Prøveafgangsbrev: Fremme ved ny lejlighed

Hvis du har brug for at træde tilbage fra dit job, vil du gerne fortælle din chef verbalt i et ansigt til ansigt møde som en høflighed. Men din chef vil også anmode om, at du skriver et officielt brev til virksomheden til din medarbejderfil.

Dette opsigelsesbrev giver din virksomhed de beviser, det har brug for, hvis du senere indsender arbejdsløshedsersättning eller hævder at du blev fyret. Det giver også et historisk dokument for fremtiden, hvis du beslutter dig for at genanvende til beskæftigelse, anmode om en beskæftigelsesreference eller have brug for ansættelsesverifikation for en ny arbejdsgiver.

Dit HR-kontor anerkender det faktum, at hvis du ansøger igen for beskæftigelse med din organisation i fremtiden, kunne de mennesker, der kendte dig, være langt væk. Så dokumentationen efterlader en permanent rekord, der vil hjælpe nye medarbejdere i deres beslutningstagning om din potentielle rehire.

Du ønsker at forlade på positive vilkår, der giver et godt indtryk

Desuden er opsigelsesbrevet din sidste, bedste chance for at give et godt indtryk. Du ved aldrig, hvornår det vil tjene dig godt i fremtiden, fordi du aldrig ved, hvordan dine stier vil krydse med kollegaer igen.

Dine nuværende kolleger kan følge dig igennem hele din karriere, især hvis du fortsætter med at arbejde inden for samme område eller industri i samme område.

Så det er bedst ikke at brænde nogen broer, når du træder tilbage - ikke i dit afgangsbrev eller i dit afslutningsinterview. Hold en professionel tilgang til alle dine ferieopgaver. Behandler kolleger med nåde og værdighed, og du vil opholde sig i de positive minder fra alle. Dette kan hjælpe dig med at opfylde karrieremål i fremtiden.

Hvis du er vred eller utilfreds med din nuværende arbejdsgiver, er afgangsbrevet ikke på tide at fortælle ham. Lad dit brev vise din professionalisme. Du kan ikke forudsige fremtiden, og du ved aldrig, hvem der vil se din opsigelse, da medarbejderpersonale ændrer sig over tid, ligesom hvem der læser din personaledatabase.

Brug dette eksemplar af opsigelsesangivelse, når du forlader din nuværende arbejdsgiver for en forfremmelse hos en anden arbejdsgiver.

Sample Resignation Letter til at acceptere en kampagne (tekstversion)

Dato

Dit navn

Adresse

By, stat, postnummer

Navn på chef og titel

firmanavn

Virksomhedsadresse

By, stat, postnummer

Kære Ted, Med noget beklagelse er dette brev min opsigelse fra Wallace Development. Jeg har accepteret en stilling som leder hos et firma, der ikke er en konkurrent med Wallace Development. Dette var et rettidig tilbud, da jeg er klar til det næste skridt fremad i min karriere.

Jeg havde bestemt, efter at have talt med dig om muligheden for, at en sådan forfremmelse ville være utilgængelig her i flere år. Jeg ønskede virkelig at tage hele min teamlederoplevelse til næste niveau og har rapportering til medarbejdere.

Jeg er sikker på, at du ved, at denne beslutning var vanskelig for mig, fordi jeg virkelig har nydt og lært af mine kolleger her. Jeg er ikke sikker på, at jeg nogensinde vil have privilegiet at arbejde med så mange engagerede, spændte, venlige mennesker igen.

Jeg vil med glæde deltage i et udgangsinterview, som jeg ved, at de er standard her. Jeg har virkelig ikke nogen klager, fordi det ikke er en opsigelse, hvor jeg ser mig selv forlader noget, jeg ikke kunne lide. I stedet forfølger jeg min næste mulighed.

Min sidste dag er 28. november, så du har den fulde to ugers varsel. Jeg hjælper gerne med at træne min erstatning, hvis du hurtigt kan udfylde positionen. Jeg forlader også min udskiftning en fuldt udviklet jobbeskrivelse, så intet glider gennem revnerne. Jeg kan være tilgængelig via telefon på et begrænset grundlag, hvis det er nødvendigt efter min sidste dag. Dette tilbud er kendt om og støttet af min nye arbejdsgiver.

Igen vil mit job og folket her være positive minder. Du er velkommen til at videresende mine kontaktoplysninger til enhver kollega, der spørger. [email protected]

Med venlig hilsen

Jennifer Dorn

Hvad er positivt med dette opsigelsesbrev?

Alt om dette opsigelsesbrev markerer dig som et positivt, professionelt medlem af holdet, der forlader en god grund. Selv mennesker, der ikke er fortrolige med jeres år ned ad vejen, vil se din forladelse i et positivt lys.

Denne form for faglig kommunikation er, hvorfor mange HR-ledere anbefaler at fortælle en arbejdsgiver, hvorfor du forlader, når din grund har at gøre med professionel karrierevækst. Ingen vil nægte dig muligheden, selvom din nye arbejdsgivernes gevinst er deres tab.