• 2024-05-15

Interning på et lille firma

The Difference between the United Kingdom, Great Britain and England Explained

The Difference between the United Kingdom, Great Britain and England Explained

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når sommeren praktik sæson hits, mange unge kandidater skal beslutte, hvilken størrelse selskab de ønsker at arbejde for-en opstart, en mellemstor virksomhed eller et stort firma. Selv om praktikophold har tendens til at have visse ligheder uanset virksomhedens størrelse, kan din rolle, oplevelser og muligheder variere, når du flytter fra et større firma til et mindre. Ikke at vide forskellen kan være stressende, når du prøver at bestemme, hvilken praktikplads der passer dig.

Når du lander en praktikplads, uanset om virksomheden er stor eller lille, får du stor praktisk erfaring, en genoptagerbygger, netværksmuligheder og en mulighed for virkelig at beslutte, om du vil forfølge dette felt efter eksamen.

Brand Name Recognition

Nogle mennesker får praktikoplevelse hos store virksomheder som f.eks. Fox eller NBC. Et stort, firmanavnsspecialistfirma på dit CV kan hjælpe dig med at lande et job hos et peerfirma efter eksamen.

Store navne betyder endnu mere inden for områder som lov, og når personaleressans scanning genoptages, fremhæver fremtrædende firmanavne. Hvis du studerer markedsføring, vil du tilføje en masse mere klage til dit CV, hvis du praktiserer for Disney, snarere end et boutiquefirma.

Et mellemstort PR-firma kan tilbyde en stor oplevelse på forskellige måder og kan have navnegenkendelse lokalt, hvilket kan hjælpe dine efteruddannelser. Små virksomheder har deres egne fordele, men du vil ikke få navnet anerkendelse fordele. Du kan også have en sværere tid at finde big-name mentorer inden for mindre virksomheder og har mindre adgang til brancheveteraner, der har været igennem muren og levede at fortælle om det.

I en perfekt verden ville du have gavn af at opleve flere forskellige virksomheder og de frynsegoder, der går sammen med hver specifik type praktik.

På de større virksomheder kan faktisk praktikopholdet være en langt mere dybtgående proces. Du vil sandsynligvis mødes med Human Resources afdeling først for at finde ud af om specifikke ansøgningsfrister, startdatoer og slutdatoer. Du kan også få corporate promotionprodukter, såsom porteføljer, penne og andre godbidder, der bærer firmaets logo.

Afhængigt af virksomhedens størrelse og hvordan etableret deres praktikprogram er, kan firmaet behandle praktikanter at gratis frokoster, ledende frokostseriehøjttalere, internmingling-arrangementer og meget mere. På de større virksomheder var der flere mennesker rundt, men du har muligvis ikke mulighed for at mødes med dem.

Få erhvervserfaring

Når du praktiserer med mindre og mellemstore virksomheder, vil du sandsynligvis være i stand til at skabe stærkere forhold til de personer, du arbejder under, fordi der er færre af dem og færre praktikanter.

Du kan også have mere reelle muligheder for at hjælpe andre på forskellige projekter. De typiske opgaver, du skal udføre som internt administrativt arbejde, forskning, noter og observatørmøder, er ikke nødvendigvis anderledes end det arbejde, du ville gøre ved store virksomheder. Den eneste forskel er, at du får flere muligheder for at påtage sig mere ansvar og en bredere vifte af opgaver.

Hvis du overvejer en praktikplads med et firma, der gør interessante ting, men ingen har hørt om dem, er det okay. Udfør praktikopholdet, gør et varigt indtryk, gør dit bedste for at blive involveret i meningsfuldt arbejde, netværk og hjælpe med så mange forskellige opgaver som muligt. På et større firma kan du stadig få stor oplevelse, men du kan også ende med at spille computerspil på et tomt skrivebord hele dagen.

Miljøet

Du kan finde ud af, at interning for et større firma føles som en generisk, upersonlig oplevelse på nogle måder. Mindre virksomheder har en meget lettere tid at skabe en personlig følelse, og fordi personalet ikke bliver så stort, kan du virkelig binde og lære dine kollegaer at kende.

I mindre virksomheder har du sandsynligvis adgang til medarbejdere, der er ret højt oppe i virksomheden, hvilket kan udsætte dig for mere interessant arbejde og mere indflydelsesrige kontakter. Omvendt kan praktikanter hos større virksomheder finde sig i at lave kopier og gribende kaffe til lavere medarbejdere.

Disse dage vil de fleste studerende praktisere med flere virksomheder i løbet af deres college karriere. Når du har afsluttet din praktikplads med et mindre firma, forfølge en praktikplads med et genkendeligt mærkefirma.

Din tidligere praktikantoplevelse skal hjælpe dig med at lande et stort stort navn. At have begge disse muligheder vil afbalancere dit CV og give dig nyttig erfaring hos to forskellige virksomheder. Forhåbentlig vil du ved udgangen af ​​dine praktikophold have en bedre fornemmelse for den størrelse og type virksomhed, du gerne vil arbejde efter efter college.


Interessante artikler

Et kig på de 25 laveste betalende job i Amerika

Et kig på de 25 laveste betalende job i Amerika

De lavest betalende job i Amerika omfatter positioner i brancher, der spænder fra underholdning til dyrepleje. Her er en liste over de lavest betalende job.

Forståelse af Total Cost of Ownership (TCO) i Business

Forståelse af Total Cost of Ownership (TCO) i Business

Sådan kan ledere forstå den ofte komplekse proces med Total Cost of Ownership (TCO) af deres køb

Samlede medarbejderfordele rapporterer Boost deltagelse

Samlede medarbejderfordele rapporterer Boost deltagelse

Det er vigtigt at strategisk justere de samlede kompensationsrapporter med medarbejderfordele for at øge deltagelsen og reducere præmier til gruppegodtgørelser.

Tough Job Interview Spørgsmål og de bedste svar

Tough Job Interview Spørgsmål og de bedste svar

Job interviews er hårde, men du kan være forberedt! Lær hvordan du besvarer nogle af de sværeste interviewspørgsmål, du måtte blive bedt om og få et godt indtryk.

Tour Pressemeddelelse skabelon

Tour Pressemeddelelse skabelon

Lær hvordan du opretter buzz og få medie opmærksomhed på dit bånds forestående shows med en veloprettet pressemeddelelse. Her er en skabelon, du kan bruge.

Problemer at undgå, når du implementerer din kjolekode

Problemer at undgå, når du implementerer din kjolekode

Arbejdsgiverne spekulerer på, hvad de kan kræve - lovligt og etisk - samtidig med at de bekymrer sig om deres medarbejders komfort og moral.