Hvad Buzzwords i en Job Posting virkelig betyder

Se på nok job s, og du vil blive fortrolig med et sæt almindeligt anvendte buzzwords. Er du en "selvstarter"? En "ninja"? Er du "dynamisk" og "detailorienteret" med "en god sans for humor" og en evne til at "multitask"? Jargonen kan begynde at smelte sammen og virke meningsløst.

Disse sætninger gentages så ofte, fordi det er svært at indkapslere et job, en virksomhed og ønskede kvaliteter hos en medarbejder på kort tid. Men ikke afskedige buzzy søgeord bare på grund af overanvendelse - ordene og sætningerne i jobannoncer kan give meget indblik i rollen, kulturen, forventningerne og virksomheden.

Jobannoncer Buzzwords: A - Z Liste

Gennemgå denne A til Z-liste over ofte nævnte jobpost-jargon for at hjælpe med at afkode, hvad sætningerne betyder, hvorfor de blev inkluderet, og hvordan man skræddersy din ansøgning og interviews svar, der passer til.

Kommunikationsegenskaber: Meget ofte skrevet som "stærke kommunikationsfærdigheder", herunder denne sætning betyder, at jobbet kræver interpersonelle færdigheder og evnen til at tale og skrive tydeligt. Du ønsker måske at understrege ansvar, der involverer at arbejde direkte med kunder eller erfaring med præsentationer.

Lignende nøgleord: interpersonelle færdigheder, stærk skriftlig og verbale færdigheder

Konkurrencedygtige løn: At sætte dette på en notering er en indikation på, at virksomheden er opmærksom på lønområdet for denne position, og lønnen falder inden for markedsområdet. Det er op til dig at kende lønområdet også, så du kan forhandle godt. Brug disse lønforhandlingsstrategier for at sikre, at du får det bedst mulige tilbud.

Detalje orienteret: Fra at sende en e-mail uden typografier, til at administrere detaljerne i en kompliceret begivenhed, kontrollerer detailorienterede personer, og derefter dobbeltsjekker for at sikre en fejlfri, fejlfri udførelse af enhver opgave. Fremhæv organisatoriske ansvar, som f.eks. Planlægge en begivenhed, oprette en tidsplan eller kalender eller overvåge et projekt. Din ansøgning og adfærd i jobsamtalen kan give en førstehånds demonstration af din evne til at styre detaljer. Følg alle brugsanvisninger nøje; har en fejlfri, skrivefri genoptagelse og følgebrev; på dit interview vises i tide med tilstrækkelige kopier af dit CV og en professionel opførsel.

Lignende nøgleord: organiseret

Dynamisk: Tænk på dette som en opdateret version af "shows initiative" - ​​dynamiske medarbejdere tager ansvar ud over deres jobbeskrivelse. De er selvsikre, kan tænke uafhængigt og er komfortable, der fungerer som leder i projekter og teams. Vis at du er en dynamisk medarbejder ved at understrege, hvordan du har gået ud over din jobbeskrivelse og eksempler på lederskab.

Lignende nøgleord: leder rolle, selvstarter, agent for forandring, viser initiativ

Hurtig: Går du godt med sidste minuts arbejde, uventede ildboringsopgaver, uplanlagte sene timer og flere deadlines? Brug af dette ord i en jobbeskrivelse kan betyde lange timer. Det kan også angive et selskab i flux eller udsat for uventede ændringer i retning. Vær klar i interviewet med eksempler på hvordan du har styret flere projekter eller reageret på en sidste minuts ændring for at imponere interviewere.

Lignende nøgleord: fleksibel, deadline-orienteret, i stand til multitask, fungerer godt under pres

Fleksibel: Eller til tider "ingen job for lille" eller "villig til at pitche" - disse typer af søgeord indikerer et firma, som måske har en meget flad organisation. Forvent ikke at få nogen til at udskrive dokumenter til dig; I et fleksibelt arbejdsmiljø forventes arbejdere ofte at løse deres egne problemer. Bemærk også, at dette kan indikere et behov for hurtigt at skifte gear, arbejde uventede timer (f.eks. Overnatninger og weekender) for at få arbejdet færdigt og kunne gøre ting uden for jobbeskrivelsen. På et lavere niveau kan dette også tyde på, at du bliver bedt om at gøre temmelig menialt arbejde (afhentning af kaffe, tørring af renseri).

