Hvorfor Millennials burde elske retshåndhævelse karriere

Politiets afdelinger rundt om i USA har længe haft problemer med at rekruttere velkvalificerede kandidater til ledige retshåndhævende stillinger. Samtidig kæmper agenturer for at holde op med nedslidt som flere og flere medlemmer af babyboomer generationens pensionering. Et 2015-studie kan dog vise en sølvforing.

Accenture Corporation tog et kig på, hvad 2015 akademikere var på udkig efter i et job, og om tidligere års kandidater forventninger blev opfyldt. Deres resultater tyder på, at retshåndhævende myndigheder med den rette artikulering kan sende en besked til unge, der går ind i arbejdsstyrken for at lade dem vide, at politiets karriere kan være præcis, hvad de leder efter.

Hvad Millennials vil i en job: dårlige nyheder til retshåndhævelse?

Nøgleundersøgelser fra undersøgelsen viste, at mens langt de fleste nye kandidater undersøgte jobudsigterne inden de valgte en major og tjente i praktikophold for at få relevant erfaring inden de søgte et job, føler mange, at de er underbeskæftigede og tjener lønninger langt under hvad de forventede, og ikke modtager den formelle uddannelse, de mener, at de skal gøre deres arbejde godt.

De siger også, at de foretrækker at afstå fra et højere betalende job med et stort selskab for et mindre firma med et mere positivt arbejdsmiljø og muligheder for videreuddannelse og fremskridt.

Ved første øjekast kan resultaterne se ud som dårlige nyheder for politiets afdelinger. Men med det rette perspektiv kan retshåndhævende rekrutterere bruge oplysningerne til at vise årtusinder, hvorfor de skulle ønske at blive politibetjent.

Accentuere den positive

Kernen svarede undersøgelsesdeltagerne i det væsentlige, at de vil have det, de fleste ønsker i et job: en anstændig løn, et behageligt job med støttende chefer og kollegaer og muligheder for at lære og at flytte op i kæden. Hvilket er præcis hvad karriere inden for politi kan tilbyde.

Selvom man ofte ser det som et stift, struktureret og stagnerende karrierevalg, er der i sandhed lovhåndhævende job med stor fleksibilitet med hensyn til arbejdstid og arbejdsopgaver.

Okay betale?

Mens startlønnen ikke vil blive betragtet som høj, tilbyder de fleste afdelinger en vis grad af trinbetalingsplan, hvor tjenestemænd tjener mere ud fra mange års service. Lønningerne er også ofte i tråd med, hvad mange andre universitetsstuderende tjener - nogle gange endnu mere.

Uddannelse er lig med fremskridt

Og mens politijobs er en af ​​mange stier i strafferet, der ikke nødvendigvis kræver en universitetsgrad, vil de universitetsstuderende snart se, hvordan deres uddannelse kan hjælpe dem med at finde endnu mere succes i deres karriere.

Uddannelsesmuligheder er i overflod

Med hensyn til formel uddannelse og efteruddannelse tilbyder få erhverv samme uddannelsesniveau, der gives til politibetjente.

Kandidater bruger seks måneder eller mere i et politiakademi og går videre til et omfattende feltuddannelsesprogram - hvor de sætter deres klasseværelset i praksis - før de bliver sat på jobbet og på solopatruljen. Og når det rigtige job begynder, har politibetjente mulighed for at deltage i træning i hele deres karriere, der kan hjælpe dem med at avancere og specialisere sig.

Positivt miljø

Der er et par dårligt holdte hemmeligheder inden for retshåndhævelse. Den første er, at mange gange kan politiet være sjovt. Farligt? Ja. Vigtig? Absolut. Adelig? Selvfølgelig. Men også givende og behageligt, stort set på grund af de iboende belønninger, der følger med at hjælpe andre.

Den anden hemmelighed er kammeratskabet, der kommer fra at være en del af det lovhåndhævende samfund. Der er få erhverv, der tilbyder den samme følelse af tilhørsforhold, som et job inden for politi leverer.

Klare vej til succes

Endelig tilbyder karrierer i retshåndhævelse typisk klart definerede veje mod fremskridt. Der er regler og politikker, som normalt formulerer præcis, hvilke embedsmænd der skal modtage kampagner, så arbejdstagerne kan fremme i deres eget tempo.

Det rigtige valg til næste generation

Grunden er, at karriere i retshåndhævelse rent faktisk tilbyder præcis, hvad mange nye akademikere er på udkig efter. Tricket - og udfordringen - for politiets afdelinger er at få beskeden ud til den nye generation af arbejdere.