Sådan laver du en arbejdslyd Super imponerende på dit CV

Når det gælder ansøgning om job, er det vigtigt at se godt ud på papir. Når alt kommer til alt, kommer du kun til næste trin - et interview - hvis dit CV tager fat i de ansættelseschefers opmærksomhed. Hvis du allerede har lavet det grundlæggende ved at udforme dit CV, er det tid til at gå videre til næste fase: gøre hver enkelt position skinnet med arbejdserfaringssektionen.

Men hvordan? Vi har afrundet tips og tricks, der hjælper med at gøre jobbet lyst imponerende på dit CV-uden at gå for langt, og få dig til at virke prangende eller dumt.

Brug numre

Hvilket lyder bedre? Mulighed 1: "Serveres tabeller på travl restaurant" eller valgmulighed 2: "Serveres 15 tabeller samtidigt på travl restaurant."

Du vælger sandsynligvis valg nr. 2, som kun er lidt mere beskrivende takket være brugen af ​​tal. Det er overraskende, hvordan meningsfulde målinger kan være - og det er rigtigt selv for stillinger, der er engelsk-store venlige. Hvis din stilling er personaleforfatter, kan dit CV vise, hvor mange artikler du skriver hver måned, eller hvor mange sidevisninger du modtager online f.eks..

Fortsæt og kvantificer dine jobbeskrivelser med tal, uanset om det serveres tabeller, kunder hjalp eller procent af væksten i salget.

Prioritere læsbarhed

Du har sandsynligvis tænkt på formatering, fra skrifttypevalg til marginstørrelse, på et tidspunkt under din CV-oprettelse. Men tag et sekund kig på hver jobbeskrivelse, som du har angivet, med et øje over, hvor nemt hver beskrivelse kan absorberes. Overvej læsbarheden fra både en kopi og et designperspektiv.

Hvis det er lidt for at tage ind, overvej at klippe en kopi eller bruge mindre jargon. (Nogle jargon er god, men bruger alle buzzwords og akronymer kan gøre et CV meget vanskeligt at læse.) Og sørg for, at der er masser af hvidt mellemrum - du kan tilføje dette ved hjælp af punktposter eller afsnit pauser.

Det siger selvfølgelig sig selv at have typografier eller grammatiske fejl i din jobbeskrivelse er til skade for deres læsbarhed. Brug denne tjekliste for korrekturlæsning til at sikre, at dit dokument er fejlfrit.

Talevalueringer, ikke opgaver

Det er fristende, når du beskriver et job på dit CV for at oprette en punktopdelt liste over opgaver, der hovedsagelig skriver ned din dag (eller uges) at gøre liste, når du var på jobbet. Men mest sandsynligt er det informationer, som ansætter ledere allerede ved at se på jobtitel. I stedet for en opgaveliste skal du dele resultater og resultater.

I stedet for at skrive, "Designet vinduesvisning månedligt", kan du skrive "Øget kundeindlæsningshastighed med 10% med temavinduesskærme, opdateret månedligt."

Hvis du ledede et møde, skal du tale om, hvad der skete under mødet, hvordan du styrede det, eller hvad der blev gjort som følge af dit lederskab. Eller hvis du opretter en månedlig rapport, skal du snakke om, hvorfor rapportens betydning - gjorde det med til at holde budgettet på rette spor, prioritere salgsindsatsen eller engagere kunder? Se flere tip til deling af resultater på dit CV.

Vælg kraftfulde ord

En advarsel: Gå ikke over toppen med dit ordvalg. Du behøver ikke at bryde sammen tesaurusen på jagt efter zany, usædvanlige ord! Men vær opmærksom på, at nogle ord er bare mere spændende end andre. Her er nogle anbefalede magtord, der skal bruges på dit CV.

Gennemgå dine jobbeskrivelser for ord, der bliver genbrugt i hele dokumentet. Prøv at variere dem mere. I stedet for at "administreres", skal du prøve "overvåget" eller "koordineret".

Der er nogle ord, der ofte kommer op på genoptagelser. Tænk: "team player" eller "detail oriented." Disse ord og sætninger kan føle sig forældede til at ansætte ledere. Overvej måder du kan vise ud, at du har disse færdigheder i stedet for at angive, at du besidder dem. For eksempel kan du i stedet for at sige "detailorienteret" måske have et punkt om "Udgivelse af ren kode og hjælpe andre med at spore små kodefejl."

En advarsel: Det gør dit job lyd imponerende og meningsfuldt - og så er der prale. Hvis du puffer op igen genkendelige positioner med over-the-top sprog, kan det virkelig genopblussen og få dig til at blive dumt. Ansættelseslederen vil vide, hvad det betyder, hvis din jobtitel er "assistent" eller "manager" og aggrandizing positionens ansvar med oppustet sprog ikke hjælper dig med at lande et interview.

Og absolut ikke være bedrageri eller uærlig. Liggende på dit CV kan koste dig en jobmulighed og er endda grund til afskedigelse, hvis løgnen opdages efter at du er ansat her, er mere på hvorfor det er vigtigt at holde dit CV ærligt.