Hvorfor du bør respektere dine kollegaer

Hvem Lad Hundene In?

Barbara afsluttede sit arbejde i sidste uge. Hun kunne bare ikke tage det længere. Hvad fik hende til at afslutte? Var det en vanskelig chef? Var hun ked af sit arbejde? Synes hun bare, at det var tid til at gå videre? Nej, nej og nej. Intet af det ovenstående. Barbara's chef insisterede på at bringe sine hunde til arbejde. Barbara, som altid havde været bange for hunde, fandt ud af, at hun også var allergisk overfor dem. Hendes chef nægtede at forlade hundene hjemme, så Barbara fandt et andet job. Som om allergierne ikke var nok, skød hendes chefs respekt for hende Barbara over kanten.

Desværre er respekt for ens kollegaer (eller underordnede) ikke så usædvanligt. Og det får ofte folk til at forlade deres job. For arbejdsgivere betyder det at miste gode mennesker, og derefter nødt til at ansætte og træne nye. For kollegaer betyder det at skulle vænne sig til at arbejde sammen med nye mennesker og afhente sløret, indtil nye medarbejdere kan findes. Den sørgeligste del af manglen på respekt på arbejdspladsen er, at mange mennesker ikke er klar over, at de er respektløse. De forsøger ikke at skade andres følelser.

De forsøger bare ikke at gøre det. Barbara's chef gjorde for eksempel det, han følte var bedst for hans kæledyr. Han troede at forlade dem hjemme var grusom. Han har måske endda følt, at hans medarbejdere ville have haft hundene der. Han overvejede ikke den negative effekt hundene måtte have på nogen.

Hvad skal man undgå at gøre

Hvordan kan vi undgå at fornærme de mennesker, vi arbejder med? Det virker som om det burde være åbenlyst åbenlyst. Men hvis det var, ville du ikke læse denne artikel. Lad os tage et kig nu på ting, du kunne gøre, der kan fornærme dine kolleger. De er ikke angivet i nogen bestemt rækkefølge.

• Har høje telefonsamtaler, der distraherer eller irriterer andre på arbejdspladsen
• Ikke rydde op efter dig selv i personale køkkenet
• At tage mad, der ikke tilhører dig fra køleskabet personale
• Viser op sent til møder
• Viser op til møder uforberedt
• Kigger på en kollegaens computerskærm over hans eller hendes skulder
• Tager forsyninger fra en kollegaens skrivebord uden at spørge
• Spredning af sladder rundt på kontoret
• Kommer til at arbejde syge
• Ikke hensyn til dine manerer, for eksempel at forsømme at sige tak og tak

• Brug for meget parfume
• Tyggegummi højt
• Tager det sidste af noget uden at erstatte det
• At bede nogen om at lyve eller dække for dig
• At bebrejde en anden, når du er skyld i stedet for at acceptere ansvar for en fejltagelse
• At være kontoret tattletale
• Tager kredit for andres arbejde eller ikke deler kredit med andre, der har hjulpet med et projekt
• At spørge en underordnet for at gøre noget, der ikke er relateret til arbejdet, dvs. løbe ærinder
• Forsøger at konvertere andre til din politiske eller religiøse overbevisning
• Åbning af andres mail uden deres tilladelse

• Sende uønsket e-mail som kædebreve, andragender og vittigheder til kolleger
• Tæller offensive, beskidte eller ufølsomme vittigheder
• Rygning i fællesarealer
• Ikke deling af arbejdsbyrden
• At bringe negativitet ind på arbejdspladsen, for eksempel uophørligt klager over selskabet, chefen eller kollegaerne
• At være en know-it-all og have en nedslående holdning til andre