Grundlæggende om at arbejde i HR

01 Human Resource Management Basics

Menneskelige ressourcer er de mennesker, der arbejder og driver en organisation. Lær om de mennesker, der arbejder i Human Resources. Læs mere om stillingsbeskrivelsen til HR-direktøren eller lederen, HR-generalisten og HR-assistenten.

At have et overordnet billede om jobbeskrivelsen af ​​ledere i HR hjælper dig med at forstå feltet. Du kan derefter vurdere, om en karriere i HR er rigtig for dig.

03 Sample Human Resource Management Jobbeskrivelser

Eksempel Human Resource Management jobbeskrivelser giver dig en grundlæggende skabelon til udvikling af jobbeskrivelser i din organisation. Eksempler på stillingsbeskrivelser giver dig også en ide om, hvad andre organisationer forventer af medarbejdere, der gør det udvalgt arbejde.

Se disse eksempler på Human Resource Management-jobbeskrivelser. De vil give dig vejledning om, hvad HR-fagfolk skal bidrage til din organisation.

04 Hvorfor Human Resources Ledere har brug for grader

Menneskelige ressourcer ledere har brug for grader. Hvis du overvejer en karriere inden for Human Resources eller forsøger at fremme din nuværende karriere, vil en bachelorgrad og endda en kandidatgrad hjælpe dig med at nå dine mål og drømme. Grader er blevet vigtigere på de fleste felter, men ingen steder har skiftet fundet lige så dramatisk som i HR.

Da organisatoriske forventninger til de potentielle bidrag fra et HR-personale er steget, er behovet for HR-lederen til at besidde både erfaring og en grad også øget. Faktisk bliver en grad afgørende.

Tidligere var HR, der havde fokus på administrative opgaver, den medarbejder, der håndterede HR, ofte kommet fra regnskab eller administration og havde ikke en grad. Faktisk har mange af disse personer været så højt som vicepræsident på grund af deres erfaring og levetid.

Men ikke mere. Hvis ledergruppen har MBA'er, CPA'er og andre nedslidte individer, er HR-lederen dårligt stillet af manglende grad.

05 Så, du tror du vil have en karriere inden for menneskelige ressourcer?

Tænker du på at forfølge en karriere inden for menneskelige ressourcer? Mange mennesker er ivrige efter at starte karrierer i Human Resources, fordi det er et hurtigt voksende karrierefelt med mange lukrative muligheder for mennesker, der arbejder på banen.

Karriereanalytikere forventer, at antallet af Human Resources-jobs vil stige i fremtiden, og den gennemsnitlige årlige indkomst for karrierer i Human Resources er over det nationale gennemsnit for andre job. Her finder du oplysninger om start af en karriere i HR og overgang til HR fra et andet karriereområde.

06 Find ud af om karriere og job i HR, hvor du bor

Tænk lokalt, når du ønsker at få den bedst mulige information om job i HR-ledelse, der vil tjene dig godt i betragtning af din placering og dine personlige mål og personlige vision for din karriere. Med det for øje, lær mere om job i HR-ledelse.

Sådan kan du undersøge job og karriere i HR-ledelse, hvor du bor. Du får den bedste og mest nyttige information ved at tale med HR-ledere, der arbejder, hvor du vil bo og arbejde.

07 Find Jobs i Human Resources - Hurtigt

Folk, der søger efter Human Resources-job, bør kende tovene, når de interviewer og følger op med arbejdsgiveren. Personer, der ønsker Human Resources jobs, bør udføre alle aspekter af deres job søgning med insider viden og professionalisme.

Men for mange gør det ikke. HR-jobsøgere undlader at følge anvisningerne; De ansøger om job, som de ikke kvalificerer sig for, og de fungerer som om den velundersøgte, ledige rådgivningsrådgivning ikke gælder for dem.

Uanset om du har planlagt en HR karriere fra begyndelsen eller overgår til HR fra et andet felt, er det de jobsøgningstips du har brug for. Du kan fremskynde din HR jobsøgning ved at følge disse tips.

08 Hvordan kan du udvandre til job i HR?

Lær mere om indvandring til job i Human Resources. Mens mit websted ikke er ekspert om indvandring til job og karriere i HR, er det et spørgsmål, der ofte stilles af læsere. Disse ressourcer hjælper dig med at komme i gang, mens du udforsker indvandring til job i HR.

Det er ikke nemt at gøre, da der er mange mennesker klar i USA for at udfylde ledige HR-job. Så sjældent vil arbejdsgivere tilbyde et HR-arbejde til en indvandrer. Men det er ikke umuligt. For eksempel overveje at arbejde for et multinationalt selskab i udlandet i et par år og derefter ansøge om HR stillinger, der åbnes i virksomheden i USA.

Lær også om forenkling af visse HR-opgaver.