Jeg vil gerne afslutte mit job - hvordan man løser problemer på arbejdspladsen

Da Jim blev uddannet fra college, begyndte han sit første job inden for dage. Arbejdsgiveren rekrutterede ham før eksamen. Lige efter at han havde modtaget sin første lønseddel, flyttede Jim ud af sin forældres hus til en egen lejlighed. Et par måneder senere købte han en ny bil. Alt gik godt … indtil det ikke var det.

Omkring seks måneder i hans job fusionerede hans arbejdsgiver med et andet firma. Jims chef, som også var hans mentor, blev overført. Jim havde en ny chef, der ikke havde lidt opmærksomhed på, hvad Jim gjorde, undtagen da han kritiserede ham. Jims job var stadig en drøm-en dårlig en!

Han blev fast i et job, han hadede. Han vidste, at hans mangel på erfaring og forkortet ansættelse med sin arbejdsgiver ville plage hans jobsøgning. Han troede heller ikke, at han ville få en god reference.

Jims situation er ikke så usædvanlig. Faktisk kan du opleve, at det rammer meget tæt på hjemmet. Vil du afslutte dit job, men ikke på grund af formildende omstændigheder. Du har måske et job, du ikke kan lide (eller endda hader), men ved at du ikke kan finde en anden på grund af manglende erfaring. Eller du kan have et pant til at betale eller en familie for at hjælpe med at støtte og kan ikke risikere at miste indtægten. Uanset din grund til at bo på et job, du ikke kan lide, er der måder at gøre det bedste ud af denne mindre end ideelle situation.

Find ud af hvad du ikke kan lide og hvad du gør

Det første du skal gøre er at sætte dig ned og lave en liste over de ting, du ikke kan lide om dit job. Kom nu ikke sige "alt". Nogle gange, når du hader noget eller flere ting om dit job, gør det dig så elendig, det virker som om du hader det hele. Prøv at finde specifikke problemer.

Vælg en tid til at tænke over det, når der er en lille afstand mellem dig og arbejdet. Gør dette vil gøre det muligt for dig at se tingene tydeligere. Ferietiden er ideel, men en weekend vil gøre. Vær specifik. Hvis du siger, at du ikke mødes med din chef, skal du liste tingene om ham eller hende, der forstyrrer dig.

Læg nu de ting, du kan lide om dit job. Igen skal du ikke sige "ingenting". Nogle gange overskygger alle de dårlige ting godt, men hvis man ser hårdt ud, kan man finde noget, du kan lide om dit job. Måske er det din chef eller dine kolleger eller nogle af dine pligter.

Så kig på listen over ting, du ikke kan lide. Kan du nemt løse nogen af ​​disse problemer? De fleste situationer er ikke så håbløse, som de synes. Hvis du for eksempel har problemer med din chef, kan du sidde og diskutere dem med ham eller hende? Før du gør det, skal du prøve at se på problemet objektivt. Der er to sider til hver historie. Lav en indsats for at se din chefs side. Måske kan du lave nogle ændringer, der vil forbedre forholdet.

Er du utilfreds med selve arbejdet? Nogle gange udvikler et job sig, så det, du blev ansat for at gøre, er slet ikke, hvad du laver. Hvis du kun laver arbejde, hvor du ikke er interesseret, skal du gøre noget ved det. Lad ikke din arbejdsgiver definere din karrierevej for dig. Du skal være proaktiv om din karriere, eller du vil bare blive trukket sammen. Medmindre du får erfaring i dit felt, vil du ikke kunne bygge dit CV. Det er selvfølgelig ikke det, du vil fortælle din chef, men du skal tale op.

Føler du dig overvældet af mængden af ​​arbejde, du skal gøre? At have mange ansvar er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Din chef kan have givet dem til dig, fordi han eller hun følte at du kunne klare det. Hvis du virkelig drukner i arbejde og ikke kan færdiggøre det inden for en rimelig tid, skal du tale med din chef.

Herefter skal du overveje listen over ting, du kan lide om dit job. Er der specifikke ting, du nyder at gøre. Prøv at påtage sig flere af disse ansvar. Mest sandsynligt, hvis du nyder hvad du laver, vil du gøre det godt, og det kan medføre, at din chef bemærker din ydeevne.

Går du sammen med din chef, men hader det arbejde, du laver? En smart chef vil tøve med at opgive en medarbejder med hvem han eller hun har et godt forhold til og vil nok være villig til at imødekomme ham eller hende. Lad din chef vide, at du gerne vil gøre mere af det arbejde, du nyder, men er villig til at afhente sløret, når han eller hun har brug for dig.

Leder du efter mere?

Folk klager undertiden, de keder sig med deres job. De føler, at de kan klare større ansvar, end deres chef har givet dem. Udtryk en interesse for projekter, du ved, du kan håndtere. Hvis du bliver slået ned, skal du ikke bekymre dig. Bevis dig selv i stedet. Find frivillige muligheder, hvor du kan finpudse dine evner. Ring til din chefs opmærksomhed på, hvad du udfører uden for arbejdet. Hvis han eller hun ikke anerkender din nye oplevelse, skal du være sikker på, at det vil se godt ud på dit CV, når du går i gang med en jobsøgning.

Gå tilbage til skole på din arbejdsgiveres dime, hvis det er muligt. Find ud af hvilke uddannelsesmæssige fordele din virksomhed tilbyder. Mange større organisationer yder studiehjælp eller refusion til deres medarbejdere. Det er nogle gange nødvendigt, at du bliver hos virksomheden i en nærmere angivet periode efter afslutningen af ​​din uddannelse. Med udgifterne til undervisning så højt som det er, kan dette engagement være det værd.

Følgende forslag kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af en mindre end perfekt situation. Hvis du ikke har andet valg end at være hos din nuværende arbejdsgiver, har du intet at tabe alligevel. Du kan endda få noget - nye færdigheder eller yderligere uddannelse, for eksempel. Du kan måske opleve, at du ikke kun kan tolerere dit job, men du kan også endda begynde at nyde det.