Bedste job i højere uddannelse

Har du overvejet at arbejde på en college campus? Job i videregående uddannelser har meget at byde på, og der er mange forskellige typer stillinger til rådighed. De fleste campusser tilbyder en malerisk parklignende atmosfære med attraktiv arkitektur og masser af grønt rum. College campus er også kulturelle og rekreative centre med teater og kunst, samt fitnesscentre og atletiske hold.

Mange kollegier tilbyder campusbaserede børnepasningsfaciliteter til at støtte arbejdere med familier. Kollegier tilbyder typisk generøse fordelepakker, herunder sundhedspleje, pensionsplaner, undervisning afkald eller assistance, liberale ferie og syge tid og handicap dækning.

Uddannelseskrav

Entry-level jobs i videregående uddannelser kræver typisk en bachelorgrad, mens ledende stillinger ofte kræver en kandidatgrad eller ph.d.

Beskæftigelsesudsigter

Bureau of Labor Statistics rapporterer, at beskæftigelsen af ​​stillinger til undervisningsadministratorer forventes at vokse 10% fra 2016 til 2026, hurtigere end gennemsnittet for alle erhverv.

Stillinger i videregående uddannelser

Her er nogle karrierekategorier, der giver mulighed for at få en produktiv karriere inden for videregående uddannelse med et overblik over job og gennemsnitsløn for hver afdeling.

1. Akademisk rådgivning

Akademisk rådgivende personale rådgiver eleverne om kursusvalg, akademiske majors, strategier til løsning af akademiske problemer, notatoptagelse, prøveoptagelse og forhold til fakultet.

Afdelingsansvar:

• Administrer og bistå med planlægning, implementering, vurdering og forbedring af afdelingens programmer og tjenester.
• Koordinere gruppearbejdsforløb for fortsatte studerende og ved nye studenterretninger.
• Analyser retention information og udvikler programmer til forbedring af opbevaring.
• Rådgive atleter om akademiske fremskridtskrav og bistå internationale studerende.

Job: Akademisk rådgiver, akademisk coach, studieleder koordinator, assisterende direktør, vicedirektør, direktør, student succes coach og advokat rådgiver.

Løn: Lønninger i det akademiske rådgivende kontor varierede fra $ 45.702 til en akademisk rådgiver til $ 96.679 for en overordnet akademisk rådgiver, ifølge 2017-18 Professionals i Higher Education Salary Survey udført af The College og University Professional Association for Human Resources (CUPA-HR) og rapporteret af HigherEdJobs.

2. Optagelser / Tilmelding Ledelse

Admissionsafdelingen organiserer rekruttering af studerende til kollegiet.

Afdelingsansvar:

• Conduct ture, organisere og personale indlæggelser begivenheder.
• Interview kandidater, læse og evaluere applikationer og kompilere statistikker.
• Udvikle rekruttering strategier til at lande de rigtige studerende, træne og overvåge personale, og udvikle digitale og papirmaterialer fremme institutionen.

Job: Jobtitler spænder fra admissionsrådgiver / repræsentant og assisterende direktør på entry level, til direktør, direktør og vicepræsident på højere niveauer.

Løn: Gennemsnitlig løn i indlæggelser varierede fra $ 40.334 til optagelsesrådgivere til $ 209.415 for ledende indskrevne officerer, ifølge 2017-18 Professionals i Higher Education Salary Survey.

3. Udvikling / fremskridt

Udviklingsbureauet orkestrer et kollegiums pengeinstitutter.

Afdelingsansvar:

• Dyrk relationer til alumner, forældre, corporate sponsorer og andre filantroper. Vurdere interessen for fundraising mål og formidle information om relaterede college programmer og initiativer.
• Indsamle og analysere karriere og finansielle oplysninger om potentielle donorer til at prioritere opsøgende indsats.
• Feed historier fra alumner til kommunikationspersonale til at indarbejde deres resultater med college publikationer.
• Udvikle fundraisingstrategier og give input til den øverste administration om donorprioriteter for institutionelle mål.

Job: Direktør for fremskridt, ledergavl, direktør for årlig opgave, kampagnechef, direktør for fremskridt, koordinator for donorforbindelser, direktør for fremskridtstjenester, prospektforsker, planlagt rådgiver og udviklingsassistent.

Løn: Lønninger i fremskridt varierede fra $ 51.672 til en sportsinformation officer, $ 55.692 for en redaktør og $ 124.799 for en chef marketing administrator, ifølge 2017-18 Professionals i Higher Education Salary Survey.

4. Virksomhed og finansielle tjenesteydelser

Kontorer inden for erhvervslivet og finansielle tjenester overvåger kollegiets forretningsfunktioner, fastsætter politikker vedrørende finansielle transaktioner, opretholder finansielle regnskaber og sikrer overholdelse af finansielle bestemmelser.

