Midlertidig Førtidspensionsautoritet (TERA)

Jeg fik en email tilbage i april fra en person, der ville vide, om en veteran var ved at kæbe sin kæde om at blive pensioneret med kun 16 års aktiv tjeneste. Som det viser sig, var der ingen kæde yanking.

Det er muligt at gå på pension med mindre end 20 års tjeneste, og det skal ikke være en medicinsk pensionering.

I 1993 blev der iværksat et program - Midlertidig Førtidspension, kun kendt som TERA. Under programmet var tilladte medlemmer med over 15, men mindre end 20 år af den samlede aktiv tjeneste, lov til at ansøge om førtidspensionering. Det gav militæret mulighed for at hjælpe i nedtællingen efter afslutningen af ​​den kolde krig. Muligheden for at gå på pension under dette TERA-program sluttede i september 2002.

I National Defense Authorization Act for Skatteåret 2012 blev TERA igen genindsat, men tillader fortsat tilladte medlemmer med over 15 år, men mindre end 20 år af total aktiv tjenesteydelse til at ansøge om førtidspensionering. Muligheden for at gå på pension under dette TERA-program, der stadig er i gang, og forventes at afslutte senest den 31. december 2018. For Kystvagten er TERA etableret i Coast Guard og Maritime Transportation Act of 2012.

TERA er en skønsmæssig myndighed og ikke en ret. TERA gælder i almindelighed for begge officerer og anvender. Mens hver afdeling har deres egne instruktioner om, hvem der kan bruge programmet (og de gennemgår programmet årligt), er generel tidspensionering under TERA begrænset til aktiv tjenesteydelse, der nægtes fortsat aktiv tjenesteydelse til 20 år. "Traditionelle" reservedelsmedlemmer er ikke berettiget til TERA, selvom reservister med tilstrækkelig aktiv tjenesteydelse kan være berettiget.

Militæret vælger at bruge TERA som en del af en omfattende styringsstrategi for at forme styrken. For eksempel:

I 2014 annoncerede luftvåbenet, at det ikke var planlagt at tilbyde TERA i 2015, idet de havde slået de mål, der var nødvendige for at dimensionere og forme luftvåbenet.

Kystvagten valgte ikke at gennemføre TERA for personale i 2013-2014, selv om det blev implementeret for officerer - dog kun for officerer, der gennemførte mindst 17 års aktiv tjenesteydelse.

Medlemmer, der går på pension under TERA, opkræver ingen Reserveforpligtelse (Bemærk: Navypersonale vil stadig tilhøre Fleet Reserve og Marine Corps personale til Fleet Marine Corps Reserve, indtil de er berettiget til at overføre til den pensionerede liste på deres planlagte 30-årige mærke).

Medlemmer, der er pensioneret under TERA-programmet, modtager de samme pensionsydelser som dem, der går i pension under det 20-årige program - komplet med TRICARE og TRICARE for Life, der starter straks efter pensionering, de samme COLA-tilpasninger, basisadgang, ID-kort mv. Kun forskel er, at deres pension er reduceret.

TERA pensioneret løn beregnes indledningsvis ved brug af tjenestepensionens længde check out the featured article Understanding Military Retirement Pay. Det multipliceres derefter med en reduktionsfaktor baseret på antallet af måneder, pensionisten er kort på 20 år (hvilket betyder at den enkelte ville modtage mindre end 50% af deres grundløn).

Aktiv arbejdsafgift x Procent Flere x Reduktionsfaktor = TERA Pensioneret Betaling

Så lad os fremsætte scenariet om, at et servicemedlem vender tilbage på 15 år under TERA - her er hvad de skal se på:

15 (Serviceår) x 2,5 (den traditionelle pensionsfaktor) x 0,95 (TERA straf *) = 35.625 procent pensionsfaktor.

• Bemærk at 0.95 straffen gælder for dem, der vælger at gå på pension ved 15 år - jo tættere individet er på 20-årig mærket, jo lavere er straffen - i det væsentlige nedsætter straffen tabet pensioneret løn med 1 procent for hvert år 20. Så godt får servicemedlemmet kredit for hver hele måneden af service - dage med service mindre end en måned er afkortet; o ne dag for service er nul måneder, og det er også 29 dage.

Så dette servicemedlem, der vælges til at gå på pension med 15 års tjeneste, vil modtage lidt mere end 35 procent af hans / hendes grundløn i løbet af deres pensionstid. Det er omkring 14 procent mindre end dem, der får 50 procent til at tjene hele 20 år.

Og ligesom med en 20-årig pension er TERA brutto pensioneret løn også afrundet til nærmeste dollar.

En yderligere beregning / komplikation, som nogle kan have, er, hvis de pensioneret under Career Status Bonus / REDUX (CSB / REDUX) - deres brutto pensionerede løn kan reduceres yderligere med REDUX multiplikatoren. For en fuldstændig forklaring på betalingsproblemet (s) henvises til DoD 7000.14-R - Forsvarsdepartementets forvaltningsforordning (DoD FMR)