Sådan får du et job som konsulent

Er du interesseret i at arbejde som konsulent? Her er informationer om uddannelses- og oplevelseskrav, hvor man finder jobannoncer, hvordan konsulentfirmaer rekrutterer og tips til at få et interview.

Krav til konsulenter

Næsten alle konsulenter vil tjene en college grad før de kommer ind i feltet. En bred vifte af grader vil være acceptabel, men fælles majors omfatter teknik, business, matematik, økonomi, informationsteknologi og datalogi. Mange konsulenter går på kandidatuddannelser i erhvervslivet eller en disciplin i forbindelse med deres rådgivningsområde.

Konsulenter har brug for stærke analytiske og problemløsende færdigheder. I kvantitative områder med rådgivning kræves solid matematik og edb-færdigheder. Konsulenter skal kunne kommunikere problemfrit og produktivt med kunder og teammedlemmer.

Stærke skriftlige og verbale kommunikationsevner er afgørende, ligesom evnen til at præsentere resultater og forslag til grupper. Se nedenfor for en liste over kvalifikationer arbejdsgivere søger i ansøgere.

Konsulenter har en tendens til at rejse ofte og arbejde lange timer i løbet af perioder med projekter, så værdier for tilpasningsevne og et højt energiniveau vurderes.

Gaining Experience

Rådgivende konsulenter bør tage projektorienterede kurser, hvor sager behandles af grupper af studerende. Studerende, der har en vellykket track record for at påvirke deres jævnaldrende og finde kreative løsninger, vil blive betragtet positivt af rekruttere.

For erfarne fagfolk, der ønsker at overføre til området fra områder som teknik, it, ledelse og menneskelige ressourcer, hjælper et ry som industrileder til at glatte overgangen. Industrilønninger, lederstillinger i professionelle grupper, publikationer og stærke anbefalinger på platforme som LinkedIn kan hjælpe dig med at projektere dette billede.

Sådan finder du et job som konsulent

Store konsulentfirmaer ansætter på mange college campuser og ansætter bachelor niveau kandidater til en analytiker eller junior konsulentstillinger. Erhvervs-, ingeniør- og teknologiuddannede studerende rekrutteres også kraftigt ved at konsultere firmaer på campus. Kontakt karrierekontoret på dit college tidligt for at forberede campus rekruttering på din skole.

Google "top konsulentfirmaer" og søge online så mange som muligt. Brug LinkedIn og dit kollegiums karriere / alumni kontorer til at identificere kontakter hos dine målvirksomheder. Tilnærm dem til informative interviews og diskutere de bedste strategier for at finde et job.

Hvis du allerede arbejder, skal du identificere konsulenter, der betjener din virksomhed og henvende dem til rådgivning om overgang til feltet.

Netværk med kolleger, der har migreret til rådgivning. Du kan normalt finde medlemmer fra din fagforenings mappe, som har gjort det med en lignende baggrund som din. Bed dem om henvisninger til enhver rekrutteringsgruppe, der måske har hjulpet dem med at finde et rådgivningsarbejde.

Reach ud til Facebook, LinkedIn, familie, nabolag og alumni kontakter uanset deres erhverv. Bed dem om at introducere dig til nogen, som de måske kender på rådgivningsområdet. Tilnærm disse personer til informative møder.

Opret en konsulentpraksis som sidelinje til dit hovedjob, hvis det er muligt. Det vil teste og bevise din interesse. Du vil være en mere tiltalende kandidat, hvis du kan medbringe en klient eller to sammen med dig til et større firma.

Dyrk roller med din nuværende arbejdsgiver, hvor du gør intern rådgivning, måske hjælper du med at kæmpe eller flere junior kolleger.

Sådan interviewes

Kjole delen. Virksomheder vil generelt søge efter et meget poleret billede, da konsulenter bruger så ofte med kunderne. Hvis der er noget, fejl på siden af ​​at blive overdresset, når du vælger din forretningstøj. Skærpe dine PowerPoint og præsentationsfærdigheder, da du sandsynligvis vil være forpligtet til at demonstrere disse færdigheder som en del af screeningsprocessen.

Konsulentfirmaer kræver ofte kandidater til at gennemføre caseanalyser som led i processen. Gennemgå grunduddannelserne i sagerinterviews og praksis analysere sager. Gruppeinterviews er fælles, og virksomheder evaluerer ikke kun dine svar, men hvordan du interagerer med andre som gruppemedlem. De vil lede efter potentielle ledere, som også kan være holdspillere.

Send en tak til dig

Efter hvert interview, send en taknemmelding, der udtrykker din forståelse for interviewerens tid og din interesse for at lande jobbet.

Rådgivende Fagliste

Krævede færdigheder vil variere ud fra det job, du søger, så også gennemgå vores liste over kvalifikationer opført efter job og type færdigheder.