Afdelingsansvar:

• Identificer foretrukne leverandører for varer og tjenesteydelser og forhandle kontrakter.
• Forbered dig på revisioner og svar på resultaterne.
• Generer rapporter og vedligehold systemer, så afdelinger på college kan overvåge status for finansielle ressourcer.
• Design og implementer en proces for afdelinger til at formulere budgetanmodninger.
• Administrer finanser og investering af donationer og andre indtægtsstrømme.

Job: Kasserer, revisor, controller, regnskabstekniker, indkøbsdirektør, assisterende direktør, administrerende direktør, budgetanalytiker, leverandør af betalingskrav, kasserer, lønmodtager assistent, regnskabsassistent og kundeadministrator.

Løn: Lønninger i erhvervs- og finansdivisionen varierede fra $ 51.108 til en bogholder til $ 70,003 for en indkøbschef til $ 193,860 for en chief business officer, ifølge 2017-18 Professionals i Higher Education Salary Survey.

5. Karriereydelser

Karrierepladsen på kollegier fører tilsyn med karriereudvikling af studerende og alumner.

Afdelingsansvar:

• Udvikle praktik, rekruttering og jobmuligheder for studerende. Organiser karriere informationspaneler og programmer til at uddanne eleverne om muligheder. Rekruttere alumner og forældre til at deltage i netværksbegivenheder for studerende og alumner i karriereovergang.
• Udvikle og levere workshops om genoptagelse af udvikling, interview, netværk og jobsøgning strategier.
• Vurdere interesser, færdigheder og værdier og identificere relevante karrieremuligheder.
• Gennemfør intervjuer, gennemgå CV'er og følgebrev, og træn studenter og alumner om jobsøgningsteknikker.

Job: Karriereådgiver, assisterende direktør, vicedirektør, rekrutteringskoordinator, alumni rådgiver, assisterende direktør for arbejdsgiverrelationer, og leder af karriereudvikling.

Løn: Lønninger i kollegium karriere ydelser varierede fra $ 48.358 til en karriere rådgiver til $ 100.497 for chefer karriere udviklingsofficerer, ifølge 2017-18 Professionals i Higher Education Salary Survey.

6. College Marketing / Communications

Afdelingerne inden for college kommunikation skaber og koordinerer messaging om college og dets resultater til medierne, alumner, forældre, offentlige enheder, fonde og offentligheden.

Afdelingsansvar:

• Udvikle indhold på kollegiums hjemmeside, magasin, katalog og andre publikationer.
• Koordiner reklamehændelser og find placering for historier med medier.
• Opret temaer til publikationer og forfattere, samt interview og profil nøgle campus bidragsydere og alumner.
• Udsæt strategier for at fremme kollegiet.

Job: Direktør for kommunikation, media relations direktør, redaktør, forfatter, webmaster, marketingchef, leder af public relations, designer, publikationschef og direktør for digital kommunikation.

Løn: Lønninger inden for college marketing / kommunikation varierede fra $ 47.728 til entry-level gaveofficer til $ 180.000 for chefsfremmende officerer, ifølge 2017-18 Professionals i Higher Education Salary Survey.

7. Computer og Informationsteknologi

Kontorer inden for computer og informationsteknologi division overvåge køb og vedligeholdelse af computerudstyr / software og service de digitale behov i kollegium samfund.

Afdelingsansvar:

• Kommuniker med campusbrugere angående deres behov for teknologi og designsystemer for at hjælpe afdelingerne til at fungere mere effektivt.
• Udvikle træningssessioner og workshops for at lære medarbejdere at bruge desktop og enterprise computing ressourcer.
• Løs problemer med eksisterende software og hardware.
• Evaluere nye trends i computerteknologi, og anbefale fremtidige ressourcekonfigurationer til campuschefer.

Job: Programmer analytiker, database administrator, netværkssikkerhedsanalytiker, systemadministrator, netværksarkitekt, webudvikler, applikationsudvikler og service desk assistent.

Løn: Lønninger inden for computer og informationsteknologi varierede fra $ 60.947 til en programmøranalytiker til $ 75.840 for en databaseadministrator til $ 252.794 for en chefs IT-medarbejder ifølge 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

8. Finansiel støtte

Finansielhjælpskontorerne rådgiver eleverne om muligheder for finansiering af deres uddannelse.

Afdelingsansvar:

• Administrere og allokere finansielle hjælpemidler baseret på vurderinger af ansøgernes berettigelse.
• Generer statistiske rapporter om studiehjælp.
• Samarbejde med indlæggelser til nutidige informationssessioner for potentielle studerende.
• Udvikle politikker og procedurer til behandling af ansøgninger om støtte.
• Overvåg og koordinere præmiebehandling og emballering til alle former for studiehjælp, herunder stipendier, lån, stipendier og andre tildelinger.
• Rapporter om overholdelse af statslige og føderale agenturer, der fører tilsyn med fordelingen af ​​studiehjælp.

