Så, du hader dit job. Hvad nu?

Der er et gammelt ordsprog, der er blevet omskrevet mange gange gennem årene. Det går noget sådan her:

"Gør et arbejde, du elsker, og du vil aldrig arbejde en dag i dit liv."

Det er sandt, for det meste. Selv job du virkelig elsker kan være utrolig hårdt arbejde til tider. Men de giver sædvanligvis belønninger, der langt opvejer ulemperne. De sene nætter, weekenderne, den dårlige kost, manglen på et socialt liv, disse kan alle være biprodukter eller et job, der stiller mange krav til din tid. Men hvis du virkelig elsker hvad du laver, vil du ikke mærke tiden gå forbi.

Så er der flipsiden.

Du plejede at elske dit job. Nu hader du det. Faktisk finder du enhver undskyldning, du kan for at IKKE gøre det arbejde, du rent faktisk er blevet betalt til, mens du ikke bliver fyret eller reprimanderet.

Men før eller senere kommer hammeren til at falde. Din mangel på entusiasme vil vise sig, og du vil bruge dine dage til at blive deprimeret og klynke om "de gode gamle dage", indtil du bliver en anden statistik, søger arbejde med en stor chip på din skulder.

Så hvad kan du gøre? Hvad er dine muligheder? Skal du holde op? Det er på tide at spørge dig selv følgende spørgsmål, begyndende med det indlysende.

Har du virkelig hader dit job?

Har du dit job, eller hader du, hvad jobbet er blevet? Sammenligner du hvad du har nu, med noget du plejede at have, var det så meget bedre?

Et godt eksempel: Når du først kom til dit bureau, arbejdede du på en god konto, laver fantastisk arbejde, som virkelig fik dig til at føle sig opfyldt. Du elskede at komme til arbejde, og du blev for sent, fordi du mistede tidens løb. Du var glad.

I årenes løb har de kunder, du elskede at arbejde med, flyttet videre, og nu er du på noget andet. Arbejdet er ikke givende. Klienterne er ikke så sjove. Din portefølje bliver ikke opdateret med gode stykker. Ja, i forhold til den måde du plejede at bruge dine dage på, er det ikke så godt.

Men til en outsider kan du stadig have et job, de ville dræbe for.

Du kommer til at gå på arbejde i en klimatiseret bygning omgivet af smarte, kreative mennesker. Du får betalt en stor løn. Du har 4 uger ferie. Du kan komme og gå som du vil. Du får feriefester og deltager i arrangementer. Til fyren rengøring toiletter for $ 8 en time, lever du det gode liv.

Det er alt perspektiv. Har du faktisk dit job, eller ønsker du bare, at det var så godt som det plejede at være? Tænk over det. Du må simpelthen behøver at flytte dit paradigme. Lav en liste over fordele og ulemper; du kan bare overraske dig selv.

Hvorfor stikker du rundt?

Vi bruger mindst 40 timers hver uge til at gøre det arbejde, der betaler regningerne. Forhåbentlig opfylder det også, men hvis det er bogstaveligt talt noget, du gør for penge, og det gør dig elendigt, skal du spørge dig selv, om det kun er pengene der holder dig der.

Hvis svaret er ja, har du ikke nok grunde til at blive. Penge er vigtige, men din lykke og sanselighed trompet det. Selvom det kan være let at sige "Nå bare forlade det," er det naturligvis ikke så nemt. Men du bør begynde at gøre fremskridt for at komme videre, så hurtigt som muligt. Få dit CV sammen. Kig rundt, se hvem der ansætter, og hvilket agentur har netop vundet nogle nye konti. Vær proaktiv. Den blotte handling at forberede dig til at forlade kan ofte løfte dine ånder nok til at gøre det arbejde, som du hader utholdeligt i nogle få måneder.

I dit hoved er du på et bedre sted.

Hvad kan du ændre for at gøre det bedre?

Hvis du hader dit job og flytter til en anden, er det absolut ikke en mulighed, hvad mere kan du gøre? Nå er et positivt skridt at se på dit nuværende job og identificere alle de ting, der er forkerte med det.

Start med at lave en liste. Skriv ned alle de grunde, du er utilfreds med i din nuværende position. Uanset om det er de mennesker, du arbejder med, virksomhedskulturen, timerne, manglen på personlig vækst, kunderne eller endda pengene, skal du vide, hvad problemerne er før du kan arbejde på at løse dem.

Når du først har din liste, prioriterer du det. Hvad er det største problem lige nu, og hvad er problemet, kan du realistisk overse?

Lad os sige, at det største problem er virksomhedskulturen. Det er en hård en, fordi det ofte er indblandet og umuligt at ændre helt. Der er dog ting, du kan gøre for at gøre en forskel. Stop med at lytte til sladder og stop med at bidrage til det. Prøv og undgå de mennesker, der virkelig gør dig ulykkelig, eller skære ned på dine interaktioner med dem. Kan du flytte til en anden afdeling eller arbejde på en anden kunde? Kan du finde måder at arbejde på forskellige timer, måske kommer tidligt og forlader tidligt, så du kan bruge mere tid alene?

Du vil ikke være i stand til at løse alle dine problemer, men du kan foretage ændringer, som vil gøre tingene mere tolerante, indtil du har chancen for at forlade.

Har du dit job eller industrien?

Faktum er, der er visse aspekter af en industri, der aldrig vil ændre sig, uanset hvor du arbejder. Kunderne vil altid give dig feedback, som du ikke kan lide, og ønsker ændringer, som gør arbejdet svagere. Du skal altid arbejde længere end 40 timer om ugen, og det inkluderer arbejde i weekender. Du skal altid lave nogle valg, som du ikke er enig i, som at gøre reklamer for produkter eller tjenester, du er uenig i.

Så før du holder op med at tage et andet job, spørg dig selv … løber jeg fra dette job, eller vil jeg ud af hele branchen? Hvis det er sidstnævnte, skal du begynde at lave nogle store livsbeslutninger, og hurtigt.Men det kan gøres.