• 2024-06-23

Army Training Fase Restriktioner

Commandos Face Enemy Camp Invasion Training | Royal Marine Commandos Training School | Wonder

Commandos Face Enemy Camp Invasion Training | Royal Marine Commandos Training School | Wonder

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Alle militærtjenester begrænser privilegier og personlige friheder under grundlæggende træning og jobtræning. Nedenfor er krav til uddannelse / begrænsning for US Army-personale, der gennemgår første indlæringstræning (IET), som krævet af TRADOC Reg 350-6.

IET er perioden fra den første dag i grundtræningen, gennem jobtræning, og slutter, når soldaten tager udgangspunkt i deres jobtræning og rapporterer til deres første faste pligtopgave (PDA).

Hæren har to forskellige IET-processer. Den første proces er, hvor rekrutteringen går gennem grundlæggende træning i ni uger og går derefter til en separat skole kaldet Advanced Individual Training, eller AIT for at lære deres hær. Den anden metode (bruges hovedsagelig til kampopgaver) kaldes One-Station-Unit-Training, eller OSUT. Det kombinerer grundlæggende træning og jobtræning i et enkelt kursus.

Når vi diskuterer nedenstående træningsfaser, er fase I til III til grundlæggende træning, og de første ni uger af OSUT, som er den grundlæggende træningsdel af OSUT. Fase IV begynder den første dag i AIT (jobskole) eller uge 10 i OSUT.

Generelle begrænsninger under hærens første indlæringstræning

Målet med IET er at omdanne civile til teknisk og taktisk kompetente soldater, som lever af hærens værdier og er parat til at tage plads i hærens rækker. Denne omdannelse fra civile til soldat udføres under en fem-faset soldieringsproces, der begynder med en soldats ankomst til modtagelsesbataljonen og ender med tildeling af en MOS efter afslutningen af ​​IET. Efter definition er soldatisering en hård, omfattende proces, som helt nedsætter en IET-soldat i et positivt miljø, der er etableret af aktiv, involveret lederskab.

Dette miljø sætter høje standarder, giver positive rollemodeller og bruger enhver træningsmulighed til at styrke grundlæggende soldatfærdigheder. Dette kræver, at alle soldater i IET, uanset rang, nøje overholder standarderne for ekspertise og engagement.

Det er vigtigt, at officererne og de ikke-bestyrede embedsmænd og civilsamfundet har tildelt det afgørende ansvar for at omdanne Amerikas sønner og døtre til professionelle soldater være motiverede, disciplinerede og kompetente fagfolk. Ledere skal ikke blot kræve, at IET-soldater opnår hærens standard under høj kvalitet, stringent træning, de skal også kræve, at hver IET-soldat behandles med værdighed og respekt for alle soldater. Det kræver aktiv inddragelse af professionelle ledere og undervisere, der opretholder det højeste niveau af teknisk og taktisk kompetence i deres erhverv.

Fasetræning i grundlæggende træning, AIT og OSUT

Begrebet phasing og tilhørende mål blev oprettet for at give mellemliggende mål, der giver fælles retning og tjene som milepæle for IET-soldater i løbet af IET. Træningskadren informerer IET-soldaterne om målene og standarderne for hver fase af træningen. IET-soldater ved derefter, hvilken retning der skal arbejdes hen imod og generelt, hvilken indsats der skal anvendes for at nå målene. Bevægelse fra hver fase ses som en "port" eller "passage" for hver soldat. Træningskadren evaluerer hver soldat mod de ønskede standarder for hver fase, før den går videre til næste fase.

De første tre faser af IET er forbundet med grundlæggende træning og den grundlæggende træningsdel af OSUT. De sidste to faser er forbundet med AIT og MOS skilledelen af ​​OSUT. I OSUT-kurser kan fase III og IV kombineres. Det afhænger generelt af, hvor tidligt kurset MOS træning begynder, og om grundlæggende færdighedsprøvning udføres i midten eller i slutningen af ​​cyklen. Installationschefen som led i det fasede træningsprogram fastsætter faktiske faselængder.

