• 2024-06-30

Politikker vedrørende homoseksuelle i US Military

Hvad drejer sig JFK21´s politik om?

Hvad drejer sig JFK21´s politik om?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

I hele sin historie havde den amerikanske militær en inkonsekvent politik, når det drejede sig om homoseksuelle mennesker i militæret. Før anden verdenskrig var der ingen skriftlig politik, der forhindrer homoseksuelle fra at tjene, selvom sodomi blev betragtet som en forbrydelse ved militærlov (UCMJ) lige siden revolutionstidens krigstid.

Homoseksualitetspolitikker i Koreakrig og Vietnamkrig

I løbet af Anden Verdenskrig, Koreakriget og Vietnamkriget definerede militæret homoseksualitet som en mental mangel og officielt forhindrede homoseksuelle fra at tjene på grundlag af medicinske kriterier. Men når medarbejderne skal øges på grund af kamp, ​​har militæret udviklet sig til at afslappe sine screeningskriterier. Mange homoseksuelle mænd og kvinder ydede ærefuldt under disse konflikter. Desværre var disse perioder kortvarige. Så snart behovet for kamppersonale faldt, ville militæret ufrivilligt aflade dem.

1982 - Komplet forbud mod homofile i militæret

Det var først i 1982, at Forsvarsministeriet officielt skrev skriftligt, at "homoseksualitet var uforenelig med militærtjenesten", da de offentliggjorde et DOD-direktiv med angivelse af sådanne. Ifølge en rapport fra Regnskabskontoret i 1992 blev næsten 17.000 mænd og kvinder udladet under dette nye direktiv i 1980'erne.

Fødslen af ​​"Do not Ask, Do not Tell" 1993

I slutningen af ​​1980'erne var omvendt militærpolitikken en prioritet for advokater for homoseksuelle og lesbiske borgerlige rettigheder. Flere lesbiske og homoseksuelle mandlige medlemmer af militæret kom offentligt ud og udfordrede kraftigt deres udledninger gennem retssystemet. I begyndelsen af ​​1993 viste det sig, at militærets forbud mod homoseksuel personale snart ville blive væltet.

Præsident Clinton meddelte, at han havde til hensigt at holde sit kampagnelov ved at eliminere militær diskrimination baseret på seksuel orientering. Men det sad ikke godt med den republikanske kontrollerede kongres. Kongressens ledere truede med at overholde lovgivning, der ville bære homoseksuelle, hvis de betjente, hvis Clinton udstedte en bekendtgørelse om ændring af politikken.

Efter langvarig offentlig debat og kongreshøringer nåede præsidenten og senator Sam Nunn, formand for Senatets væbnede tjenesteudvalg, et kompromis, som de mærkede Do not Ask, Do not Tell, Fortsæt ikke. Under disse betingelser ville militærpersonale ikke blive spurgt om deres seksuelle orientering og ville ikke blive afladt simpelthen for at være homoseksuel. Men at have seksuelle forhold eller vise romantiske overtures med medlemmer af samme køn eller fortælle nogen om deres seksuelle orientering betragtes som "homoseksuel adfærd" under politikken og er grundlaget for ufrivillig udledning.

Dette er kendt som "Do not Ask, Do not Tell" loven og blev Department of Defense Policy.

Ændringstider for samfundet og militæret

På det tidspunkt tog de fleste militære ledere og unge (som var tvunget til at leve i kaserne med en værelseskammerat) en konservativ opfattelse af, at homoer kunne tjene åbent i militæret. Men holdningerne i samfundet ændrede sig gennem de næste to årtier. I 2010 så de fleste juniorer (den, der skal leve i kasernerne) i dag ikke noget galt med homoseksualitet og ville ikke blive generet af at tjene med dem, de ved at være homoseksuelle.

Ophævelse af ikke spørg ikke fortælle 2010

I december 2010 stemte Parlamentet og Senatet for at ophæve og overgå politikken kendt som "ikke spørg, ikke fortælle." Præsident Obama underskrev det i lov 22. december 2010. Nationen besluttede, at homoseksuelle ikke længere ville frygte decharge fra militæret den 20. september 2011 ved at indrømme deres seksuelle præference. Homoseksuelle har friheden til at tjene åbent i de væbnede styrker.

Over 13.000 soldater og kvinder blev afskediget for at være homoseksuelle, mens de ikke spørger, ikke fortælle, at politikken var i kraft. Ophævelsen har fået mange til at forsøge at genopføre. Mange mænd og kvinder, der har tjent, kom ud af skabet på forskellige medier. Mange organisationer og grupper støtter homoseksuelle og lesbiske militære medlemmer opdaget og har endda organiseret officielle offentlige samlinger med militæret.

Anerkendelse af samme køn

Efter højesterets dom, der slog ned loven om ægteskabslov i 2013, meddelte Forsvarsdepartementet, at det ville udvide spousal og familieydelser til ægteskab af samme køn, der ville være det samme som dem, der blev givet til traditionelle ægteskaber.

Transgender-forordninger ophævet 2016

En anden grænse blev krydset, da forbuddet mod service af åbenlyst transpersoner i militæret blev ophævet den 1. juli 2016. Selvom den nuværende administration i 2017 udtalte præsidenten, at et mål for hans er ikke at tillade transgender mænd og kvinder at tjene i militæret. Forsvarsdepartementet har endnu ikke ændret deres politik på det foreslåede forbud.

Med mange kontroversielle offentlige problemer har militæret været i spidsen for samfundet gennem historien. Fra kvinder, der tjener i kamproller, adskillelse og borgerlige rettigheder, for at give LGBT-fællesskabet i dets rækker, er militæret typisk 10-20 år foran det amerikanske samfund på at fjerne visse fordomme. Det kan ikke være et perfekt system 100% af tiden, men tværsnittet af samfundet, der er militæret i USA, er mere lethed og forståelse end resten af ​​verden med visse kontroversielle forhold.


Interessante artikler

Hvad er Human Resources Command?

Hvad er Human Resources Command?

Human Resources Command, der blev grundlagt i 2003, huser alle personaletjenester til hæren. Lær mere om US Army HRC og hvad de pligter.

Hvad er et Human Resources Information System?

Hvad er et Human Resources Information System?

Har du brug for at vide, hvad en HRIS kan gøre for dit HR-kontor og -tjenester? Her er et resumé og yderligere oplysninger, der hjælper dig med at starte udvælgelsesprocessen.

Menneskelige ressourcer Jobudsigter og indtjening

Menneskelige ressourcer Jobudsigter og indtjening

Mange er ivrige efter at starte en karriere inden for Human Resources, da det er et hurtigt voksende felt med muligheder. Jobudsigter er stigende; indkomsten er over gennemsnittet.

Bliv kendskab til personalets jobtitler

Bliv kendskab til personalets jobtitler

Interesseret i de typer job, der er til rådighed for medarbejdere, der arbejder i HR-afdelingen? Se på disse jobtitler og beskrivelser.

Mental Health Service (4C0X1) Jobbeskrivelse

Mental Health Service (4C0X1) Jobbeskrivelse

Udforsk Air Force mental sundhedstjeneste specialist gør, herunder psykiatri, psykologi, socialt arbejde, familiefortalelse og rehabilitering.

Human Resources Manager Jobbeskrivelse og løn

Human Resources Manager Jobbeskrivelse og løn

Lær om en human resources manager's opgaver, uddannelseskrav, median løn og fremtidsudsigter i forhold til vækst.