Sådan forlader du et job i det juridiske område

I enhver juridisk karriere er det uundgåeligt, at du i sidste ende vil forlade et job. Måske vil du gå videre til en bedre mulighed, måske beslutter du loven ikke er for dig og flytter til en ny karriere, eller måske skal du bare tage tid til personlige grunde eller finde ud af din Næste skridt. Uanset din grund til at forlade dit job er det vigtigt at gøre det korrekt, så du holder dit omdømme intakt og ikke brænder nogen broer!

Her er nogle forslag til hvad du skal gøre, og ikke at gøre, når du forlader et lovligt job.

Hvad skal man gøre

Det er normalt at være bekymret eller skyldig i at forlade et job, men det er ikke nødvendigt at stresse ut overflødigt. Følg disse tips, og du vil efterlade de bedst mulige vilkår.

• Bare gør det. Hvis du vil stoppe, og du er sikker på, at det er det rigtige valg, skal du ikke undlade at forsinke. Folk kan fortælle, hvornår du ikke er forlovet, og ingen ønsker en dødvægtig medarbejder, der hænger sammen i flere måneder eller år. Ja, at forlade kan være skræmmende, men det er bedre at trække proppen og fortsætte, hvis dette ikke er det rigtige job for dig længere. Alle vil være bedre, i sidste ende, og hver dag forsinker du en anden dag, som din arbejdsgiver stoler på dig og giver dig ekstra arbejde at gøre!
• Pak om ting korrekt. Normalt giver du nogle varsel, når du holder op (to uger er traditionelle, men en anden periode kan være mere passende i din individuelle situation). Det går sjældent til at være en "god tid" for at afslutte en juridisk arbejdsgiver, men hvis du er på prøve eller arbejder på en stor aftale, skal du gøre dit bedste for at forlade, efter at sagen er afsluttet. Under alle omstændigheder skal du sikre dig, at du har dokumenteret processer, der skal dokumenteres og venstre notater i de filer, du arbejdede på, for at hjælpe med at orientere din udskiftning. Hvis du kan, er det ofte værdsat at tilbyde at være informelt "på opkald" i et par dage eller uger efter din officielle afrejse, bare hvis der opstår store spørgsmål. Selv hvis ingen kalder det, får det dig til at se ansvarlig og hjælpsom.

• Sig dit farvel personlig. Når du beslutter dig for at forlade, vil ord sandsynligvis spredes hurtigt, så tænk over, hvem der skal vide ASAP. Er der en partner, du arbejdede med ofte? Anbring et tillidsnummer (eller slip personligt) så snart du har meddelt. Ja, det kan være lettere at lade HR sprede ordet, men folk sætter virkelig pris på et personligt heads-up, når du har haft et tæt samarbejde. Sørg for at have personlige samtaler med de mennesker, du bryr dig om i firmaet, fra receptionisten du siger Hej til hver dag til dine kolleger og assistenter. Må ikke dårlige mund nogen (se nedenfor), men tager kun få øjeblikke til at udtrykke din taknemmelighed for deres løbende støtte. Det kan hjælpe med at gøre jeres afrejse nemmere og få alle til at tænke på jer kærligt, når de går.

Hvad man ikke skal gøre

Nu er her nogle ting, du virkelig ikke burde gøre, når du forlader et lovligt job!

• Slet ikke din email. Hvis du arbejder i en juridisk kontekst, er chancerne gode. Alle dine e-mails bliver automatisk sikkerhedskopieret, så det vil ikke være meget godt at slette det. Og du skal stadig ikke gøre det! Hvis du sletter din email en masse, ser det ud til at du har noget at skjule, og det kan være en overtrædelse af din arbejdsgivers databehandlingspolitik. Tjek med din arbejdsgiver om, hvad der om noget, de vil have dig til at rydde op i dine filer eller e-mails og nøje overholde de instruktioner, du får. Alt andet ser bare mistænkeligt ud (og sandsynligvis vil ikke engang gøre noget godt, hvis du forsøger at skjule noget).

• Ikke dårligt mund nogen i dit afslutningsinterview. Udgangssamtalen, hvis du bliver udsat for en, er ikke stedet at udtrykke dine sande klager. Det er en formalitet, og du bør behandle det som sådan. Sig gode, vage ting om din arbejdsgiver og din chef, og kom ud derfra så hurtigt som muligt. Selvfølgelig afslutter du af en grund, men det kan ikke være godt at være ærlig i afslutningsintervjuet! Word kommer altid rundt, og du kan få brug for disse forbindelser senere, selv om det ikke ligner det på det tidspunkt. Ekspres forståelse for alt, hvad du har lært, og fortsæt.

• Vær ikke uprofessionel. Selvom du virkelig hader virkelig det job, du forlader, skal du gå grasiøst. (Der er et sjovt billede af mig, der ser glædeligt ud, da jeg har renset mit advokatfirma for sidste gang, men det gjorde jeg sent på aftenen, så ingen på firmaet ville se det!) Få en elevatorplads klar til at gå, når folk spørger du hvorfor du fortsætter Noget i lighed med, "Jeg har virkelig nydt min tid her, og jeg har lært meget, men jeg vil gerne gøre mere klientvendt arbejde," er tilstrækkeligt. Ingen bryr sig virkelig om dine grunde, medmindre du gør en big deal ud af hvor elendig du var, og hvor glad du skal forlade. En lille takt går langt!