Fase I (Grundlæggende træning)

Fase I betegnes som "Patriot" -fasen (rødt flag). Denne fase omfatter uger en til tre grundlæggende træning og OSUT. Det er et miljø med total kontrol, hvor et aktivt, involveret lederskab begynder at omdanne civile til soldater. Uddannelse i løbet af denne fase er fokuseret på at inddrage hærens værdier, traditioner og etik samt at begynde udviklingen af ​​individuelle grundlæggende kampfærdigheder og fysisk træning. Målene for soldater i fase I omfatter, men er ikke begrænset til:

  • Pass Phase I test
  • Vær opmærksom på detaljer
  • I overensstemmelse med etablerede standarder
  • Master grundlæggende færdigheder
  • Bevar individuelle og platon områder
  • Udvikle fysisk kondition i overensstemmelse med tid i træning
  • Modtag en introduktion til hærens værdier, historie, arv og traditioner

Fase II (Grundlæggende træning)

Fase II betegnes som "Gunfighter" -fasen (White Flag). Denne fase omfatter uger fire til seks grundlæggende træning og OSUT. Som navnet antyder, er denne fase centreret om udviklingen af ​​grundlæggende kampfærdigheder med særlig vægt på våbenfærdigheder. Færdighedsudvikling, selvdisciplin og teambygning karakteriserer fase II sammen med en mindskelse af kontrol i forhold til demonstreret ydeevne og ansvar. IET soldater modtager yderligere instruktion om hærværdier, etik, historie og traditioner.

Målene for IET-soldater i fase II omfatter, men er ikke begrænset til:

  • Aflever fase II testen
  • I overensstemmelse med etablerede standarder
  • Vis selvdisciplin
  • Kvalificer med M16A2 riflen eller tildelt våben
  • Udvikle fysisk kondition i overensstemmelse med tid i træning
  • Forbedre hærens værdier, historie, arv og traditioner og definere de syv hærværdier

Fase III (Grundlæggende træning)

Fase III betegnes som "Warrior" -fasen (Blå Flag). Det er den sidste fase af grundlæggende træning og omfatter uger syv til ti grundlæggende uddannelse og OSUT. Denne fase er designet til at udvikle og fremme IET-soldatens forståelse for vigtigheden af ​​teamwork. Denne fase kulminerer med anvendelsen af ​​alle færdigheder, der er lært i grundlæggende træning (og grundlæggende færdigheder del af OSUT) i løbet af en 72-timers træningsøvelse. Denne øvelse er designet til at stresse IET-soldater fysisk og mentalt og kræver, at hver soldat demonstrerer deres færdigheder i grundlæggende kampfærdigheder i et taktisk feltmiljø, mens de fungerer som en del af et hold.

Målene for soldater i fase III omfatter, men er ikke begrænset til:

  • I overensstemmelse med hærens standarder
  • Pass APFT til Basic Training-standarden (50 point hver begivenhed, 150 point i alt)
  • Pass EOCT
  • Udfyld alle Basic Training POI krav
  • Demonstrere evnen til at tænke, se og handle som en soldat uden detaljeret overvågning
  • Demonstrere kendskab til hærens kerneværdier, historie, arv og traditioner

Fase IV (AIT og OSUT)

Faser IV (Sorte flag) og V (Guldflag) af soldatiseringsprocessen forekommer i AIT og OSUT og er karakteriseret ved at mindske kontrol og øget vægt på de tekniske aspekter af en IET-soldats udpegede MOS. IET-soldater modtager også styrketræning på værdier og en introduktion til deres specialbranche historie, arv og traditioner. Denne formindskelse af kontrol, udvidelse af privilegier og fokus på MOS-færdigheder er alle en del af den evolutionære proces, der markerer omdannelsen fra en civil til en, der tænker, ser ud og virker som en soldat.

