Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Arbejder du mere, nyder det mindre og frygter den tid, du bruger de fleste dage på din arbejdsplads? Hvis du svarede ja på dette spørgsmål, skal du tage lidt tid til at udforske dit nuværende karrierevalg og overveje alle de andre muligheder, som dit liv og arbejde har at tilbyde.

Du bruger en væsentlig del af dit liv på arbejde, påklædning til arbejde, kommer i arbejde og tænker på arbejde. Hvorfor ikke gøre den tid så professionelt og personligt givende og tilfredsstillende som muligt? Du har intet at tabe og potentielt meget at vinde ved at bruge tid på at udforske dine interesser, værdier og muligheder. Du burde virkelig gerne elske hvad du gør på arbejdspladsen.

Du arbejder lange timer: Invester dem i arbejde, du elsker

Den gennemsnitlige amerikanske chef arbejder 42 timer om ugen, men et stort antal ledere og fagfolk - tre ud af 10 eller 10,8 millioner mennesker - arbejder 49 eller flere timer om ugen. Af mandlige ledere og fagfolk, 4 ud af 10 arbejde 49 timer.

Ifølge U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics;

… i 2014 arbejdede de ansatte i gennemsnit 7,8 timer på de dage de arbejdede. Flere timer blev arbejdet i gennemsnit på hverdage end på weekenddage-8,1 timer i forhold til 5,7 timer.

På de dage, de arbejdede, arbejdede mænd arbejdede 52 minutter mere end beskæftigede kvinder. Denne forskel afspejler delvis kvindernes større sandsynlighed for at arbejde deltid. Men selv blandt fuldtidsansatte (de arbejder normalt 35 timer eller mere om ugen), arbejdede mænd længere end kvinder - 8,4 timer sammenlignet med 7,8 timer.

Den gennemsnitlige arbejdsuge for alle ansatte på private nonfarm-lønninger var uændret 34,4 timer om ugen i maj 2017. I fremstillingen var arbejdstiden også uændret på 40,7 timer, mens overarbejde kørte op med 0,1 timer til 3,3 timer. Den gennemsnitlige arbejdsuge for produktion og nonsupervisory ansatte på private nonfarm lønningslister skåret ned med 0,1 timer til 33,6 timer.

Beskæftigelsen i andre større industrier, herunder byggeri, fremstilling, engroshandel, detailhandel, transport og oplagring, information, finansielle aktiviteter og regering viste lille ændring i løbet af måneden. Mens den overordnede tendens i arbejdstiden er nede, mens den gennemsnitlige ikke-tilsynsmedarbejder eller produktionsmedarbejder arbejder 34,5 timer i 1999 i forhold til 38,7 i 1964 og 34,4 i 2017, er dette tal skævt af arbejdstagere i service og især detailhandel, der arbejder væsentligt færre timer.

Husk at disse timer ikke omfatter tid brugt dressing til arbejde eller pendling. At komme til og fra arbejde kan tilføje yderligere fem til 20 timer til din arbejdsuge. Så når du overvejer hele tiden du bruger i forbindelse med arbejde, arbejder du lange timer. Så, du vil virkelig elske dit job.

Du føler som om du arbejder hårdere

Ledere og fagfolk opfatter, at de arbejder hårdere. Kombiner de ekstra timer i forbindelse med arbejde med de faktiske arbejdstimer, og en væsentlig del af din uge er fyldt. Tempoet på den moderne arbejdsplads er stressende. Med de fleste ægtefæller og samarbejdspartnere arbejder og to tidsplaner for at afbalancere med familiens behov er livet generelt generelt stressende.

Teknologi giver dig mulighed for at kommunikere med arbejde 24 timer om dagen, syv dage om ugen, hvis det er nødvendigt. Med e-mail, smartphones, chat og bærbare computere er det underligt, at du føler dig som om du arbejder hele tiden? Selvom du ikke er, har du det konstante potentiale til at fylde hver vågne time med arbejde.

En oversigt over Gallup Management Journal Survey viser, at "kun en tredjedel af de amerikanske medarbejdere er involveret i deres arbejde og arbejdsplads. Og kun om en ud af fem siger, at deres præstation styres på en måde, der motiverer dem til at udføre fremragende arbejde.

Medarbejderne føler sig ret ligeglade med deres job og det arbejde, de bliver bedt om at gøre. Organisationer giver dem ikke overbevisende grunde til at blive, så det bør ikke være nogen overraskelse, at de fleste ansatte (91%) siger, at de sidste gang skiftede job, forlod de deres firma for at gøre det.

Ifølge en anden Gallup-rapport er omkostningerne til amerikanske virksomheder med lavt engageret engagement ikke begrænset til medarbejderomsætning og rekruttering. Gallup konstaterede, at medarbejderne aktivt frakoblede omkostningerne på 450 milliarder dollar til 550 milliarder dollar om året. Problemerne med tilstedeværelse og utilfredshed hos de uindfriede medarbejdere gør arbejdet længere, hårdere og mere stressende for de resterende arbejdere.

På mange arbejdspladser gør færre mennesker mere arbejde, da arbejdere ikke udskiftes, når de forlader eller går på pension. I andre organisationer er det fortsat problematisk at finde kvalificerede medarbejdere, især inden for teknik og anden teknisk karriere.

Løsninger for at sikre, at du elsker dit arbejde

Nu hvor du er overbevist om at du arbejder i lange timer og arbejder hårdt, hvorfor ikke følg denne recept for at sikre dig, at du elsker dit arbejde? Hvis du skal arbejde så hårdt, skal dit arbejde være noget, du elsker - bonuspoint, hvis du finder dit arbejde, er også meningsfuldt arbejde.