• 2024-11-21

Hvad skal man vide om North Carolina Child Labor Laws

These photos ended child labor in the US

These photos ended child labor in the US

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du er teenager, der bor i North Carolina, og du vil have et job, hvor starter du? Det kan være nyttigt at først forstå børnearbejde lovene i staten, så du er selv sikker på om du kan arbejde der. Hver stats lovgivning kan være lidt anderledes, så hvis din familie for nylig flyttede fra Ohio, betyder det ikke nødvendigvis, at du også kan arbejde i North Carolina, simpelthen fordi du havde et job, før du flyttede.

Hvor gammel skal du arbejde i North Carolina?

Du kan begynde at arbejde i North Carolina, når du er 14 år gammel, men du skal have et børnebeskæftigelsescertifikat til at gøre det. Du kan få et ansættelsescertifikat fra Arbejdsministeriet eller dit amt's Social Services kontor. Fjorten er den samme alder, som føderal lov fastsætter som den laveste alder at arbejde, selv om der er nogle undtagelser. Når der er en konflikt mellem føderale og statslige love, gælder den mere restriktive lov, men det er ikke et problem i North Carolina, fordi den mindste alder er den samme.

Hvornår kan et 14-årigt arbejde?

Selvom North Carolina tillader en 14-årig at arbejde, behandler staten nogle teenagere forskelligt afhængigt af, hvor meget de er. For eksempel kan 14- og 15-årige arbejde op til tre timer på skoledage og op til otte timer på ikke-skoledage, men de er forbudt at arbejde mere end 18 timer i uger, når skolen er i session eller mere end 40 timer i uger, når skolen er ude.

De skal også arbejde mellem kl. 7 og kl. undtagen om sommeren, når de kan arbejde indtil kl. Løntidsloven bestemmer, at mindst en teenagere under 16 år skal have en 30 minutters pause efter at have arbejdet i fem på hinanden følgende timer.

Juveniler kan ikke holde arbejdspladser, der betragtes som farlige, såsom de fleste fremstillingsjobs eller i job, der udsætter dem for giftige kemikalier eller andre farlige stoffer eller arbejdsvilkår.

Regler for ældre teenagere

Teenagere i den 16- til 17-årige aldersgruppe har lidt mere fleksibilitet hvad angår arbejdstid, men de kan generelt ikke arbejde mellem kl. 11.00. og 5 om skolen er i session den dag. Med andre ord kan de ikke klokke ud på arbejde kl. 5 og gå i skole et par timer senere. De kan ikke se ud ved midnat, hvis de har skole næste dag. Med forældremyndighed og med tilladelse fra en skoleadministrator kan denne begrænsning dog fraviges.

Ældre teenagere er typisk også forbudt at arbejde under farlige forhold og i farlige job, men der er undtagelser. For eksempel kan teenagere, der deltager i programmer, der er defineret som lærlingeuddannelse ved Fair Labor Standards Act, være i stand til at arbejde i farlige felter, der normalt er frie grænser for unge. Drøft dine muligheder med din potentielle arbejdsgiver eller med en North Carolina børnearbejde myndighed eller besøge North Carolina State Labor hjemmeside.


Interessante artikler

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

En sundhedsopsparingskonto kan være en skattefordelet måde at spare på for sundhedsomkostninger, men du kan forkorte din konto med disse fejl.

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

En føderal regeringsomkostningsstigning (COLA) er en stigning i løn baseret på, hvor mange ekstra penge en typisk person eller husstand har brug for.

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær hvordan kommunalbestyrelsen i en rådsforvaltningsmyndighed udarbejder love og brede politiske beslutninger for byleder og personale til at udføre.

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Domstole er ansvarlige for det administrative arbejde, der er involveret i at drive kommunale, amtlige, statslige og føderale retssystemer. Lær mere.

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Lær om at være en domstolsreporter. Læs denne jobbeskrivelse for at lære om arbejdsopgaver, indtjening, jobudsigt og uddannelsesmæssige krav.

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

En af dine bedste chancer for at vurdere talenter, færdigheder og erfaring hos en potentiel medarbejder er det ydmyge brevet. Her er hvad du skal kigge efter.