Fase IV begynder i starten af ​​den første uge af AIT, eller den tiende uge af OSUT. Fase IV fortsætter til udgangen af ​​den tredje uge af AIT eller den trettende uge af OSUT. Det er præget af reduceret tilsyn af boresergerne (DSs), forstærkningsuddannelse af fælles færdigheder, værdier og traditioner undervist i grundlæggende træning og en introduktion til MOS-opgaver. IET-soldater, der starter AIT, modtager første rådgivning ved ankomsten til AIT-enheden. Denne session vil blive brugt til at etablere mål i overensstemmelse med soldatens MOS træningskrav som foreskrevet i det relevante POI og denne regulering.

I løbet af denne fase og fase V skal DS'erne evaluere IET-soldatens adfærd, og deres adfærd skal være i overensstemmelse med hærens kerneværdier.

Fase V (AIT og OSUT)

Fase V begynder i starten af ​​fjerde uge af AIT (fjortende uge af OSUT) og fortsætter indtil graduering fra AIT / OSUT. Det er kendetegnet ved forstærkningsuddannelse af fælles færdigheder, træning og evaluering af MOS-færdigheder, et ledermiljø, som simulerer det i en feltenhed og en kulminerende taktisk feltræning, der integrerer fælles færdigheder og MOS-opgaver. Denne øvelse er designet til at styrke de grundlæggende kampfærdigheder, der læres i grundlæggende træning, og hvordan de finder anvendelse på soldaten i udførelsen af ​​deres MOS-opgaver i et taktisk feltmiljø.

Uddannelse fra AIT eller OSUT

Graduering fra OSUT / AIT betyder vellykket gennemførelse af de første fem faser af soldieringsprocessen. Alle IET-kandidater har pr. Definition vist de tekniske og taktiske kompetencer, der er nødvendige for at deltage i rækken på banen og være et bidragende medlem af enhedens mission. Det betyder ikke, at soldatiseringsprocessen er afsluttet eller afsluttet. Soldater fortsætter med at udvikle sig professionelt gennem deres militære karriere, både ind og ud af den institutionelle træningsbase.

Forstærkning på enhedsniveau og i det ikke-opdragne officers uddannelsessystem (NCOES) er væsentlige aspekter af hærens soldatiseringsprogram.

Beløb og type kontrol

I løbet af IET skal cadre ledelsen udvikle sig fra total kontrol over soldater til det punkt, hvor det duplicerer ledelsesmiljøet i feltenheder. Denne gradvise ændring støtter soldatiseringsprocessen, men lader DS måle, hvordan selvdisciplineret soldaterne er og vedligeholder eller afstår kontrol i overensstemmelse hermed.

En periode med total kontrol (fx kontinuerlig kadreovervågning, soldater begrænset til virksomhedsområde, begrænset fritid) vil blive håndhævet i fase I i IET.

Privilegier / Begrænsninger for IET Soldater

Privilegier indrømmet i IET bør støtte faseuddannelsesprogrammet, som fastlægger mellemliggende mål for at hjælpe rekrutter i deres omdannelse fra civile til soldater. Specifikke privilegier vil blive knyttet til hver fase som incitamenter, og soldater bør være berettiget til de privilegier, som de udvikler sig i træningen. Beslutningen om tildeling af privilegier skal dog være baseret på individuel præstation. Soldater bør gives yderligere frihed, da de viser mere selvdisciplin og evnen til at acceptere ansvar.

Disse er privilegier, ikke rettigheder, og som sådan kan tilbageholdes, ændres eller trækkes tilbage af kommandanter baseret på præstations-, mission- og programkrav. De følgende privilegier er de ydre grænser, og som sådan kan kommandanter være mere restriktive, hvis det ønskes.

Fase I (uger 1 til 3 af grundlæggende uddannelse). Ingen passerer er tilladt, og IET soldater er begrænset til virksomhedens område. IET soldater i denne fase vil blive eskorteret til at sende udveksling (PX) af DS for fornødenheder eller som en belønning for præstation. Soldater er forbudt at køre privatejede køretøjer (POV) og fra at bære civile tøj. De er også forbudt at forbruge alkoholholdige drikkevarer og bruge tobaksvarer.

