• 2024-11-21

Air Force Technical School Training - fase II

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Der er Air Force Basic Military Training, der også er kendt som "Basic" eller "boot camp", der rekrutterer overgangstræning fra civilt liv til militæret. Den følgende træning, hvor de nyuddannede luftfartøjer modtager mere specialiseret uddannelse og erfaring i deres specialkode for luftvåben (job) er hos Luftvåben Tekniske Skole. Bare fordi den nye Airman er færdig med Basic Military Training, betyder det ikke, at livet i de avancerede skoler bliver lettere med nyoprettede friheder. Faktisk vil luftvåben gradvist tillade de tekniske skoleflyvende at få deres hverdagslige friheder og privilegier tilbage over tid.

Luftvåben har engang mindre restriktioner for luftfartsmænd i teknisk skole, men med de ekstra distraheringer af byfrihed svigtede mange af dem på grund af en betydelig tid væk fra basen, skolen, studere og komme ind i frihedshændelser. For at sikre succes og højere præstationer krævede luftvåbenet en hårdere disciplin for de nye luftmænd, der var friske ud af grundlæggende træning.

Disse begrænsninger, som luftvåben placerer på det er Airmen under Technical School træning, frigives som urværk. Der er et vist antal kalenderdage opdelt i tre faser af Technical School Training. Fase 1 varer fx fra den første til den 14. kalenderdag og er næsten lige så stiv i deres regler og regler som Basic Training. Fase II løber fra den 15. kalenderdag gennem den 35. kalenderdag, og fase III fortsætter til færdiggørelsen af ​​Tech School.

Fase to specifikationer

Inden for de første to uger har Airmen på Tech School begyndt at finde ud af tidsplanen og den indsats, der kræves for at lykkes og får derfor flere friheder. Følgende begrænsninger gælder dog stadig. Som med ethvert medlem i militæret begynder luftmændene at lære, "med større privilegier kommer større ansvar." Luftfartsselskaber forventes at følge, fremme og opfordre alle luftfartsselskaber til at overholde standarderne. De vil blive holdt ansvarlige og overvåget i forhold til deres tid i brug.

I løbet af denne fase vil Airmen stadig overholde listen over krav nedenfor:

  • Vil forblive i uniform og på station i driftstimer. Hvis luftfarten går ud af stationen, vil de bære den passende blå ensartede kombination og forblive i lokalområdet som bestemt skriftligt af trænings- / operationsgruppens øverstbefalende. Ingen civile tøj.
  • Kan forbruge alkohol, hvis det kun er lovlig alder på base, men ikke i toldsugen eller 12 timer før told.
  • Kan køre ind og drive et privat motorkøretøj (PMV) efter arbejdstid.
  • Vil holde sig til et opkald til kvartaler (22:00) til 04:00 (4:00 AM) om aftenen før afgiftsdage og et udgangsforbud på 2400 (Midnat) til 0400 om aftenen før de ikke-pligtige dage. Uddannelses- / operatørgruppekommandører vil skriftligt afgøre, om der er tale om kvartaler for luftfartsselskaber, der er tildelt andre skift end et traditionelt dagskifte.
  • Vil deres værelser inspiceres mindst en gang i fase II. Airmen skal holde deres værelser i henhold til lokale retningslinjer, men kan tilpasse deres værelser.
  • Vil marchere til og fra alle steder i pct.
  • Vil deltage i en formel åben rang inspektion udført af en MTL mindst en gang i fase II.
  • Kan bruge en personlig elektronisk enhed (f.eks. Mobiltelefoner og MP3-afspillere) kun efter driftstimer.
  • Vil videregive alle nødvendige åbne rækker og rumevalueringer forud for fremskridt til fase III. Enheder bestemmer bestået / undlader at afhænge af lokalt udviklede standarder.

Dokumentation af uoverensstemmelser og succeser - "Gotcha-formularen"

Formularen Air Training and Training Command (AETC) 341 i Air Force Basic Military Training er den primære metode, som Air Education and Training Command bruger til at dokumentere uoverensstemmelser og ekspertise for ikke-tidligere serviceansatte i både Basic Military Training og Air Force Technical Schools. Du bliver nødt til at bære en af ​​disse formularer sammen med dig sammen med din militære identifikation med dig hele tiden, mens du træner. Den gode nyhed er, at disse former kan bruges til gode såvel som uoverensstemmelser i grundlæggende militære præstationer.

Hvis du gør noget godt (og nogen ser dig), får du æren til det. Men det samme gælder, hvis du har et dårligt ensartet udseende eller på en eller anden måde ud af regler i udseende eller udførelse af opgaver.

Hvis en instruktør på træningskommandoen (Basic Training MTI, Military Training Leader, instruktør, Airman-leder osv.) Observerer dig at gøre noget godt eller dårligt, kan de "trække en 341" fra dig.Instruktøren vil udfylde bunden af ​​formularen, dokumentere hvad de observerede og returnerer formularen til din skvadron for yderligere handling, som din kommandokæde finder passende.

Bare fordi du ikke længere er i Basic Training, betyder det ikke, at du ikke skal holdes ansvarlig for din opgaveudførelse og opretholde disciplin.


Interessante artikler

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

En sundhedsopsparingskonto kan være en skattefordelet måde at spare på for sundhedsomkostninger, men du kan forkorte din konto med disse fejl.

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

En føderal regeringsomkostningsstigning (COLA) er en stigning i løn baseret på, hvor mange ekstra penge en typisk person eller husstand har brug for.

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær hvordan kommunalbestyrelsen i en rådsforvaltningsmyndighed udarbejder love og brede politiske beslutninger for byleder og personale til at udføre.

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Domstole er ansvarlige for det administrative arbejde, der er involveret i at drive kommunale, amtlige, statslige og føderale retssystemer. Lær mere.

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Lær om at være en domstolsreporter. Læs denne jobbeskrivelse for at lære om arbejdsopgaver, indtjening, jobudsigt og uddannelsesmæssige krav.

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

En af dine bedste chancer for at vurdere talenter, færdigheder og erfaring hos en potentiel medarbejder er det ydmyge brevet. Her er hvad du skal kigge efter.