• 2024-09-28

Se en Prøve Business Casual Dress Code

PRØVER BRUDEKJOLE FRA WISH??

PRØVER BRUDEKJOLE FRA WISH??

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Er du interesseret i at vide, hvad der er hensigtsmæssigt for medarbejderne at bære i en forretningsmæssig arbejdsmiljø? Hvis du er ligesom mange medarbejdere, er verdens casual og business casual arbejdstøj et spring fra de dage, hvor forretningsformelle var normen på arbejdspladser.

Men gradvis er normen blevet afslappet på mange arbejdspladser, især i indstillinger, hvor kunder og kunder ikke ofte besøger. Formel regulerer stadig dagen i mange klientorienterede, tillidsskabende industrier som advokatfirmaer, banker og investeringsrådgivning. Men medarbejdere i kontorer, stormagasiner, fremstillingsvirksomheder og detailvirksomheder kler i business fritidstøj.

Medarbejdere ønsker at bære Business Casual Attire

Når det kommer til kontorbeklædning, vil medarbejderne klæde sig mere afslappet. I en undersøgelse foretaget af OfficeTeam sagde 56 procent af de undersøgte medarbejdere, at de foretrækker mere afslappede kjolekoder.

Dog indrømmede fire ud af 10 ansatte (41 procent) også, at de i det mindste nogle gange er i tvivl om, hvorvidt et stykke tøj er kontor-passende. "Da arbejdstøj skævner mere afslappet, er reglerne om acceptabelt kontorpleje ikke altid klare," sagde Brandi Britton, distriktspræsident for OfficeTeam.

"Udover at følge de officielle virksomhedspolitikker skal medarbejderne være opmærksomme på klædeskabe af ledere og kolleger. Hvis du er usikker på om det er okay at bære noget på arbejde, er det bedst at spille det sikkert ved at hoppe over det."

I en anden undersøgelse konstaterede OfficeTeam, at "Dressing up for Work fortsætter med at gå ud af stil." Halvdelen af ​​seniorledere interviewede, at ansatte havde mindre formelle tøj end de gjorde for fem år siden. Desuden var næsten en tredjedel (31 procent) af kontorarbejdere udtalte, at de foretrækker at være hos et firma med en business casual dress code; 27 procent favoriserer en afslappet kjolekode eller ingen kjolekode overhovedet."

Overordnede ledere sagde, at de to hyppigste overtrædelser af deres forretningsmæssige aftalekodepolitik er, at medarbejderne klæder sig for tilfældigt (47 procent) eller at de viser for meget hud (32 procent).

Hvis du i sidste ende vil tjene en kampagne og blive godt overvejet i din virksomhed, gør du det godt for at ære den gældende kjolekode.

Hvilke ledere og ledende medarbejdere har en standard, som andre medarbejdere vil efterligne.

Derudover holder mange medarbejdere tøj på arbejdspladsen, der vil hæve professionaliteten af ​​deres forretning, casual påklædning, når det er hensigtsmæssigt for kunder eller kunder. Et almindeligt eksempel er at klæde forretningsmæssigt afslappet, men hold en jakke hængende på bagsiden af ​​din dør for at bære, når det passer til arrangementer.

Business Casual Attire for Work

Her er en prøvekjolekode for et forretningsmæssigt uformelt arbejdsmiljø. Brug disse retningslinjer, når du klæder dig til arbejde eller forbereder dit eget arbejdsklær. Medarbejderne sætter pris på at kende dine forventninger - hvis de eksisterer.

Som nævnt i OfficeTeam-undersøgelsesresultaterne er medarbejderne reelt interesserede i at bære passende forretningsklær til arbejde. Disse detaljerede retningslinjer, der gives i denne forretningsmæssige afslappede kjolekode, vil hjælpe dem med at træffe disse beslutninger.

Har du implementeret en kjolekode i fortiden, der mislykkedes? Dette sker ofte, når medarbejderne ikke var engageret og involveret i at opstille reglerne. De fejler også, når de forvaltes og anvendes inkonsekvent. Her er hvad du kan gøre for at få den nye kjolekode lykkes.

En prøve Business Casual Dress Code

Din virksomheds mål med at etablere en business casual dress code er at give vores medarbejdere mulighed for at arbejde komfortabelt på arbejdspladsen. Men vi har stadig brug for vores medarbejdere til at projicere et professionelt billede for vores kunder, potentielle medarbejdere og samfundsbesøg. Business casual kjole er standarden for denne kjolekode.

Fordi alle afslappede tøj ikke passer til kontoret, vil disse retningslinjer hjælpe dig med at finde ud af, hvad der er passende at bære på arbejde. Tøj, der fungerer godt til stranden, værftet arbejde, danseklubber, træningstimer og sportskonkurrencer er måske ikke passende for et professionelt udseende på arbejdspladsen.

Tøj, der afslører for meget spaltning, ryggen, brystet, dine fødder, din mave eller dit undertøj er ikke egnet til et forretningssted, selv i en forretningsmæssig afslappet ramme.

