Telefoninterview Spørgsmål og svar

Før du interviewer personligt med en ansættelsesleder, vil du sandsynligvis blive bedt om at foretage et telefoninterview. Et telefoninterview kan være det eneste interview, du har, hvis du interviewer for en freelance eller fjernbetjening.

Telefoninterviews udføres ligesom in-person interviews. De bruges ved at ansætte ledere og rekrutterere som et værktøj til screening af ansøgere til beskæftigelse.

Hvilke arbejdsgivere vil vide

Du bliver spurgt om dine kvalifikationer til jobbet, og hvad gør dig til en stærk kandidat til stillingen. Hvis du interviewer til et kontraktjob, vil du også blive spurgt om din tilgængelighed og priser.

Sådan får du et godt indtryk

Når det er sagt, kommer telefoninterviews med deres egne specielle udfordringer. For en ting er et telefoninterview sandsynligvis første gang, du taler direkte med en repræsentant fra arbejdsgiveren. I modsætning til e-mail frem og tilbage giver et telefoninterview ingen chance for at genlæse og omformulere dine tanker.

Som den gamle kommercielle går, har du aldrig anden chance for at lave et første indtryk. Et andet problem med telefoninterviews er, at du ikke kan stole på kropssprog (medmindre selvfølgelig din telefonsamtale er et videointerview, tips om denne situation kan findes her).

Den bedste tilgang er at komme til samtalen forberedt på at besvare alle de spørgsmål, ansættelseslederen kan spørge.

Telefoninterview Spørgsmål og svar

Gennemgå spørgsmålene og svarene her, og du får en start.

Spørgsmål om din baggrund

• Arbejdshistorie spørgsmål: firmaets navn, stilling og jobbeskrivelse, ansættelsesdatoer. - Bedste svar
• Hvad var dit start- og endelige erstatningsniveau? - Bedste svar
• Hvad var dit ansvar? - Bedste svar
• Hvilke store udfordringer og problemer har du haft? Hvordan har du håndteret dem? - Bedste svar
• Hvorfor forlader du dit job? - Bedste svar
• Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar

Spørgsmål om det nye job og virksomheden

• Hvad interesserer dig for dette job? - Bedste svar
• Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
• Hvilke relevante attributter / erfaringer har du? - Bedste svar
• Er du overkvalificeret til dette job? - Bedste svar
• Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
• Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar
• Hvorfor vil du arbejde her? - Bedste svar
• Hvilke udfordringer søger du i en stilling? - Bedste svar
• Hvad kan du bidrage til dette firma? - Bedste svar
• Er du villig til at rejse? - Bedste svar

• Er der noget, jeg ikke har fortalt dig om det job eller firma, du gerne vil vide? - Bedste svar

Interview Spørgsmål om dig

• Fortæl mig om dig selv. - Bedste svar
• Hvad søger du i dit næste job? Hvad er vigtigt for dig? - Bedste svar
• Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
• Hvad er din største styrke? - Bedste svar
• Beskriv en typisk arbejdsuge. - Bedste svar
• Hvordan vil du beskrive det tempo, som du arbejder på? - Bedste svar
• Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
• Hvad motiverer dig? - Bedste svar
• Spørgsmål om dine karrieremål. - Bedste svar
• Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du? - Bedste svar

• Hvordan vurderer du succes? - Bedste svar
• Job interviews spørgsmål om dine evner. - Bedste svar
• Flere jobsamtaler spørgsmål om dig. - Bedste svar

Interview Spørgsmål til Freelancers

Hvis du interviewer for en freelance-optagelse, skal du gennemgå de spørgsmål, du bliver bedt om med eksempler på de bedste svar.

Forbered dig på hårde interviewspørgsmål

Generelt er telefoninterviews mere i tråd med en indledende ansættelsesscreening, der er beregnet til at udrydde kandidater, der ikke er i god form. Imidlertid vil lejlighedsvise ledere kaste dig en kurvebold og stille sværere spørgsmål som "Beskriv en beslutning, du lavede, var en fejl. Hvad skete der og hvorfor?"

Forberedelse af disse hårde interviewspørgsmål vil spare dig for at blive overrasket, hvis intervieweren beslutter at springe over de nemme ting. Og selvom hun holder det nemt for telefonens skærm, vil du være glad for at du har forberedt på de hårdere spørgsmål, der måtte opstå i en ansigt-til-ansigt jobsamtale senere.

Har spørgsmål om din egen klar til at spørge

Ud over at gennemgå de typiske telefonsamtale spørgsmål, du sandsynligvis bliver bedt om, er det også vigtigt at have en liste over spørgsmål, der er klar til at spørge intervieweren. At stille de rigtige spørgsmål vil hjælpe dig med at samle flere oplysninger om virksomheden, end du kan opsamle fra at undersøge online eller endda tale med nuværende og tidligere medarbejdere i dit netværk.

Derudover kan du stille interesserede og informerede spørgsmål under telefonsamtalen bekræfte din forpligtelse til at forfølge muligheden. Alvorlige kandidater ønsker at vide, hvordan det er at arbejde i organisationen, uanset om de passer ind i virksomhedskulturen, og hvor deres karriere kan tage dem i virksomheden, hvis de skal få jobbet.

Overhold telefonintervjuetikett gør og ikke

Når det kommer til at blive ansat, er telefoninterviewetiketten lige så vigtig som individuel jobsamtaletikette. Det skyldes, at et succesfuldt interview, uanset kommunikationsmidler, får dig til næste fase af ansættelsesprocessen.

Spørg venner eller familiemedlemmer til at hjælpe dig med at udføre en mock-samtale og registrere det, så du kan høre, hvad du lyder som over telefonen.

Derefter forberede et roligt og behageligt sted til selve interviewet, så du bliver klar til opkaldet.