Sådan beskriver du din typiske arbejdsuge i et interview

Hvad laver du på arbejde hele dagen? Dette er et almindeligt spørgsmål, der stilles til rådighed ved jobsamtaler, og det er din chance for at vise, at din erfaring svarer til jobkravene, og at du har de personlige kvaliteter, som virksomheden søger i sine medarbejdere.

Sådan udarbejder du et svar

Overvej den stilling, du søger om, og hvordan dine nuværende eller tidligere positioner vedrører det. Lav en liste over nogle af de centrale opgaver, du gør i en typisk arbejdsuge. Gennemgå din liste og tjek de opgaver, der svarer til kravene til den position, du søger. Fokus på disse opgaver, når du besvarer dette spørgsmål.

Se nærmere på jobbeskrivelsen, og lav en liste over to eller tre af de kvaliteter, som arbejdsgiveren synes at være på udkig efter i en ansøger. Virksomheden kan understrege organisatoriske færdigheder eller nogen, der får det godt sammen med andre. Sørg for, at dit svar på dette spørgsmål fremhæver, hvordan du regelmæssigt demonstrerer disse vigtige kvaliteter på dit nuværende job.

Jo mere du kan forbinde din tidligere erfaring med jobåbningen, desto bedre vil du være ved at besvare spørgsmålet.

Tips til besvarelse

Du ønsker ikke at recitere din arbejdsdag time for time. Fokus på nogle få hovedopgaver, og beskriv kort, hvordan du går om dem.

Hvis det nye job kræver en, der er ekstremt organiseret, skal du understrege opgaver, der viser, hvordan du bliver organiseret.

Gør dine svar så specifikke som muligt ved at give eksempler på virkelige liv. Hvis du f.eks. Siger, at du arbejder med salgsteamet for at imødegå presserende kundeserviceproblemer, skal du citere et problem, der opstod, og hvordan du adresserede det.

Hvis du har et job, hvor hver dag er meget ensartet, giver et mere detaljeret kig på en dag, og forklar at de fleste dage følger et lignende mønster.

Hvad man ikke skal sige

Det bør være indlysende, at det ikke er en god ide at tale om ikke-arbejdsrelaterede aktiviteter, som du gør på virksomhedstid, men ansøgerne har været kendt for at chatte om, hvordan de ofte er for sent til at arbejde, eller de kan lide at tage lange frokostpause på arbejde ud på gymnastiksalen.

Prøve svar

Disse prøver kan give dig en ide om, hvilken slags information du skal formidle til en jobinterviewer.

• Under en typisk arbejdsuge er en af ​​mine største opgaver at checke ind på mit personale og vurdere fremskridt på forskellige projekter. Jeg kan godt lide at mødes første gang om mandagen for at diskutere vores prioriteter for ugen, så mød igen igen i midten af ​​ugen for at tjekke fremskridt, og en gang i ugen for at diskutere målindstillingen for den kommende uge. Jeg mødes med mindre grupper af mine medarbejdere i midten af ​​ugen for at fejle eventuelle problemer. For eksempel bemærkede jeg i et nyligt midtvejs møde et hold et par dage bag på et langsigtet projekt. Jeg mødte med holdet og sammen kom vi med en strategi for at øge effektiviteten. Jeg deltager også i et ugentligt møde, hvor jeg præsenterer min afdeling fremskridt til direktionen. På fredagen sørger jeg for at alle opgaver er gennemført, og jeg har sendt alle nødvendige meddelelser via e-mail og personligt. Endelig opretter jeg en liste over prioriteter for næste uge.

• Som en in-school socialarbejder varierer min tidsplan meget hver dag. Jeg bruger det meste af min tid i møde med mine klienter. Typisk er disse en-til-en rådgivningssessioner, men jeg kører også gruppesessioner. Jeg bruger også et par timers daglig træning, observation og tilbagemelding til mine praktikanter. Så omkring halvdelen af ​​min tid bruges til at arbejde direkte med kunderne, og en fjerdedel af min tid bruges til at arbejde sammen med min praktikant. Meget af resten af ​​tiden bruges til at arbejde direkte med skoleadministrationen, deltage i og hjælpe med at køre møder i forbindelse med elevers fremskridt og læseplanlægning. Jeg skal også udfylde papirarbejde på mine klienter, mødes med lærerne for at undersøge bestemte elevernes behov og sætte mål for den følgende uge.

• De fleste dage kommer jeg tidligt ind på kontoret for at sikre, at alt er klar til vores første patienter. Det omfatter at gå lægen gennem sin tidsplan og kigge igennem kontorplanlægningssystemet for at kontrollere eventuelle ændringer. Jeg laver en lignende opgave i slutningen af ​​dagen, svarer på eventuelle meddelelser i vores planlægningssystem og går lægen igennem planen for den næste dag. Min pligter omfatter assisterende patienter, både personligt og telefonisk. Jeg planlægger deres aftaler og hjælper med at løse eventuelle problemer. Mange af vores patienter ringer med bekymringer, som jeg kan håndtere med det samme. Mønsteret ligner de fleste dage i ugen, selvom jeg også leder et ugentligt personaleuddannelsesseminar om en række emner, lige fra effektiv kommunikation med patienter til nye sundhedsprotokoller. Jeg frivilligt til det ansvar som en måde at forbedre min ledelse og præsentation færdigheder.