Fase II (uge 4 til 6 i grundlæggende uddannelse). Passager i brigadeområdet kan godkendes. (Udenfor brigadeområdet, i formation og kun eskorteret). Denne modifikation anvendes som en belønning for fremragende præstation som bestemt af bataljonskommandøren til brug af teatre, svømmebassiner mv., Som muligvis ikke er tilgængelig inden for brigadeområdet). IET soldater i denne fase er forbudt at køre POV'er og fra at bære civile tøj. De er også forbudt at forbruge alkoholholdige drikkevarer og bruge tobaksvarer.

Fase III (uger 7 til 9 af grundlæggende uddannelse). På post-pass kan være tilladt. Off-post pass kan godkendes efter eksamen fra Basic Training. IET soldater i denne fase er forbudt at køre POV'er og fra at bære civile tøj. Efter graduering, hvis de er lovlige, kan de få tilladelse til at forbruge alkoholholdige drikkevarer, mens de er på vej. IET-soldater er forbudt at bruge tobaksvarer.

Fase IV (uger 1 til 3 af AIT eller uger 10 til 13 i OSUT). Off-post dag passerer i weekender (lørdag og søndag) kan være autoriseret. IET soldater skal forblive inden for en 50-mile radius af posten, og alle passerer skal afslutte NLT 2200 timer. IET soldater vil bære den rette militære uniform under passet (inkluderer off-post pass). IET soldater er forbudt at køre POV'er. Hvis de har lovlig alder, kan de få tilladelse til at forbruge alkoholholdige drikkevarer, når de er på vej. IET-soldater er forbudt at bruge tobaksvarer.

Fase V (uge 4 til 9 af AIT eller uger 14 til 19 af OSUT). Den første off-post pass vil kun være en dagskort. Alle andre kan være off-post og natten over går i weekenderne. Afstandsbegrænsninger vil blive pålagt af lokale kommandanter; Alle passerer skal dog afslutte NLT 2200 timer søndag (eller 8 timer før næste træningsdag, hvilken tid der er tidligere). Hvis de har lovlig alder, kan de få tilladelse til at forbruge alkoholholdige drikkevarer, når de er på vej. IET-soldater er forbudt at bruge tobaksvarer eller køre POV'er.

Uniform for off-post-pass er overladt til kommandørens skøn.

Fase V, plus (mere end 9 ugers AIT eller mere end 20 uger OSUT). Følgende politik gælder for alle IET-soldater efter afslutningen af ​​den 9. uge af AIT (eller 20. uge af OSUT):

  • For disse anlæg med faciliteter til at adskille fase V soldater (i uger 9/20), fra andre IET soldater, vil privilegier være de samme som faste partisoldater.
  • På installationer, hvor adskillelse ikke er mulig, vil tobak og alkohol begrænses.

Afslutning af faser

Udover at opnå offentliggjorte uddannelsesmål skal alle IET-soldater opfylde kvalifikationsstandarderne. Disse krav indbefatter, men er ikke begrænset til:

Grundlæggende træning og faser I-III af OSUT:

  • Passere Army Physical Fitness Test (APFT) med mindst 50 point i hver hændelse, 150 point i alt
  • Kvalificere med individuelle våben
  • Pass alle ende-af-fase test
  • Pass-testen (EOCT)
  • Udfyld alle forhindringer og tillidskurser som foreskrevet i det relevante POI
  • Komplet bajonet og pugil kamp træning som foreskrevet i det relevante POI
  • Komplet hånd-til-hånd kamp træning som foreskrevet i det relevante POI
  • Kast to levende håndgranater og fuldfør Hand Grenade Qualification Course som foreskrevet i det relevante POI
  • Udfør beskyttelsesmaskekonfidens øvelse
  • Demonstrere viden og forståelse af hærens kerneværdier
  • Færdiggør alle taktiske felt træning, herunder fodmarser og felt træningsøvelser (FTX'er), der kræves i denne forordning og det relevante POI i Basic Training, OSUT

AIT og Faser IV-V af OSUT:

