgå at holde en popularitetskonkurrence, har du flere kategorier af priser. Uddel priser for det bedste kostume, det sjoveste kostume, det mest sofistikerede kostume, det kostume, der gjorde mest arbejde for at gøre, det skøreste kostume og det mest kreative kostume. Annoncér tildelingskategorierne på forhånd og giver en lille gave til vinderne, såsom et gavekort til en lokal forhandler.

Halloween morgenmad

Cider og donuts er en populær halloween morgenmad behandler. Så er græskar og æblebrød, græskarpai, græskarekage eller græskar og æbleboller. For sunde spisevalg, har du forskellige frugter. Sørg for at have medarbejdere samlet på ét sted, snarere end at alle trækker sig tilbage med deres morgenmad til deres kontor eller kabine.

Halloween frokost

Organiser en pizza eller sandwich wraps eller del Halloween luncheon med en orangefarvet stans og sort papirplader og servietter. Hold evt. Frokostfesten i en tre-timers periode, så personalet kan forskyde deres tid. Og sørg for at have passende (dvs. uhyggelig) musikafspilning.

Halloween dekorationer

Tilbyde præmier for bedste og mest festligt dekorerede arbejdsområde. Forbedre teambygningsaspekterne af denne konkurrence ved at opmuntre grupper af mennesker til at arbejde sammen for at dekorere deres fælles arbejdsområde. Eller, hvis hold vælger en bestemt kontorplacering (f.eks. Lobby, konferencerum, pauserum), og hvert hold dekorerer deres område.

Pumpekurvkonkurrencer

Start omkring kl. så personalet kan bringe deres børn i til græskar udskæringskonkurrencen. Forældre kan medbringe deres ældre børn for at hjælpe, og deres yngre børn kan se og gøre det til et familie eventyr.

Trick eller Behandling (uden tricking)

Ikke bare for børn, du kan opmuntre alle medarbejdere til at bringe godbidder at dele, og medarbejderne kan gå i kabine til kabinet eller dør til dørtrick eller behandling. Giv hver medarbejder et Halloween-trick eller en god taske til ekstra sjov. Budget giver dig mulighed for at få firmalogoet trykt på taskerne.

Fordi trick eller behandling er overvejende for børn, kan du holde et kostume parti for alle medarbejderes børn - en god måde for familier at binde sig til hinanden.

For at appellere til dine medarbejders filantropiske hjerter inviterer en form for medarbejderteambygning og medarbejdermotivering, der vokser i popularitet med de næste generationer af medarbejdere, børn med særlige behov til at lure eller behandle.

Planlæg filantropiske aktiviteter for frivillige

Brug din fantasi til at finde begivenheder, aktiviteter og dem i nød i dit samfund og udlån din hjælp. Virksomhedens medarbejdere kan besøge seniorplejecentre i fuld kostume og passere godbidder. Eller de kan besøge en pædiatrisk afdeling på et lokalt hospital eller et hjemløst husly. Tøj- og madindsamlingsdrev til lokale kirker, velgørenhedsorganisationer og fødevarebanker er flere gode muligheder.

Bobbing for æbler og andre spil

Bobbing for æbler er en alderen halloween tradition, at mange medarbejdere vil beslutte at springe over (det er rodet), men det er sjovt for dem, der er mere eventyrlystne eller uberørte om at smitte hår, makeup og tøj.

Der er også mange holdbyggespil og aktiviteter, som du kan orkestrere - alt i skygge af en Halloween-fest.


Interessante artikler

Vanity Presses og Self Publishing i dag

Vanity Presses og Self Publishing i dag

Mens vanitypresser har længe eksisteret, gør dagens teknologier det lettere at oprette og distribuere selvudgivne bøger til markedet.

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder variabel betaling for at beholde medarbejderne

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder variabel betaling for at beholde medarbejderne

Variabel løn bruges til at anerkende og belønne medarbejderbidrag. Det er nøglen i en ydelsespakke, der vil tiltrække de bedste medarbejdere. Lær mere.

Ver-a-Fast Jobs - Profil af Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil af Verafast Home Call Center Jobs

Opkaldscenter Vir Ver-a-Fast ansætter agenter til at arbejde hjemme hjemme som uafhængige entreprenører. Læs mere om Verafast i denne virksomheds profil.

Hvad skal man vide om luftfartssikkerhedsaktionsprogrammet

Hvad skal man vide om luftfartssikkerhedsaktionsprogrammet

Luftfartssikkerhedsaktionsprogrammet (ASAP) er et frivilligt rapporteringsprogram, hvor flyselskaber samarbejder med FAA for at forbedre flyvesikkerheden.

Verbal kommunikation er en væsentlig blød færdighed

Verbal kommunikation er en væsentlig blød færdighed

Verbal kommunikation er en væsentlig blød færdighed for effektivt at kommunikere på arbejdspladsen.

Verbal kommunikationsfærdigheder liste og eksempler

Verbal kommunikationsfærdigheder liste og eksempler

Hvad er verbal kommunikation, hvorfor arbejdsgivere værdsætter det, og eksempler på verbal kommunikationsfærdigheder til brug i CV'er, dækbreve og jobsamtaler.