• 2024-07-02

Dress Code for praktikanter

"Klogskab" Fuldt Show | 2018 Tour

"Klogskab" Fuldt Show | 2018 Tour

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når du accepterer en praktikplads med en ideel organisation eller anden form for virksomhed, uanset om du er betalt eller ubetalt, er du ikke en frivillig. Så tænk ikke som en og flere vigtigere ikke klæde sig som en.

Bestemmelsen, i hvert fald fra et juridisk synspunkt, når det kommer til praktikophold, er ikke, om du bliver betalt penge eller ej, selvom mange praktikanter betales), afhænger det af forholdet til virksomheden. I henhold til loven betragtes praktikanter som en risikofyldt medarbejder hos selskabet og skal klæde sig og opføre sig i overensstemmelse hermed.

Faktisk, hvis du er en arbejdsgiver overvejer at tilbyde praktikophold, skal du undersøge lovgivningen i din stat, fordi du kan blive forpligtet til at betale praktikanten, indsamle / betale skatter på deres vegne, og du kan endda være forpligtet til at have arbejdstagerens erstatningsforsikring på plads i hele praktikperioden.

Representerer selskabets billede

Ligesom alle andre medarbejdere repræsenterer praktikanter også virksomhedens image i, hvordan de klæder sig og præsenterer sig i erhvervsmiljøet til andre arbejdstagere, kunder og kunder. Viser op i sneakers og jeans sender en besked til andre, at du ikke er seriøs om at repræsentere virksomheden og ikke er der for at bidrage og lære på meningsfulde måder.

Ikke studerende på lån

Praktikanter bør ikke betragte sig som "studerende på lån" og skulle overholde virksomhedens kleskode. Det vil sige, at kontoret (eller andet arbejde) miljø ikke er en forlængelse af dit college campus liv. Hvis du ikke er sikker på kjolekode, spørg din chef eller en repræsentant for menneskelige ressourcer.

Hvis der ikke er nogen formel kjolekode, skal du se på kjoleens stil, andre mænd og kvinder i virksomheden bærer på arbejde hver dag. Hvis alle har sandaler, kan du sikkert også. Men hvis kun en eller to af de resterende medarbejdere er afslappet påklædt, skal du gå med, hvad flertallet har på sig.

Forsøg ikke at stå ud ved at bøje systemet

Nogle praktikophold kan føre til beskæftigelse hos det firma, hvor du interagerer. Gør dit arbejde, og gør det godt, og vær en modelmedarbejder som om du allerede havde jobbet. Det er okay at gøre dig selv skiller sig ud ved at gøre et godt stykke arbejde og gå den ekstra mile for din arbejdsgiver, men prøv ikke at skille sig ud ved blot at være anderledes.

En af de største klager fra medarbejdere om praktikanter stammer fra den måde, praktikanter kjole på. Praktikanter, der bærer afslappet eller afslørende tøj, der kan være fine på universitetsområdet, passer ikke ind i kontormiljøet.

Husk, din stilling som praktikant er ikke garanteret. Selvom du tror, ​​at du har en ironclad praktikopholdskontrakt eller aftale, kan du stadig være en praktikant praktikant. Du kan slippe afsted, hvis du ikke overholder vilkårene for din praktikplads eller på anden måde gør eller ikke gør noget, der kan betragtes som skadeligt for arbejdsgiveren.

Hår, Makeup og tilbehør Tæller, også

Korrekt forretningsklær omfatter ikke kun beklædningsgenstande, men omfatter også sko, smykker, makeup og frisurer.

Et velkendt ordsprog i virksomhedslivet siger det bedst: "Du må ikke klæde dig på det job, du har, klæde sig til det du vil have." Med andre ord, skal du ikke opleve din praktiske stilling i kollegiet påklædning til erhvervslivet.

Tips og afsluttende tanker

Selvom du ikke er interesseret i at arbejde for virksomheden, er du interesseret i at bruge dem som en jobreference for fremtidige beskæftigelsesmuligheder. Jo bedre du viser, at du forstår, hvordan du fungerer som en professionel mens du interagerer, desto bedre bliver din reference, når du ansøger om dit drømmejob senere.


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.