Traditionel Policing: Er det rigtigt for dig?
Political Ideology: Crash Course Government and Politics #35
Indholdsfortegnelse:
Traditionel politi er sandsynligvis den mest kendte stil i retshåndhævelsen i USA, og det er stadig standarden. Den anden retshåndhævende stil er kendt som fællesskabspolis. Hvilket er rigtigt for dig? Hvordan kan du sætte dine færdigheder til bedst mulig brug og få mest tilfredshed fra din karriere?
Traditionel politi
Traditionel politi involverer embedsmænd, der besvarer opkald og patruljerer deres lokalsamfund, leder efter forbrydelser, der er indtruffet eller forekommer. Det er reaktivt: Officerer reagerer på en række situationer, som de udvikler. Du bruger dit skifte til at løse udfordringer eller problemer, når de kommer op. Du har autoritet over medlemmer af samfundet, men du er også eneansvarlig for at holde freden. Bucken stopper med dig, om det indebærer at beskytte borgerne eller anse dem, der har brudt loven.
Traditionel politi involverer typisk specialiserede enheder, såsom narkotika eller mord, i hvert fald i større afdelinger. Officerer begynder generelt som patruljere og møder hændelser på hovedet på gaderne med det formål at arbejde op til en af disse divisioner som detektiver. Efter en periode, der typisk er fastsat ved lov, kan detektiver og officerer tage en række prøver at flytte længere op i rækken til sergent, løjtnant eller kaptajn. De skal i almindelighed vente, indtil en ledig stilling til denne stilling bliver tilgængelig, typisk når en sergeant, løjtnant eller kaptajn træder tilbage, fordi ansættelse for disse stillinger er opnået indefra.
Traditionel Policing vs Community Policing
Fællesskabsorienteret politisering involverer officerer, der samarbejder med deres lokalsamfund for at hjælpe med at løse problemer og angribe de centrale problemer, der fører til kriminalitet i første omgang. Det menes at fremme bedre forbindelser mellem politiet og de samfund, de tjener.
Officerer er mindre autoritativt personale end de er adjunkter af folket. Der er større afhængighed af borgersamarbejde for at få arbejdet gjort. Ansvaret for at holde freden er en fælles indsats. Tænk på det som at tjene dit samfund og dets borgere i stedet for at kontrollere dem.
Fællesskabets politiarbejde handler ofte om mere end forbrydelsen. Det ser kriminalitet som følge af andre underliggende problemer. Officers ansvar omfatter inddragelse og afhjælpning af disse problemer, før de resulterer i forbrydelser, typisk med samarbejde og bistand fra offentligheden. Det kan indebære sociale spørgsmål som hjemløshed. I et traditionelt politimiljø kan officerer være ansvarlige for at flytte de hjemløse fra gaderne og måske til husly, men de ville ikke forventes at tage skridt til at løse problemet med hjemløshed.
Find ud af hvad der er rigtigt for dig
Meget få af de 12.000 plus lokale politiafdelinger i USA arbejder på fællesskabspolisstandarden, så du kan ikke have valg om hvilket område du skal forfølge, hvis du ikke vil flytte til en kommune eller et område, der opererer på dette koncept. Forudsat at du har et valg, spørg dig selv, hvad der er vigtigst for dig: løse problemer ved deres rod eller rense deres resultater. Er du en holdspiller eller foretrækker du at arbejde alene eller med en partner? I sidste ende er det en personlig beslutning baseret i høj grad på dine styrker og præferencer.
Find ud af, om et salgsjob er rigtigt for dig
Her er nogle overvejelser, der hjælper dig med at beslutte, om et salgssag er det rigtige for dig, ligesom hvordan du håndterer afslag på, om du har et stærkt internt drev.
Find en musik virksomhed job: der er rigtigt for dig?
Hvis du elsker musik, er der masser af musikkarrierer, hvorfra du kan vælge. Overvej fordelene og ulemperne ved hver karrieremuligheder.
360 graders feedback: det gode, det dårlige og det grimme
360 feedback giver medarbejderne mulighed for at modtage feedback fra medarbejdere og deres chef. Se, hvad en 360 anmeldelse udfører.