Job: Finansiel bistand rådgiver, assisterende direktør, direktør, direktør, finansiel bistand officer, finansiel bistand rådgiver og finansiel bistand assistent.

Løn: Lønnen i det finansielle bistandskontor spænder fra 42.840 dollar til en finansiel bistandsmand til 120.825 dollar til en finansiel bistandsofficer, ifølge 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

9. Menneskelige ressourcer

HR-kontoret på et kollegium fører tilsyn med rekruttering af personale, udvikling af uddannelsesprogrammer, fordeleadministration, HR informationssystemer, kompensationspolitikker, medarbejder- / arbejdsmarkedsrelationer og overholdelse af mangfoldighed / inklusion.

Afdelingsansvar:

• Indstil beskæftigelsespolitikker og opret en medarbejderhåndbog.
• Vurder medarbejdernes behov og udvikle programmer til at løse udviklingsmæssige og institutionelle prioriteter.
• Opret strategier til at tiltrække kandidater og skærm applikationer.
• Forskningsmuligheder til optimering af ressourcer til medarbejderfordele.
• Formidle konflikter mellem medarbejdere og udvikle programmer til forbedring af medarbejdernes moral.

Job: HR-assistent, rekrutteringsassistent, ydelsesassistent, ydelsesleder, rekrutterer, vicedirektør for menneskelige ressourcer, vicedirektør for menneskelige ressourcer, direktør for mangfoldighed og integration, uddannelses- og udviklingsleder og analytiker for human resource information systems.

Løn: Lønninger inden for kollegium menneskelige ressourcer varierede fra $ 44.183 til en HR koordinator til $ 200.592 for ledende medarbejdere i henhold til 2017-18 Professionals i Higher Education Salary Survey.

10. Registrar

Registrarens kontor gennemgår og analyserer registreringsprocessen.

Afdelingsansvar:

• Udvikle tidsplaner for faglige tilbud i samarbejde med akademiske afdelinger.
• Evaluere og modificere systemer til opretholdelse af akademiske journaler og sikring af sikkerhed for data om studerende.
• Giv dokumentation og råd til eleverne om deres formelle fremskridt hen imod gradueringskrav.
• Kontroller, at eleverne har opfyldt kravene til eksamen.
• Opdater akademiske rådgivere om læseplanændringer.
• Opret og distribuer rapporter til beslutningstagere vedrørende tilmelding.

Job: Registrarassistent, Assistent Registrar, Associeret Registrar, Registreringsassistent, Registrar, Overførsel Kreditvurdering og Registrering Tekniker.

Løn: Løn på registratorens kontor varierede fra $ 49.347 til en assisterende registrar, $ 61.688 for en associeret registrar til $ 123,960 for chefregistrator og journalister, ifølge 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

Tips til landing af en job i videregående uddannelser

De fleste job i højere uddannelse kræver mindst en bachelorgrad. Det betyder, at potentielle kandidater allerede har et forhold på kollegiet, de har deltaget i, så udnytte det ved at placere dig tidligt. Hvis du overvejer karrieremuligheder som kandidat, er der mange måder, du kan trykke på dine universitetsforbindelser.

Start mens du er studerende. Undergraduates kan forfølge praktikophold, assistentships, studentansættelse og frivillige roller på campus, mens de gennemfører deres grad for at dyrke en baggrund på området.

Opsæt informative møder. Fordi studerende og alumner er værdsatte interessenter, vil campuspersonale typisk tage rollen som rådgiver og mentor til studerende eller kandidater, der har interesse i at arbejde i videregående uddannelser. Tilgang fagfolk i afdelinger du er interesseret i og høfligt anmode om en informativ høring for at lære, hvad der kræves for at arbejde på området. Bed om forslag til, hvad du kan gøre som studerende eller kandidat til at få en vis erfaring inden for deres afdeling.

Brug den samme strategi på andre gymnasier. Når du søger efter job, skal du bruge den samme informative interviewteknik hos andre institutioner for at få et publikum med fagfolk i afdelinger af interesse. Disse sessioner vil hjælpe dig med at fremvise dine interpersonelle og kommunikationsevner, som er så afgørende for videregående uddannelse.

Opret forbindelse på LinkedIn. De fleste fagfolk inden for videregående uddannelser er medlemmer af LinkedIn. Udvikle en komplet LinkedIn-profil og nå ud til alumni og medlemmer af relevante faggrupper til orientering og forslag.

Jobsøgning online. De bedste jobsider for at finde åbninger på videregående uddannelser er HigherEdJobs, Chronicle of Higher Education, LinkedIn og Indeed. De to første websteder giver dig mulighed for at søge efter kategorier af administrative stillinger. Brug søgeord som "indlæggelser" eller "udvikling", når du søger efter lister på LinkedIn eller Indeed.