Interview Spørgsmål: Hvordan har du påvirket bundlinjen?

Når arbejdsgiverne ansætter nye medarbejdere, søger de altid kandidater, som de ved, vil gøre en forskel for virksomheden. For at måle dit potentiale for at tilføre værdi til virksomheden, kan en arbejdsgiver spørge: "Hvordan har du påvirket bundlinjen i dit sidste job?"

Forstå bundlinjen

"Bundlinjen" refererer traditionelt til en stigning i omsætningen og / eller en reduktion af omkostninger eller udgifter. Det er naturligvis noget, der er af interesse for enhver virksomhed. Men du skal tænke mere bredt om, hvad bundlinjen er for dit eget felt og job. Bundlinjen har forskellige betydninger for forskellige felter. Her er nogle eksempler på hvad bundlinjen betyder for forskellige job:

• For en potentiel rekrutterer kan bundlinjen være den relative produktivitet af nye hyringer eller langtidsledigheden hos dem, der ansætter. En rekrutterer, hvis nye lejer kun opholder sig i kort tid eller ikke er produktive, hjælper ikke bundlinjen.
• For en admissionsrepræsentant kan bundlinjen være kvaliteten af ​​kandidater, der ender med at ansøge om deres institution. Kvalitet kan defineres af elevernes karakterer og testresultater, eller hvor mange der efterhånden gradueres fra institutionen.
• For en kvalitetssikringsspecialist kan bundlinjen være en reduktion i affald som led i fremstillingsprocessen. Det ville være vigtigt at demonstrere specifikke eksempler på, hvordan specialisten arbejdede for at reducere affaldet.

• For en klinisk direktør på et hospital kan bundlinjen være en lavere grad af fejldiagnoser, fejlbehandlingskrav eller forvaltninger af de forkerte lægemidler. Disse er alle afgørende for en vellykket klinik.

Inkluder et kvantitativt mål for succes

I forberedelsen af ​​dit svar skal du først bestemme, hvad bundlinjen var i dine tidligere job. Vær opmærksom på, hvordan succes blev målt af dit job og afdeling.

Det optimale svar vil indebære noget kvantitativt mål for succes, som f.eks. "Jeg øgede salget i Nordøst-regionen med tolv procent." Hvis et svar som dette passer til et felt, skal du prøve at have nogle faktiske tal klar til at dele med intervieweren.

Du skal også underbygge dit påstand ved at beskrive, hvordan du kunne generere disse resultater. Hvad gjorde du præcist, hvad der fungerede? Så, for eksempel, kan du tilføje, "Jeg har opnået dette resultat ved at implementere et kundeserviceprogram, der udvidede gentagelsesvirksomhed."

Når det er muligt, inkorporere henvisninger til en kritisk færdighed, som din potentielle arbejdsgiver kan søge. Hvis arbejdsgiveren f.eks. Søger en salgschef med uddannelseskompetencer, kan du tilføje at du "introducerede et træningsprogram for at hjælpe sælgere til at afdække og løse kundeproblemer med vores produkt."

For at demonstrere, hvordan du medførte specifik forandring, skal du både have en basislinje for, hvor tingene stod forud for dit engagement samt en indikator for dine resultater. Men i nogle tilfælde vil en bestemt måling ikke være mulig, og dit svar vil være mere kvalitativt.

Når resultaterne ikke er kvantificerbare

Hvis den ændring, du har medført, var mere kvalitativ end kvantitativ, så skal du for at være overbevisende dele bevis for, hvordan din indsats medførte en markant forbedring uden nogen specifikke tal.

En tilgang er at rapportere tilbagemelding fra andre personer, der var i autoritet. Du kan f.eks. Sige: "Kundetilfredsheden blev forbedret meget, og min tilsynsførende nævnte, at antallet og typerne af klager blev reduceret, og positiv feedback fra kunderne var steget."

En god måde at give ekstra vægt på disse anekdoter er at få dine tidligere vejledere bekræftet deres støtte til dine præstationer i deres anbefalingsbreve. Igen vil det være vigtigt for dig at forklare dine strategier til forbedring af ting og at citere færdigheder, som du har anvendt til at skabe forandringen.

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

At spørge om, hvordan du har påvirket bundlinjen ved dit nuværende eller tidligere job er blot en type spørgsmål, du bliver bedt om på din næste jobsamtale. Du vil gerne være forberedt. Start med at undersøge disse interview spørgsmål og svar for at få et overblik over de typiske jobinterview spørgsmål du kan forvente plus nogle prøve svar.

Derudover vil din interviewer stille spørgsmål specifikt om dig. Gennemgang af denne artikel om, hvordan du besvarer interviewspørgsmål om dig selv, vil være meget nyttigt, når du forbereder dig til dit næste interview. Du bliver nok også spurgt om dine stærke og svage sider.

Endelig vil din interviewer forvente, at du har nogle spørgsmål til ham eller hende - om firmaet eller det job, du forsøger at få. Gennemgå denne vejledning om jobsamtalespørgsmål for kandidaten at spørge, om du har brug for en lille hjælp, der forsøger at komme op med spørgsmål for at spørge intervieweren.