Tilsynsførende Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Titlen på "supervisor" anvendes typisk til en ledelsesrolle på første eller lavere niveau, ofte i industrielle eller administrative indstillinger. Tilsynsførende er ansvarlig for den daglige præstation af en lille gruppe, enten et hold, en afdeling eller et skift. Tilsynsmyndigheder har typisk erfaring i gruppens formål eller mål og har tjent positionen baseret på ledelsens overbevisning om, at de er i stand til at lede holdet.

Udpegningen af ​​vejleder er mindre almindelig i det 21. århundrede end i de foregående år, da man observerede medarbejdere tæt på, blev anset som en nødvendig ledelsestaktik, men betegnelsen og rollen eksisterer stadig i en række forskellige erhverv.

Tilsynsførende Pligter & Ansvar

Fælles tilsynsopgaver omfatter:

• At hjælpe holdet med at forstå præstationsmål og mål
• Træning eller sikring af, at arbejdstagere er korrekt uddannet til deres specifikke roller
• Planlægning af arbejdstimer og skift
• Koordinerer jobrotation og cross-training
• Deling af virksomhedsopdateringer, økonomiske resultater og nye mål med teammedlemmer
• Hjælpe med at løse nødsituationer, som f.eks. Et kvalitets- eller kundeproblem, der kan eskaleres til teamleder for håndtering
• Identifikation og løsning af problemer på arbejdspladsen, herunder tardiness eller fravær

• Tilbyder rapporter og aktivitetsopdateringer til ledelsen
• Assisterende i ansættelses- og fyringsaktiviteter kræver en tilsynsførende ofte ledelsesgodkendelse af alle nye hyringer eller opsigelser.

En stor del af tilsynsmyndighedens rolle indebærer tilbagemelding, både konstruktiv og positiv. Konstruktiv feedback er mere udfordrende for de fleste vejledere at levere.

Tilsynsførende Løn

Tilsynsførende, der fører tilsyn med produktions- og operationshold, har en tendens til at tjene lidt mere end dem, der arbejder i kontor- eller administrative omgivelser.

• Median Årlig Løn: $ 60.420 ($ 29.05 / time)
• Top 10% årlig løn: Mere end $ 99.500 ($ 47,84 / time)
• Bund 10% årlig løn: Mindre end $ 36.020 ($ 17.32 / time)

Uddannelse, uddannelse og certificering

Denne besættelse kræver ikke nogen særlig uddannelse, men du skal træne.

• Uddannelse: Et gymnasium eller tilsvarende er normalt påkrævet. Nogle college eller en associeret grad kan være nyttigt at sætte kandidater bortset fra andre, der ønsker stillingen.
• Erfaring: En vejleder skal have en fremragende forståelse af det arbejde, som holdet laver, samt en forståelse af en leders opgaver og aktiviteter. Tilsynsførere trækkes ofte fra arbejdsholdet, fordi ledelsen værdsætter deres arbejdsetik, virksomhedens holdning og engagement i kvalitet.
• Uddannelse: Organisationer kræver ofte, at enkeltpersoner, der fremmes til tilsynsroller, deltager i førstegangs- eller frontlinjestyring, hvor de lærer vigtige kommunikations- og ledelsesevner.

Tilsynsførende Færdigheder og Kompetencer

Du bør have flere væsentlige kvaliteter til at lykkes at blive en vejleder på ethvert felt.

• Ledelse: Du skal have kapacitet til at tage ansvar, mens du stadig beskæftiger sig med dine gruppemedlemmers bekymringer og individualitet.
• Konfliktløsning: Evnen til produktivt at håndtere klager kan være et reelt aktiv i denne besættelse.
• Interpersonelle færdigheder: En tilsynsførers rolle er overvejende et spørgsmål om at styre mennesker.
• Time management færdigheder: Du skal have evnen til at skelne mellem det vigtigste og tildele dit eget og dit holds tid i overensstemmelse hermed.
• Problemløsende evner: Du bør have mulighed for at måle forskellige løsninger til uundgåelige problemer og vælge den mest sandsynlige at få de resultater, du har brug for.

Job Outlook

US Bureau of Labor Statistics udpeger, at området for administrative ledere generelt skal se om 10% vækst fra 2016 til 2026, hvilket er hurtigere end gennemsnittet for alle erhverv. Arbejdstagere på tværs af alle brancher vil altid have brug for vejledning, ledelse og instruktion.

Arbejdsmiljø

En vejleder er ansvarlig for holdets præstationer, hvilket bringer pres ud over det niveau, han eller hun måtte have oplevet som holdmedlem. Rollen har også sine frustrationer. En vejleder er ansvarlig for holdet og den samlede præstation, men har typisk relativt lille direkte myndighed uden ledelsesmæssig støtte.

En nyudnævnt vejleder skal ofte navigere i en akavet overgang fra at være en af ​​holdmedlemmerne til den enkelte, der er ansvarlig for at lede og føre tilsyn med arbejderne. Denne overgang kan være ubehagelig for alle involverede.

Arbejdsskema

Omkring 25% af dem i denne og lignende roller rapporterer at arbejde mere end 40 timers uger, selvom det er mere almindeligt for dem, der skal være nødt til at være nødt til, ikke nødvendigvis dem, der kun fører tilsyn med personalet. Ellers er dette typisk et fuldtidsjob.

Sammenligning af lignende job

Nogle lignende job og deres gennemsnitlige årlige løn omfatter:

• Kompensation og ydelsesleder: $121,010
• Ledelsesanalytiker: $83,610
• Omkostningsberegner: $64,040