Selv i et forretningsmæssigt uformelt arbejdsmiljø bør tøj trykkes og aldrig krølles. Tornet, snavset eller fedtet tøj er uacceptabelt. Alle sømme skal være færdige. Ethvert tøj, der har ord, udtryk eller billeder, der kan være støtende for andre medarbejdere, er uacceptabelt. Tøj med firmaets logo er opmuntret. Idrætshold, universitet og mode mærker på tøj er generelt acceptable.

Visse dage kan erklæres klæde ned dage, generelt fredage. På disse dage er jeans og andre mere afslappede tøj tilladt, selvom det aldrig er tøj, der potentielt er offensivt for andre.

Guide til Business Casual Dressing for Work

Dette er et generelt overblik over passende business casual klæde. Varer, der ikke er egnede til kontoret, er også opført. Hverken liste er altomfattende og begge er åbne for at ændre sig.Listerne fortæller dig, hvad der generelt er acceptabelt som business casual klæde og hvad der generelt ikke er acceptabelt som business casual klæde.

Ingen kleskode kan dække alle uforudsete forhold, så medarbejderne skal udøve en vis vurdering af deres valg af tøj til at bære på arbejde. Hvis du oplever usikkerhed om acceptabel, professionel forretningsmæssig afslappet påklædning til arbejde, så spørg din vejleder eller dit personale.

Slacks, Bukser og Suitbukser

Slacks, der ligner Dockers og andre producenter af bomulds- eller syntetisk materiale bukser, uldbukser, flannelbukser, dressy capris og flotte kjole syntetiske bukser, er acceptable. Upassende slacks eller bukser omfatter jeans, sweatpants, træningsbukser, Bermuda shorts, korte shorts, shorts, bib overalls, leggings, og enhver spandex eller andre form-passende bukser som folk slid til cykling.

Nederdele, Kjoler og Nederdele

Casual kjoler og nederdele, og nederdele, der er splittet ved eller under knæet, er acceptable. Kjole og nederdel skal være på en længde, hvor du kan sidde komfortabelt offentligt. Korte, tætte nederdele, der kører halvvejs op i låret, er uegnede til arbejde. Mini-nederdele, skorts, solkjole, strandkjole og spaghetti-stroppekjole er uhensigtsmæssige til kontoret.

Skjorter, toppe, bluser og jakker

Casual skjorter, kjole skjorter, trøjer, toppe, golf-type skjorter og turtlenecks er acceptable påklædning til arbejde. De fleste jakkesæt eller sportsjakker er også acceptable påklædning til kontoret, hvis de overtræder ingen af ​​de angivne retningslinjer.

Upassende påklædning til arbejde omfatter tank tops; midriff tops; shirts med potentielt offensive ord, udtryk, logoer, billeder, tegnefilm eller slogans; halter-toppe; toppe med bare skuldre; sweatshirts og t-shirts, medmindre de bæres under en anden bluse, skjorte, jakke eller kjole.

Sko og fodtøj

Konservative atletiske eller walking sko, loafers, træsko, sneakers, støvler, lejligheder, kjole hæle og læder dæk-type sko er acceptable for arbejde. Iført ikke strømper er acceptabelt i varmt vejr. Blændende atletiske sko, tænger, flip-flops, tøfler og enhver sko med åben tå er ikke acceptable på kontoret. Lukkede tå og lukkede hælsko er påkrævet i fremstillingsområdet.

Smykker, Makeup, Parfume og Køln

Skal være i god smag, med begrænset synlig piercing. Husk, at nogle medarbejdere er allergiske overfor kemikalierne i parfume og make-up, så brug disse stoffer med fastholdenhed.

Hatte og hovedbeklædning

Hatte er ikke passende på kontoret. Hoveddæksler, der kræves til religiøse formål eller til ære for kulturelle traditioner, er tilladt.

Konklusion

Hvis tøj ikke overholder disse standarder, som fastlagt af medarbejderens vejleder og personaleansatte, bliver medarbejderen bedt om ikke at bære den uhensigtsmæssige genstand til arbejde igen.

Hvis problemet fortsætter, kan medarbejderen sendes hjem for at skifte tøj og modtage en mundtlig advarsel for den første lovovertrædelse. Alle andre politikker vedrørende personlig brug vil gælde. Progressive disciplinære tiltag vil blive anvendt, hvis klovskodekrænkelser fortsætter.

Disclaimer: De angivne oplysninger, mens autoritative, er ikke garanteret for nøjagtighed og lovlighed. Søg venligst juridisk bistand eller hjælp fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er kun vejledende.

Yderligere ressourcer om klædekoder

Flere billeder af passende kjole til arbejde i forskellige grader af formalitet.

  • Smart Casual Photo Gallery
  • Industrial-Construction Photo Gallery
  • Casual Kjole Fotogalleri
  • Business Formal Photo Gallery

Interessante artikler

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Rådgivning om hvordan man svarer og eksempler på de bedste svar til jobsamtalen spørgsmålet: Hvilke timer er du ledig til at arbejde?