Moderskabsret til militærmoms-politik, fordele

Barselsorlov er lige så værdifuld og relevant for militærmødre som for civile. Kvindelige servicemedlemmer har et par ting at bekymre sig om, f.eks. Stationens placering, opgave eller rang, men det grundlæggende behov for at passe på en nyfødt og tilbringe kvalitetstid med familietiden er det samme. For at imødekomme disse behov oprettede Forsvarsministeriet rapporten til Det Hvide Huss Råd om Kvinder og Piger i september 2009. Blandt rapportens vigtigste anbefalinger er:

• Mindst fire måneder efter fødslen skal en mor udsættes for overdragelse til visse oversøiske ture, samt implementeringer eller midlertidig tildeling væk fra den faste postvæsen. En mor har mulighed for at fravige udsættelse.
• Mindst fire måneders udskydelsesperiode er etableret for at yde medicinsk nyttiggørelse efter fødslen. Denne periode tillader også militære mødre og familier at arrangere og forberede familieomsorgsplaner og børnepasningsplaner.

Med hensyn til orlovsprogrammer, der gavner nye mødre og familier, indeholder rapporten følgende generelle retningslinjer:

• Barsel. En konvalescerende periode på op til seks uger efter graviditet og fødsel. Denne tidsramme giver mødre og familier mulighed for at etablere nødvendige plejeplaner under og efter barselsorloven.
• Faderskab. Giftfadre i aktiv tjeneste kan modtage 10 dages ikke-fradragsfrihed for at hjælpe nye mødre og imødekomme eventuelle nødvendige administrative ændringer som følge af fødslen. Faderskabslov bør tages inden for en passende tid efter fødslen.
• Adoption. Tjenestemedlemmer, der gennemfører en kvalificeret vedtagelse, kan have 21 dages ansvarsfrihed i forbindelse med vedtagelsen. Fraværet skal tages i løbet af de 12 måneder efter vedtagelsen og kan bruges sammen med regelmæssige feriefrister.

Mens rapporten til Det Hvide Huss Råd om Kvinder og Piger fastsætter minimumsstandarder for alle militære tjenester, kan hver afdeling revidere og ændre politikken baseret på effektivitet eller behov. Ændringer i politikken opdateres ofte, f.eks. I forbindelse med barselsorlov gennem De Forenede Staters Navy og Marine Corp i juli 2015, så det er vigtigt, at forventede mødre på forhånd lærer og forstår alle politiske retningslinjer. Her er nogle af de nyeste regler i forhold til forskellige serviceområder.

Luftvåben

Retningslinjer for barsels- og familieorlov findes i AFI 36-3003 og angiver, at en mor har 42 dages ikke-gebyret konvalescerende orlov, medmindre andet er angivet af en enhedschef. Afhængig af tjenestemandens eller den nyfødte sundhed kan barselsorlov udbetales efter behov: barselsorlov i denne afdeling begynder straks efter udskrivning af hospitalet.

Army

Politik og regulering af barselsorloven findes i hærforordning 600-8-10, som havde en udgave for hurtig aktionsrevision i august 2011. Inden for rammerne af loven er kvindelige servicemedlemmer forsynet med 42 dages ledig orlov efter fødslen af ​​en barn. En bestemmelse i denne forordning tillader befuldmægtigede at kræve servicemedlemmer at vende tilbage til tjeneste før 42 dage, hvis en mission kræver det, og den kvindelige servicemedlem har fået lægeundersøgelse.

Navy og Marine Corp

For nylig opdateret i juli 2015 meddelte United States Navy, at kvindelige servicemedlemmer vil have 18 ugers barselsorlov til brug i hele barnets første år. Denne nye retningslinje er også blevet anvendt med tilbagevirkende kraft til alle kvindelige servicemedlemmer, der har fået tilkaldt orlov til fødslen af ​​en baby siden januar 2015. Bestemmelser angiver også, at en ny mor ikke behøver at bruge moderskab eller konvalescerende forlade alt på en tid, men hun skal bruge den inden for et år efter fødslen.

kystvagt

Detaljeret i COMDTINST 1000.9, er nye mødre forsynet med 42 dages ledig orlov, med mulige forlængelser baseret på mor eller barns behov. Disse forlængelser skal godkendes af en læge og kommandant. Hvis en kvindelig servicemedlem har en baby, mens den er begrænset til en brig, vælges barselsorlov ikke.

Mange faktorer kommer i spil med hensyn til en ny mor, servicemember eller ej. I tilfælde af yderligere lægehjælp, amning eller tidsgodtgørelser for at vende tilbage til den øverste fysiske form, skal du sørge for at henvende dig til din overordnede enhedsvejleder.