• 2024-11-21

Tips til at sige farvel, når du forlader dit job

Jeg skal sige farvel til min klasse (10) | Madison | Ultra

Jeg skal sige farvel til min klasse (10) | Madison | Ultra

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Du har fundet et nyt job, og du er klar til at give to nuværende varsel til din nuværende arbejdsgiver. Eller du har mistet dit job. Hvad er den bedste måde at sige farvel på, når du forlader et job?

Første ting først. Uanset omstændighederne ved din afrejse, hvis du er ved at træde tilbage, er dit første ansvar at lade din arbejdsgiver vide, at du afgår. Tag dig tid til at formalisere din afrejse ved at skrive et opsigelsesbrev, der indeholder detaljer som den sidste dag, du vil arbejde, og hvordan du kan kontaktes.

Det er vigtigt at dele på gode vilkår, og du vil ikke have din chef at høre rygter om din afgang gennem vinranken.

Det næste skridt er at sende farvel besked til kolleger og at lade dem vide, at du går videre til en ny position, starter en jobsøgning, går på pension eller gør noget andet med dit liv. Det er hensigtsmæssigt at sende et email farvel brev. Du kan inkludere dine kontaktoplysninger, så du kan holde kontakten.

Sådan siger farvel når du forlader et job

Håndter din afgang så forsigtigt, som du ville håndtere andre forretningsmæssige bestræbelser. Det er altid klogt at ikke brænde broer, fordi du ikke ved, hvornår du skal bruge dine tidligere arbejdsgivere til en reference.

Gennemgå hvad du skal sige og hvordan du skal forlade, så din afgang er poleret og professionel. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal skrive i dit farvelbrev, skal du gennemgå vores eksemplarer af afgangstildeling, afmeldingsmeddelelse og farvel, og skræddersy en for at imødekomme dine forhold.

Tips til at byde farvel til medarbeiderne

Når din chef ved, at du rejser, er det fint at lade dine kolleger og kolleger vide, at du går videre. Her er nogle tips til at sige farvel.

  • Fortæl tætte kolleger personligt.Det er fint at e-mail eller besked de fleste mennesker, du har arbejdet med. Men hvis du har et tæt forhold til nogle af dine kolleger, tag dig tid til at have en personlig samtale. Det er især vigtigt, hvis din afgang skal have en væsentlig indflydelse på deres arbejdsliv.
  • Opret forbindelse på LinkedIn. Hvis du ikke allerede er forbundet med dine kolleger på LinkedIn, er det nu en god tid at tilføje dem til dit netværk.
  • Sig farvel via e-mail. Send en e-mail-meddelelse eller en LinkedIn-besked til medarbejdere, du ved godt, eller til din afdeling. Du ønsker ikke nødvendigvis at sende din farvel til hele virksomheden. Det anbefales især, hvis der er tusindvis af medarbejdere.
  • Hold din besked kort og til det punkt. Indsæt ikke en lang afhandling om, hvordan du hadede dit job og ikke kunne stå for at arbejde for virksomheden. Indsæt ikke det faktum, at du laver penge på det nye job, selvom det er sandt. Der er ingen grund til at kritisere eller prale. Du ønsker at gå videre og sige farvel på en positiv måde.
  • Nævne projekter du har arbejdet sammen eller specielle tider, du har nydt sammen. Hvis du sender individualiserede farvel e-mails, skræddersy din besked til dit forhold til kollegaen. Denne afskedsbrev er afslappet og personlig, snarere end officiel.
  • Del personlige kontaktoplysninger, herunder e-mail-adresse og telefonnummer, så dine medarbetere kan holde kontakten.
  • Gennemgå disse eksempler farvelbreve for at få en ide om, hvordan man siger farvel, når du ikke er sikker på hvad du skal skrive.

Når du er blevet fyret eller afskediget

Hvis du er blevet fyret eller afskediget og vil lade dine medarbejdere vide, at du forlader, og du stadig har e-mailadgang, kan du sende en jævn briefer email brev.

Lad dem vide, at du fortsætter. Anmode om jobsøgning, hvis det er relevant, og giv dine personlige kontaktoplysninger, så de kan komme i kontakt.

Du kan også inkludere et link til din LinkedIn-profilside. Vent ikke eller klage i denne email, selvom du føler dig trist, frustreret eller vred.

Vær kortfattet

Kort sagt, når du forlader en stilling, hold dit farvel kort og sødt. Gå ikke overbord, i nogen retning. Der er ingen grund til at opgive for meget information om, hvorfor du fortsætter. Sørg for at du underretter de medarbejdere, der skal vide, at du rejser, og sørg for, at de ved, hvordan de kommer i kontakt med dig, når du er væk.

Gennemgå Goodbye Letter Eksempler

Her er en liste over farveleksempler for at sige farvel til kolleger, kunder og forretningskontakter for at fortælle dem, at du har accepteret et nyt job, går på pension eller afgår. Der er også breveksempler, du kan sende til kolleger, kunder og kunder til at lykønske dem og ønske dem godt, da de går videre til en ny mulighed.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.