  • Passere Army Physical Fitness Test (APFT) med mindst 60 point i hver hændelse, 180 point i alt
  • Pass alle ende-af-fase test
  • Pass den afsluttende kursus omfattende test (EOCCT)
  • Demonstrere ydeevne af MOS-specifikke kritiske færdigheder (færdigheder fastlagt obligatorisk for tildeling af en MOS) som identificeret af proponentskolen og som foreskrevet i det relevante POI
  • Udfyld alle taktiske felt træning, for at inkludere fodmarser og felt træningsøvelser (FTX'er), der kræves i denne forordning og det relevante POI i AIT og OSUT

Disse krav fremgår for at producere den højkvalitets soldat, der kræves i dagens hær. Derfor vil der kun blive ydet konstruktive kredit i ekstraordinære tilfælde. Installationschefen kan give konstruktiv kredit til en hel klasse eller en individuel soldat for en ubesvaret træningsarrangement.

For eksempel kan en klasse modtage konstruktiv kredit for en begivenhed savnet på grund af svære vejrforhold, for hvilke tid og / eller ressourcer, der udelukker omlægning og udførelse. En person kan modtage en konstruktiv kredit for et ubesvaret træningsarrangement på grund af omstændigheder uden for hans eller hendes kontrol (såsom sygdom, skade, nødlov osv.). Alt skal gøres for at omlægge og udføre den savnede træning, før der træffes en beslutning om at yde en konstruktiv kredit. Hensigten er at give midler til et træningscenter kommandør for at uddanne en soldat, der anses for fuldt kvalificeret, men uden at have haft skyld af soldaten, har savnet en krævet træningsarrangement.

Denne kredit bør anvendes selektivt og kun i de tilfælde, hvor der er en klar demonstration om, at soldaten opfylder og overstiger IET-gradueringsstandarderne. Det vil ikke blive brugt til at passere marginal soldater, der ikke har vist evnen til at bestå en bestemt træningsbegivenhed.

Denne konstruktive kreditmyndighed gælder for alle IET-gradueringskrav. Konstruktiv kreditmyndighed ligger hos TRADOC ATC eller installationskommanderniveau og kan delegeres ikke lavere end IET-brigadebefalingsniveauet. For disse uddannelsessteder, der er placeret i ikke-TRADOC-installationer, vil denne myndighed være hos den første generalofficer i skolens kommandokæde.


Interessante artikler

Lær at skrive og afslutte en roman

Lær at skrive og afslutte en roman

Der er ingen hurtige og hurtige regler for at komme fra det første udkast til boghandelshylde, men disse tip vil vise dig, hvordan man skriver en roman.

Tips om at skrive en e-mail-reaktion på en jobannonce

Tips om at skrive en e-mail-reaktion på en jobannonce

Lær, hvordan du skriver et effektivt email-svar på en jobannonce ved at bruge dette eksempel på lister, som indeholder lønhistorie, til at svare på job.

Hvordan man skriver en prisbrev til anerkendelse af en medarbejder

Hvordan man skriver en prisbrev til anerkendelse af en medarbejder

Vet hvad der hører til i en prisbrev til en medarbejder? Her er hvad der går i brevet, hvordan man forstørrer anerkendelsen, og hvorfor det er stærkt positivt.

Hvordan man skriver Employee Recognition Letters Plus Prøver

Hvordan man skriver Employee Recognition Letters Plus Prøver

Lær at genkende medarbejderne på en måde, som de vil huske i årevis ved at skrive en medarbejdererkendelsesbrev. Se hvordan med stik bogstaver.

Tips til at skrive et nyhedsskript til tv-nyheder

Tips til at skrive et nyhedsskript til tv-nyheder

At vide, hvordan man skriver et tv-nyhedsskript er nøglen til en reporters succes. Disse tip vil tilføre værdi til dit tv-nyheds script skriftligt.

3S3X1 - Manpower - AFSC Beskrivelse

3S3X1 - Manpower - AFSC Beskrivelse

Manpower Specialists udfører kernekompetencer i organisationsstruktur, fastlæggelse af arbejdskraftkrav og programallokering og kontrol.