Forstå de bedste adfærd hos ægte fagfolk
Arbeitswelt Forst
Indholdsfortegnelse:
De fleste mennesker foretrækker at arbejde i et professionelt miljø med vejledere og kollegaer, der udstråler professionalisme. Forbrugere eller kunder foretrækker især at beskæftige sig med personer, der udviser professionalisme i deres interaktioner. Professionalisme kan dog betyde forskellige ting for forskellige mennesker. Nogle kan være koncentreret om hvordan folk opfører sig, mens andre måske primært fokuserer på fysiske fremtoninger, som f.eks. En persons tøj eller frisyre.
Selvom det kan være svært at definere i en simpel sætning, ved vi det, når vi ser det. Og vi ved det sikkert, når det mangler fra vores interaktion med nogen.
Professionalisme er mere end kompetence. Sikker på, sande fagfolk er gode til, hvad de gør, og de tager deres job alvorligt. Når vi besøger en læge, hyr en kabine, går ud på aftensmad eller ansætter en elektriker, sætter vi os altid pris på at engagere sig med en "pro", som er veluddannet, har erfaring og vil levere et godt resultat.
Professionalisme går ud over at være god til hvad du gør. Kompetencen er en minimumsstandard, og resten af hvad der giver mening om ideen om arbejdsplads professionalisme handler om adfærd. Det er ikke kun det, du ved - det er hvordan du gør dit job, hvordan du opfører dig, og hvordan du kommer på tværs, mens du interagerer med andre.
11 Karakteristika, der fremviser arbejdsplads professionalisme
Hvis du vil forbedre din egen professionalisme på arbejdspladsen eller sætte retningslinjer for dem, der arbejder for dig, skal du overveje de egenskaber, der bedst udstråler, hvad de fleste anser for at være professionel adfærd.
- Hold forpligtelser. Professionelle gør, hvad de siger, de skal gøre, og de overlader ikke løftet. De er pålidelige, de holder deres aftaler, og de behøver ikke at blive påmindet igen og igen, når der skal ske noget. Punktlighed er en del af dette. At vente andre er et sikkert tegn på manglende professionalisme.
- Brug sprog korrekt. Dem, der udviser arbejdsplads professionalisme gør det i alle aspekter af deres arbejde, herunder hvordan de snakker. De vælger deres sprog omhyggeligt, minimerer brugen af slang, og de afgiver helt sikkert brugen af upassende sprog. Dette omfatter brugen af ordentlig grammatik når man taler og skriver - selv i mindre formelle indstillinger.
- Undgå drama. Det er umuligt at adskille vores arbejdsliv helt fra vores personlige liv. Vi alle, på et tidspunkt i vores liv, vil være ind og ud af relationer, få børn eller forældre til at håndtere, og opleve rutsjebane op og ned i livet. At bringe for meget drama ind på arbejdspladsen kan krydse linjen og støde på som uprofessionel. For eksempel, mens det er uheldigt at have gennemgået en dårlig skilsmisse, behøver dine kolleger ikke at lære om dine udfordringer og uenigheder direkte eller indirekte gennem dine højtelefonsamtaler. Ægte professionalisme omfatter at opretholde en passende væg imellem vores personlige problemer og vores arbejdsplads liv.
- Sørg for et godt udseende. Ægte fagfolk stræber efter at sikre deres fysiske præsentation virker for dem i stedet for imod dem. Fra at have rene, miljøvenlige tøj til at sikre upåklagelig personlig pleje, er der ingen huller i denne persons æstetiske udseende.
- Øv etisk adfærd.Viser professionalisme kræver en ubøjelig forpligtelse til at gøre det rigtige. De bedste fagfolk er tilpasset de etiske konsekvenser af deres beslutninger, og når de står over for et af de gråområder (ikke klart rigtigt eller forkert), søger de hjælp.
- Aldrig mobbe. Ingen kan lide en mobning, og der er ikke plads til denne adfærd overhovedet på arbejdspladsen. Nogle gange er mobning sløret i mærkelige forsøg på humor, og du ved, at det er forkert, når humor kommer på andres bekostning.
- Undgå sladder. Når vi hører skænderier på arbejdspladsen, er det svært at ikke lytte. Ligesom mobning, når du hører et sladder, der snakker om din kollega, kan du antage, at sladderne vil tale om dig næste, så snart du ikke er i nærheden. Vær den person, der forbliver ude af disse samtaler.
- Vis en positiv holdning. Folk nyder at arbejde med kollegaer, der altid er positive, positive og energiske. Folk, der er overdrevent og konstant negative, dræner den positive energi fra en arbejdsplads. Fokus på at sikre dit humør er på det rigtige sted hver dag, når du går gennem døren på arbejde.
- Vær ansvarlig.Professionelle indrømmer det, når de er forkerte, ejer op til deres fejl, ikke peger fingre på andre, og gør ikke lammer undskyldninger. De viser ansvarlighed og forventer ansvar fra andre.
- Styr følelser. Er det godt at vise følelser på arbejdspladsen? Selvfølgelig, men fagfolk mister ikke deres temperament, mister ikke deres ro og forbliver kølige under pres.
- Undgå beskidte vittigheder og seksuel insinuation. Hvis det er noget, der ville tjene en R-bedømmelse for en film, er den ikke hjemmehørende på arbejdspladsen. Fagfolk forvirrer ikke eller chikanerer deres kolleger på nogen måde, form eller form. Nogensinde.
Det mest værdifulde aktiv i din karriere er dit ry. De, som forstår denne kendsgerning, gør alt for at vise professionalisme i hvert møde. Der er ingen kompromiser, og det meste af tiden får vi aldrig en chance for at rette op på et dårligt indtryk.
Ledere pleje og handle med ægte medfølelse
Succesfulde ledere tager sig af både deres medarbejdere og deres arbejde. De handler med medfølelse, hvad enten det kræves lovligt - eller ej. Se hvad dette betyder.
Ændring af trosretninger mod ændret adfærd hos forbrugerne
At ændre forbrugernes langvarige overbevisning er hård. Men du behøver ikke ændre overbevisninger for at få forbrugerne til at købe dit produkt eller bruge din service.
Karriereindsigt fra en ægte familielovadvokat
Hvad er familieret? En advokat fra Raphael Ramsden & Behers, P.C. giver indsigt i denne voksende juridiske specialitet.