Almindelige fejl ved oprettelse af juridiske skriftprøver

Top-notch skrivefærdigheder er afgørende for den juridiske industri, især for advokater og advokater. Hvis du søger en juridisk stilling, vil arbejdsgiverne ofte anmode om en skriftlig prøve. Indretning af en dårlig skriftlig prøve kan ødelægge din chance for at lande jobbet. På den anden side kan en fremragende skriveprøve hjælpe dig med at få et ben op på konkurrencen.

Det er en god ide at opbygge en portefølje med at skrive prøver i løbet af skolen og i dine tidlige års praksis. Denne portefølje skal omfatte dit bedste arbejde i en række genrer.

Nedenfor er fem almindelige fejl, som ansøgerne gør ved at indsende skriftlige prøver.

Dårlig skriveprøve

En dårligt skrevet prøve, der indeholder grundlæggende fejl i grammatik, ordvalg, sætningskonstruktion eller andre kvalitetsproblemer er et rødt flag for arbejdsgivere. Nedenfor er et par spørgsmål at se på:

• Sætning klarhed
• Ord valg
• Afskedigelser og / eller unøjagtigheder i teksten
• Konsistens
• Tone / voice
• Indholdsorganisation
• Flow / overgange
• Sætningsstruktur
• Huller i indhold
• Præsentation

Har en mentor, professor, kollega eller anden pålidelig professionel at gennemgå dine skriftlige prøver. Hvis dine skrivefærdigheder har brug for arbejde, tag et par skriveklasser eller ansæt en vejleder for at hjælpe dig med at forbedre din skrivning.

Typografiske fejl

Mens ansøgere lægger stor vægt på at skabe et fejlfrit genoptagelses- og følgebrev, får deres skriftlige prøver ofte en mindre omhyggelig gennemgang. Jeg har set mange skriftlige prøver med typografiske fejl - mange af dem offentliggjort online, i lovanmeldelsesskrifter og juridiske publikationer eller indleveret til retten. En enkelt typografi er nok til at indgyde tvivl i anmelderen og fjerne dig fra overvejelse.

Off-Top-prøver

Sørg for, at dine skriftlige prøver matcher arbejdsgiverens anmodning og stillingsbehovet. Hvis du for eksempel søger om en associeret stilling, skal du ikke indsende dit senior term paper om psykosocial adfærd. I stedet skal du indsende en prøve, der viser, at du kan udføre det job, som du søger efter. For eksempel, hvis du ansøger om en stilling som en associeret virksomhed i virksomhedens retssag, skal du indsende en kortfattet, lovlig eller juridisk memorandum. Hvis du ansøger om en stilling som en advokatvirksomhed, skal du indsende en beslutning, en escrow trust-aftale eller et beslægtet transaktionsdokument.

Undladelse af at følge instruktioner

Følg altid jobannonce eller potentielle arbejdsgiverens anvisninger for at indsende skriftlige prøver, især med hensyn til:

• Type prøver: Sørg for, at den type prøve du sender (dvs. kort, korrespondance, bevægelse) matcher arbejdsgiverens anmodning med hensyn til format, stil og indhold. Hvis du ikke har en relevant prøve i din portefølje, skal du udarbejde en ny skriftlig prøve, der passer til.
• Antallet af skriveprøver: Indsend ikke for mange eller for få prøver. Hvis et tal ikke er angivet, er en god tommelfingerregel to prøver (en på minimum og tre prøver max). Besatte arbejdsgivere har sjældent tid til end tre skriftlige prøver.

• Længde af skriftprøver: Følg arbejdsgiverens anvisninger vedrørende længden af ​​dine prøver. På det juridiske område har skriftligt prøver tendens til at være længere (5-10 sider) for at sætte arbejdsgiverne i stand til at evaluere din evne til at fremsætte et overbevisende juridisk argument og analysere retsspørgsmål.
• Indgivelsesmåden: Nogle arbejdsgivere kan have brug for prøver indleveret som e-mail vedhæftede filer, mens andre foretrækker at de vises i e-mailens krop eller sendes til deres adresse.

Offentliggørelse af fortrolige oplysninger

Skrive prøver i juridisk erhverv kræver særlig pleje på grund af advokat / klient privilegium, følsomme oplysninger og fortrolighed bekymringer. Når der indsendes skriftlige prøver fra en tidligere eller nuværende sag eller transaktion, selvom sagen er lukket eller afsluttet, er det vigtigt at fjerne navnene på alle parter, navn på klienter og andre følsomme eller fortrolige oplysninger. For at bevare strømmen af ​​dit indhold kan du erstatte fiktive navne, fakta og information.