Typiske jobkrav og kvalifikationer

Når du gennemgår jobannoncer, registrerer du ofte referencer til kvalifikationerne for stillingen - eller jobkravene. Disse kvalifikationer anses af arbejdsgiveren for afgørende for tilfredsstillende præstationer i det job. De er de færdigheder, erfaringer og attributter, som arbejdsgiveren ønsker at finde i kandidaten, der er ansat til stillingen.

En forklaring på jobkrav

Jobkrav kan omfatte specifikke færdigheder, typer og mængder af erhvervserfaring, personlige kvaliteter, uddannelsesmæssige legitimationsoplysninger, faglige certificeringer eller videnområder. Jobannoncer kan også angive, at nogle andre færdigheder, erfaringer eller legitimationsoplysninger foretrækkes, men ikke påkrævet.

Arbejdsgivere forsøger at være så specifikke som muligt, når de anfører jobkrav for at reducere ansøgerens pulje. De ønsker kandidater, der er så tæt som muligt på jobkravene for at strømline ansøgningsprocessen.

Hvad betyder disse krav? Det kan være svært at finde ud af, hvad virksomheden er på udkig efter i en kandidat. Du finder mange buzzwords i jobannoncer, men hvad betyder de egentligt, og hvordan fortolkes de til, hvad arbejdsgiveren søger? Sådan kan du afkode et job og en liste over ofte brugte jobsøgningsord og sætninger med en forklaring på, hvad de betyder.

Færdighedskrav

Erfaringskrav kan indebære typer af erfaringer, hvor kandidater anvender specifikke færdigheder, f.eks. "Lang erfaring med programmering med PHP." Erfaringskrav kan omfatte at arbejde med en bestemt population eller i en bestemt industri eller beskæftigelsessektor, f.eks.rådgivning erfaring med voldsramte eller misbrugte kvinder, eller rådgivning erfaring i en kollegium indstilling.

Krav kan også nævne en kombination af færdigheder og en vidensbase, som arbejdsgiveren søger, f.eks. anvendelse af mekaniske konstruktioner til kraft systemer.

års erfaring

Erfaringskrav kan henvise til en række års erfaring, enten generelt eller i en bestemt rolle, f.eks. fem eller flere års karriere rådgivning erfaring eller tre års regnskabserfaring arbejde for en finansiel institution.

Uddannelseskrav

Nogle stillinger kræver, at ansøgerne har en vis uddannelse. For eksempel kan jobbet kræve et gymnasium diplom, en college grad eller en kandidatgrad. Arbejdsgiveren vil oplyse de uddannelsesmæssige krav til jobbet i stillingen. I nogle tilfælde kan relateret erhvervserfaring, kendt som tilsvarende erfaring, erstattes af nogle eller alle uddannelseskrav.

Hvad gør du dog, hvis du ikke har alle de uddannelsesmæssige krav til et job? Hvis din uddannelsesmæssige baggrund er tæt på jobbet, og hvis du har beskæftigelse, frivillig, praktikophold eller lærerfaringer, der støtter din ansøgning, er det værd at tage tid til at ansøge. Hvis det naturligvis er en strækning - kræver jobbet f.eks. En ph.d., og du har en bachelorgrad - ikke spilde arbejdsgiverens tid eller din egen ved at anvende.

Tilpas dine kvalifikationer til jobkravene

Det er vigtigt at tage sig tid til at vise ansættelseslederen, at du er en kamp for jobkravene. Før du ansøger om et job, skal du omhyggeligt gennemgå kravene til stillingen og referere så mange af dine tilsvarende kvalifikationer som muligt i din jobansøgning, brevbrev og CV, og i jobsamtaler. Her er flere oplysninger om, hvordan du matcher dine kvalifikationer med en bestemt jobbeskrivelse.

Anvendelse, hvis du ikke har alle jobkrav

Selv om en kvalifikation kan blive opført som et krav, bør du stadig overveje at ansøge om attraktive stillinger, hvis du besidder de fleste, men ikke alle, kravene. Jobannoncer indeholder ofte en lang liste over krav, hvoraf nogle er meget vigtigere for jobbet end andre.

Arbejdsgivere kan vælge kandidater, der udmærker sig på bestemte nøgleområder, men mangler i andre. Når man opretter en jobopgørelse, forestiller arbejdsgiverne en ideel kandidat, men de kan aldrig finde nogen, der opfylder alle deres krav. Derfor skal du i løbet af ansøgningsprocessen være opmærksom på de kvalifikationer, du har.

Jo tættere en kamp du er på arbejdsgiverens krav, desto bedre er dine chancer for at blive valgt til et interview. Disse tips til, hvordan du skræddersy dit CV til job, vil hjælpe dig med at gøre det perfekt, eller så tæt på perfekt som muligt, match.