Hvad er telecommuting og hvad er fordele og ulemper?
Telecommuting 101
Indholdsfortegnelse:
- Hvem telecommutes?
- Fordele ved telekommunikation
- Ulemper ved telekommunikation
- Jobs, der tillader telekommunikation
- Spørg din arbejdsgiver om telekommunikation
- Finde en Telecommuting Job
Telecommuting (også kaldet arbejde hjemmefra eller e-pendling) er en arbejdsordning, hvor medarbejderen arbejder uden for kontoret, arbejder ofte hjemmefra eller i nærheden af hjemmet (herunder kaffebarer, biblioteker og forskellige andre steder).
I stedet for at rejse til kontoret, rejses medarbejderen via telekommunikationsforbindelser, holde kontakten med kolleger og arbejdsgivere via telefon og email.
Arbejderen kan lejlighedsvis gå ind på kontoret for at deltage i møder og berøre base med arbejdsgiveren. Men med mange muligheder for fjernkonferencer kan der ikke være behov for at besøge kontoret.
Hvem telecommutes?
FlexJobs og Global Workplace Analytics har udgivet en rapport om telekommunikation i USA (2017 Teleselskabsstatistikken i den amerikanske medarbejderstab):
- Omkring 3,9 millioner amerikanske medarbejdere eller 2,9 procent af den samlede amerikanske arbejdsstyrke arbejder hjemmefra mindst halvdelen af tiden.
- Der var en stigning i teleselskabet med 115 procent mellem 2005 og 2015 (3,9 millioner ansatte i 2015, en stigning fra 1,8 millioner i 2005).
- Den gennemsnitlige telekommuter er 46 år eller ældre, og 50 procent af teleselskaber er 45 eller ældre.
- Ca. 53 procent har mindst en bachelorgrad, sammenlignet med 37 procent af ikke-telecommutorer.
- Telecommuters gennemsnitlige årlige indkomst er 4.000 dollar pr. År højere end dem, der arbejder på stedet.
- Om det samme antal kvinder og mænd telecommute.
- Heltidsansatte er fire gange mere tilbøjelige til at have mulighed for at arbejde hjemme end deltidsansatte.
- Fyrre procent flere amerikanske medarbejdere tilbød fleksible arbejdspladser i 2017 end i 2010.
Fordele ved telekommunikation
Der er mange fordele ved telekommunikation. Telekommuting giver en arbejdstager større frihed med hensyn til hans eller hendes arbejdstid og arbejdssted. Det giver medarbejderen større fleksibilitet for at balancere arbejds- og personlige forpligtelser.
At arbejde hjemmefra kan ofte gøre dig mere produktiv, fordi du ikke har forstyrrelser i et kontorlokal.
Der er også mange fordele for arbejdsgivere. At give arbejdstagerne mulighed for telekommunikation gør dem ofte mere produktive, hvilket gavner virksomheden. Telecommuters er også tilbøjelige til at være lykkeligere i deres job og er derfor mere tilbøjelige til at forblive hos virksomheden. Telecommuting sparer endda virksomheder penge i kontorudgifter.
Ulemper ved telekommunikation
Der kan dog være ulemper at arbejde hjemmefra. Du skal være yderst selvmotiveret, ellers kan du let blive distraheret. Du skal også finde et produktivt sted at lave arbejde, såsom et hjemmekontor eller en kaffebar.
Nogle mennesker finder også at arbejde hjemmefra for at være lidt isolerende, fordi du ikke er omkring dine kollegaer.
Når man overvejer et telekommunikationsjob, er det vigtigt at afveje disse positive og negative.
Jobs, der tillader telekommunikation
Mange brancher tilbyder telecommuting job. Nogle af disse industrier omfatter salg, kundeservice og markedsføring. Mange job inden for teknologi (herunder computer- og softwareprogrammering) kan ske via telekommunikation.
Nogle læger, herunder sundhedsanprisningsanalytikere og endda nogle radiologer, er begyndt at arbejde hjemmefra.
Spørg din arbejdsgiver om telekommunikation
Du bør komme med en strategisk plan, hvis du vil spørge din arbejdsgiver, hvis du kan telecommute. Først skal du bestemme, hvilken slags plan du har i tankerne (vil du arbejde hjemmefra på fuld tid? Kom ind på kontoret på deltid?).
Så vær sikker på at du kan forklare, hvordan din telekommuting ville gavne virksomheden (Ville det spare firmaets penge? Ville du kunne øge produktiviteten?).
Finde en Telecommuting Job
Der er skridt, du kan tage for at finde et telekommunikationsjob. Du kan søge job hos virksomheder, der er kendt for at ansætte telecommuters, eller søge jobwebsteder rettet mod telecommuters. Du kan finde flere oplysninger om, hvordan du finder et arbejde fra hjemmet.
En ting at være forsigtig med er job svindel. Mange svindel lover ansøgere nemme penge på et arbejde fra hjemmet, men det er næsten altid tricks for at tage dine penge eller din identitet.
Flextime og Telecommuting Fordele Omdanne arbejdspladsen
Opdateringer om tendensen til at øge flextime og telecommuting fordele og hvordan de transformerer og forbedrer arbejdspladser overalt.
Hvad er fordele og ulemper ved freelancing?
Selvstændig beskæftigelse har sine op- og nedture. Før du bliver freelancer, skal du overveje fordele og ulemper, især som relateret til at arbejde hjemme.
Hvad er fordele og ulemper ved Furloughs?
Arbejdsgiverne implementerer medarbejderfagløg for at spare penge i langsomt perioder. Lær om fordele og ulemper ved denne praksis.