Lær definitionen og formålet med en stipend

Hvad er definitionen på stipendier? Hvis du er en praktikant, der vil modtage en, er det vigtigt at kende både hvad dette udtryk betyder og dets formål. Et stipendium er en fast sum penge, der betales med jævne mellemrum for at dække udgifter, du måtte lide, mens du arbejder som praktikant for eksempel og ikke har ret til at acceptere en fast løn for dit arbejde. I nogle tilfælde kan stipendier tilbyde andre fordele ud over penge, som f.eks. Værelse og bord.

Hvorfor virksomheder tilbyder stipendier

Stipends er ikke præstationsbaserede eller timebaserede. I stedet tilbyder mange virksomheder, der ikke har råd til at betale deres praktikanter timeløb, stipendier til at hjælpe eleverne med at dække udgifter, der typisk opstår i løbet af praktikopholdet. Dette omfatter omkostninger i forbindelse med rejser, boliger, mad og underholdning.

Hvis arbejdsgiverne planlægger at tilbyde praktikanter et stipendium i stedet for en timeløn, skal de inkludere disse oplysninger på praktikopholdet og gentage det under interviewet. Mange elever har ikke råd til at arbejde for stipend alene og kræver betaling af praktikophold for at få enderne til at mødes.

Hvis du har råd til at modtage stipendium i stedet for en timeløn, så spørg arbejdsgiveren, hvis du kan underskrive en arbejdsaftale, der anerkender stipendiet, og hvornår det vil blive betalt. Størstedelen af ​​arbejdsgiverne udbetaler stipendier hver uge, hver uge eller månedligt.

Nogle arbejdsgivere venter til praktikopholdets sidste dag for at uddele stipendier. Du skal vide, hvordan denne proces vil fungere, så du kan planlægge hvornår du skal betale dine udgifter. Hvis der er nogle grunde, stipendiet ikke ville blive betalt, bør du vide, hvad de er, før du starter praktikopholdet.

Typer af stipends

Stipends kan tilbydes at opmuntre visse aktiviteter. F.eks. Kan akademiske institutioner tilbyde stipendier, der fungerer som stipendier, for at incitere forskere til at fremme deres arbejde på bestemte projekter. Dette kan omfatte bøger, artikler, oversættelse af værker og tolkning og analyse af indsamlede data.

Nogle skoler tilbyder stipendier til at hjælpe med specifikke udgifter, såsom en computer. Disse stipendier må ikke bruges til at dække andre udgifter. Nogle arbejdsgivere tilbyder medarbejdere et stipendium ud over deres faste løn til dækning af nogle eller alle udgifter til sygesikring, gymnastiksalskab eller uddannelse til karriere eller jobudvikling.

Udgifter Studenter indgår i praktikophold

I år 2000 modtog en studerende almindeligt en $ 100 ugentligt stipendium for en otte til tolv ugers praktik. Siden da er stipendier vokset. De dækker omkostningerne ved gas, busbilletter, togbilletter, Ubers eller taxier for at komme til og fra praktikpladsen. Omkostningerne ved rejser kan variere fra nul dollars om dagen (hvis den studerende går på arbejde) til $ 30 pr. Dag eller næsten $ 1800 i løbet af en praktikplads.

Omkostningerne ved bolig til en praktikplads varierer også. Studerende kan betale tæt på $ 400 om ugen for at bo i college dorms i større byer. Men hvis en praktikant bor i byen eller med et familiemedlem i løbet af sommeren, kan leveomkostningerne ikke være noget. Udenomliggende studerende kan have brug for så meget som $ 5.000 for leveomkostninger i løbet af sommeren.

Fødevareomkostninger er virkelig afhængige af elevernes omstændigheder og hvor de lever. De kan betale ekstra for at være på kollegiet dorm boligplan måltidsplan. De har muligvis adgang til et køkken (hvis de opholder sig hos en slægtning eller en ven) og kan købe dagligvarer, eller måske skal de spise næsten hvert måltid ude.

Hvis arbejdsgiveren er i stand til at dække kostprisen for mad (mens i praktikopholdet), er det bestemt en respekteret og fælles gestus. Hvis praktikanter budgetterer klogt og bruger $ 10 om dagen på mad, er det næsten $ 1.000 i kostpris i løbet af en 12-ugers periode.

På baggrund af disse skøn vil eleverne bruge mindst $ 1.000 til at dække deres mad i løbet af praktikopholdet. Hvis de også har mad og rejseomkostninger at pådrage sig, kan de bruge op på $ 7000 for deres praktikophold.

Husk på, at disse tal ikke tager højde for de flere studerende, der betaler ekstra for at blive indskrevet på skolen i løbet af sommeren, så de kan få æren til deres praktikophold. Disse omkostninger varierer fra skole til skole.

Disse tal omfatter også underholdningsomkostninger, som typisk varierer. Arbejdsgivere forventes ikke at dække gebyrerne i forbindelse med praktikantens sociale liv.

Hvilke virksomheder betaler

Praktik stipendier er normalt uddelt i trin på $ 250. Flere virksomheder tilbyder $ 250, $ 500 eller endda $ 1.000 månedligt. Generelt er det bedste, en arbejdsgiver kan gøre, at forsøge at forstå de udgifter, de studerende står over for, og komme med et stipendium, der stort set dækker dem.