• 2024-06-30

Job Interview Spørgsmål: Hvad interesserer du om denne job?

Job Interview Good Example copy

Job Interview Good Example copy

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Der er et par generelle interviewspørgsmål, som du sandsynligvis vil blive bedt om i en jobsamtale, uanset hvilket job du interviewer for. Et spørgsmål du sandsynligvis vil blive spurgt er, "Hvad interesserer dig for dette job?"

Intervieweren stiller dette spørgsmål for at sikre, at du kender jobets rolle. Især ønsker han at se, om du ved, hvilke nøglekrav der er, hvilke færdigheder du har brug for at udmærke sig, og hvordan din erfaring svarer til jobets ansvar. I grund og grund søger interviewere at se, at din forståelse af rollen passer til interviewerens.

Forberedt på at forklare, hvorfor jobbet interesserer dig

For at hjælpe med at forberede interviewet, læs omhyggeligt jobannoncerne og noter de angivne krav til færdigheder og erfaring. Du kan også se, om der er yderligere oplysninger om det job, du søger på firmaets hjemmeside.

Hvis jobopførslen er kort, og der er små (eller ingen) oplysninger på virksomhedens hjemmeside, kan du finde lignende jobannoncer på jobsider som Indeed.com.

Du kan også gøre en online søgning efter jobtitel for at få nogle generelle oplysninger.

Før dit interview laves en liste over dine færdigheder og erfaringer, der matcher de angivne krav. Tænk på specifikke eksempler på hvordan du med succes har anvendt disse færdigheder til andre stillinger og knogler op på, hvordan du matcher dine kvalifikationer til et job.

Når du svarer på spørgsmålet, skal du ikke tale om, hvordan du vil få gavn af jobbet. For eksempel svar som: "Jeg vil have et job, der kan hjælpe mig med at opbygge min karriere", så du synes mere fokuseret på dig selv, end hvordan din baggrund gavner virksomheden. Du vil også undgå svar, der lægger vægt på jobets frynsegoder, fra sygesikring til frie frokoster, eller det virker som om den rigtige appel er beskæftigelse og en lønseddel.

Du vil også gerne undgå et meget generisk svar. I stedet skræddersy dit svar for at vise, at denne rolle er særligt velegnet til dine kompetencer, erfaringer og interesser på en måde, der vil gavne både dig og arbejdsgiveren, det er ideen.

Vær også begejstret i dit svar. Dette er en mulighed for at snakke om, hvad du finder attraktivt om stillingen, og du bør synes positiv og ivrig efter at tage rollen i dit svar. Når det er sagt, vil du understrege, at du er kvalificeret - såvel som lidenskabelig - om rollen.

Så meget som muligt, gør det klart, hvordan ansættelse du vil gavne virksomheden.

Ud over at nævne, hvordan dine færdigheder og erfaring er en god match for rollen, kan du også fremhæve din forbindelse til virksomhedens produkt eller mission.

Prøve svar

Tilpas disse svar, så de passer til din oplevelse og det job, du søger om.

  • Jeg er meget interesseret i dette job som Human Resources Manager. Som du nævnte i jobopførelsen, ville jeg være ansvarlig for rekruttering, orientering og træning. Jeg var ansvarlig for alle tre af disse funktioner i min seneste position. Som Human Resources Assistant Manager hos XYZ Company rekrutterede jeg over 100 medarbejdere og ledede uddannelse til alle nye medarbejdere i en afdeling på 45 personer. Jeg er interesseret i dette job, fordi det ville give mig mulighed for at bruge min tidligere erfaring, mens jeg fortsætter med at udvikle min ekspertise inden for nye ansvarsområder.
  • Jeg er interesseret i dette job som programmør, fordi jeg er yderst interesseret i, og dygtige til, læring og udmærker sig ved ny teknologi. Jeg har allerede lært og mestrer programmer og sprog lige fra Python til Java, og jeg glæder mig til at mestre flere programmer, som de er udviklet. Jeg er også interesseret i kreativ problemløsning, en færdighed, jeg har udviklet, når jeg har arbejdet som analytiker i de sidste ti år.
  • Jeg er interesseret i dette job som specialundervisningslærer, fordi jeg værdsætter din skoles mission, som skal fokusere på det individuelle barns unikke behov. Som specialundervisningslærer i de sidste seks år har jeg udviklet strategier til at opnå akademisk og personlig succes for børn, og jeg glæder mig til at bringe disse strategier til din skole. For eksempel udviklede jeg et system til regelmæssig kontakt med mine elever, så jeg kunne løse problemer med dem. Jeg vil gerne medbringe denne slags kommunikationsværktøj til din skole.

Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.