Lignende nøgleord: fungerer godt under pres, tænker uden for boksen, multi-tasking

Vækstmulighed: Dette kan indikere et par ting, fra en lav løn til en høj omsætning på jobbet. En position med et "stort potentiale for vækst" er sandsynligvis noget, du ikke vil holde længe - hvilket kan betyde, at du vil blive fremmet til en bedre rolle, eller at jobbet er så besværligt, at ingen forbliver i stedet for meget lang. Tip: I dit interview skal du spørge om de mennesker, der tidligere havde rollen.

Ninja: Mest set i opstart og tekniske jobbeskrivelser er ninjaerne - eller guruer og guider - en opdateret version af "lidenskabelige" medarbejdere. Virksomheder bruger dette ord til at vise, at de leder efter en superstjerne - den bedste af de bedste - og også at formidle, at miljøet på kontoret er ung, sjov og energisk. Brug ikke dette ord til at beskrive dig selv; det vil virke overdrevent selvtillykkefrygt. Vær opmærksom på, at brugen af ​​disse typer af ord i jobannoncer kan indikere, at forfatteren ikke er sikker på, hvordan man beskriver rollen, og det kan også være et antydning om, at jobbet kræver lange timer og udbrændthed.

Lignende nøgleord: Guru, troldmand, rockstjerne, Jedi, superhelt, evangelist

Lidenskabelig: Brug af dette ord i en jobbeskrivelse indikerer, at medarbejderne forventes at gøre mere end slag ind og ud; Virksomheden ønsker medarbejdere, der er begejstret for det involverede arbejde, industrien og virksomheden. Ingen klager eller ur-watchers ønskede! Dette ord er især almindeligt i ikke-for-profit og teknologi jobannoncer. Undersøg forsigtigt virksomheden inden du skriver dit brev og interviewer; dette vil hjælpe dig med at blive forlovet med forretningen og rollen.

Lignende nøgleord: entusiastisk, høj energi, engageret

Resultatorienteret: Har du sparet din virksomheds penge i din sidste stilling? Eliminere en ineffektivitet? Deltag i et prisvindende projekt? Brug dette søgeord som en undskyldning for at uddanne nogle af dine præstationer i dit følgebrev (og interview, hvis du får en); herunder denne sætning betyder, at firmaet er interesseret i kandidater, der sparer penge, medarbejder tid, øger salget eller uanset det ønskede resultat i jobindustrien.

Self-starter: Forvent en stilling, der ikke indebærer mange håndhold, ugentlige møder med tilsynsførende eller indstille check-ins. Fremhæv gange du har arbejdet uafhængigt. Hvis du er en person, der kan lide at stille mange spørgsmål eller kræver feedback og bekræftelse, er det måske ikke en god rolle for dig. Og hvis rollen kræver en masse arbejde, der er nyt for dig, kan det ikke være en god form for det - du vil sætte dig op for fejl, hvis du tager stilling til ukendte ansvarsområder, der ikke giver træning eller tilsyn.

Lignende nøgleord: proaktiv, fungerer godt under pres, villig til at arbejde selvstændigt, iværksætter, uafhængig, ressourcefuld

Holdspiller: Denne fælles jobfras indikerer, at virksomheden er mere interesseret i resultater end hos hvem gjorde hvad. Fremhæv din evne til at arbejde godt sammen med andre, og dine styrker ved brainstorming og samarbejde. Du kan måske tale fra "vi" i stedet for "jeg", mens du besvarer nogle spørgsmål under et interview.

Som du kan se, er der meget værdifuld information skjult bag de hackneyed ord og sætninger dominerende jobannoncer. Når du planlægger dit brev og forbered til et interview, skal du holde denne forfatters ordtak i tankerne: Vis, fortæl ikke. Se efter måder at demonstrere gange, du har udformet de kvaliteter, der er detaljeret i disse sætninger. I stedet for at beskrive dig selv som "en selvstarter", beskriver du en tid, du selv håndterede et projekt.