Forebyggelse af arbejdsplads vold

Offentlige medarbejdere skal være opmærksomme på vold på arbejdspladsen, især de ansatte, som udfører arbejde væk fra offentlige kontorer.På grund af dette og de potentielt flygtige situationer, de befinder sig i, må politibetjente og socialarbejdere altid være på udkig efter potentiel vold.

US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) definerer vold på arbejdspladsen som "enhver handling eller trussel om fysisk vold, chikane, intimidering eller anden truende forstyrrende adfærd, der opstår på arbejdspladsen."

Det er ikke begrænset til medarbejder-på-medarbejderens forandringer. Arbejdspladsvold omfatter alle former for vold på arbejdspladsen, som f.eks. En kriminel røber en dagligvarebutik i gevær eller en krigsførende beruset truende bartender, der nægter at tjene ham mere alkohol.

Arbejdspladsvold kan være dødelig. Ifølge det amerikanske bureau for arbejdsstatistik (BLS) udgjorde mordlidelser mere end 11 procent af arbejdsskader i 2010. Mord er den største dræber af kvinder på arbejdspladsen.

OSHAs rolle i forebyggelse af arbejdsplads vold

OSHA er det amerikanske regerings tilsynsorgan for arbejdspladsproblemer. Det er en del af US Department of Labor. OHSA inspicerer arbejdspladser og giver feedback til arbejdsgiverne om, hvad de kan gøre for at forhindre arbejdspladsskader. Dette omfatter inspektion og information om vold på arbejdspladsen.

I henhold til lov om erhvervsmæssig sikkerhed og sundhed fra 1970 giver OSHA arbejdstagere flere rettigheder:

• At anmode om en inspektion af arbejdspladsen
• For at opnå inspektionsresultater
• At udøve deres retlige rettigheder uden gengældelse og diskrimination af arbejdsgiveren
• At modtage træning om OSHA regler og hvordan de gælder for deres særlige arbejdsplads
• At se registreringer om arbejdsrelaterede skader og sygdomme
• At se deres egne journaler

Generelt er private arbejdsgivere og regeringer omfattet af OSHA's jurisdiktion. Ifølge OSHA dækker Loven ikke de "selvstændige, nærmeste familiemedlemmer til arbejdsgivere i gården, der ikke ansættes uden for arbejdstagere og farer på arbejdspladsen reguleret af et andet føderalt organ."

Vedtagelse af en arbejdsplads voldepolitik

OSHA anbefaler, at arbejdsgiverne vedtager en nultolerancepolitik mod vold på arbejdspladsen, der dækker medarbejdere, entreprenører, kunder og andre, der kan komme i kontakt med organisationen. En sådan politik beskytter ikke blot medarbejderne mod vold, men beskytter også arbejdsgiveren, hvis vold opstår.

Medarbejdere bør trænes i organisationens politik, måder at mindske risikoen for vold, metoder til at spotte vold om at forekomme og måder at håndtere voldsomme situationer på. Afhængigt af virksomheden og den stilling, en bestemt medarbejder besidder, kan den passende fremgangsmåde være forskellig i håndtering af voldsomme situationer. For eksempel ville en detailhandler og en politibetjent følge meget forskellige protokoller, når de står over for en voldelig situation i forbindelse med udførelsen af ​​deres arbejdsopgaver. Mens detailmedarbejderen forventes at undgå vold for enhver pris, vil politibetjeneren sandsynligvis konfrontere en voldelig situation.

Eksempler på arbejdsplads vold i amerikansk regering

Arbejdspladsvold har haft alvorlige konsekvenser i forhold til den amerikanske regering:

• Det amerikanske idiom "gå post" blev udtænkt i forbindelse med en række hændelser, der begyndte i 1983, hvor de amerikanske posttjenestemedarbejdere fortsatte med at dræbe sprees på postkontorlokaler.
• Los Angeles-politifolk stod over for opgaven med at dræbe opløber i 1992, efter at en jury frifandt fire LAPD-officerer beskyldt for at slå den afroamerikanske lastbilchauffør Rodney King.
• Terrorangreb på statslige ejendomme, som f.eks. Oklahoma City-bombningen i 1995, bombningen af ​​USS Cole i 2000 og den 11. september flyvekapslag og efterfølgende sammenbrud i 2001, kan alle klassificeres som vold på arbejdspladsen. Angrebene den 11. september udgjorde vold på arbejdspladsen for flymedarbejdere, forretningsrejsende, Pentagon-medarbejdere og medarbejdere i World Trade Center.