• 2024-07-02

Karriereprofil: Psykisk specialist

Daniel and Depression

Daniel and Depression

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Servicemedlemmer rundt om i verden har brug for fysisk og åndelig pleje, men mange - hvad enten de skal håndtere stressets stress eller det daglige liv - har også brug for støtte fra psykiatriske fagfolk. Og selv om alle serviceafdelingerne (bortset fra marinesoldaterne, fordi vi laver flådens håndgribelige ting), anvender autoriserede psykiatere og psykologer, tror du ikke, at doktorerne kunne bruge en lille hjælpemiddel?

Det er jobbet hos mental sundhedspersonale, uanset navn du kalder dem. Hæren henviser til dem lige så som en del af militær erhvervsmæssig specialitet (MOS) 68X. Navy foretrækker den mindre politisk korrekte "psykiatriske tekniker", mens luftvåben, der altid er ivrig efter at tilføje flere stavelser, kalder flyvere i karrierefelt 4C "mental sundhed service specialister. "Tag det, hæren.

Semantik sideløbende holder psykiatriske specialister tandhjulsklinikkerne olieret med administrativ bistand, men mere end det spiller de en aktiv rolle i behandlingen og forebyggelsen af ​​psykiske kriser. Deres opgaver omfatter administration af patientinterviews og psykologiske tests, der giver individuel og gruppevirksomhed for psykiske og stofmisbrugsproblemer og sørger for patienternes fysiske behov.

Militære krav

Det er klart, at alle grene kræver enlistees at have et gymnasialt diplom og tage det væbnede service faglige Aptitude Battery (ASVAB), før de tiltræder.

  • Army mental sundhed specialister har brug for en 110 eller højere faglærte tekniske score på ASVAB. Desuden er ideelle ansøgere "i nterest ed i kemi, biologi, psykologi, generel videnskab og algebra", ifølge GoArmy.com.
  • Flåde Psykiatriske teknikere er faktisk en specialisering (eller Navy-optaget klassifikationskode) for sejlere i karrierevejen. Det betyder at arbejde i adfærdsmæssig sundhed på det åbne hav, du er nødt til at blive med i Navy først som en grundlæggende medicinsk tekniker og ansøge om yderligere skolegang og opgave bagefter. Se den linkede artikel for kravene til at blive en HM. Korps er kun berettiget til adfærdsmæssige sundhedsspecialisering mellem lønklasse E-3 og E-6, og at opnå denne opgave afhænger af dine individuelle kvalifikationer og Navy's behov.
  • Luftvåben rådgivere skal være fri for "ethvert talestop" og kan nægtes tjeneste inden for psykisk sundhed, hvis de har en historie med "følelsesmæssig ustabilitet, personlighedsforstyrrelse eller uløste psykiske problemer", siger USAF Enlisted Classification Manual. Håndbogen foreslår også, at ansøgere med en eller anden universitetsuddannelse, der involverer psykologi, rådgivning eller sociologi, kan have en fordel.

Uddannelse

Hold dig glatt: Du går ikke ud af at komme i boot-lejren, bare fordi du er den blide, beroligende Freud-type. (Freud's skæg ville alligevel ikke passere mønstre i henhold til nuværende grooming standards.)

Efter at du har barberet hovedet (minus damerne), udføres avanceret træning for adfærdsmedicinske teknikere for alle afdelinger på den konsoliderede Medical Education and Training Campus (METC) i Fort Sam Houston, Texas.

Kursuslængden er et uklar problem, da METCs kursuskatalog er stille på det punkt. Luftvåben rekrutteringsmateriale siger, at banen kun er 67 dage lang. I mellemtiden insisterer GoArmy.com på, at 68X'er modtager "20 uger avanceret individuel træning", selvom det også dækker "e akutte medicinteknikker." Hæren kan arbejde i tide for at bringe deres soldater hurtigere som grundlæggende medicinske teknikere (husk, flådestuderende er allerede uddannede korpsmænd), så i forhold til dit ophold på METC ville jeg skæve tættere på luftvåbenes skøn.

Hvad er klart er, at METC kursus kombinerer klasseværelset og overvåget klinisk praksis. Ifølge deres kursuskatalog lærer elever fra alle tre tjenester om "kommunikationsteknikker, menneskelig udvikling, psykopatologiske lidelser, psykologisk testning, konsultation, interview, psykiatrisk adfærdsmæssige interventioner, rådgivning og bekæmpelse af operationel stresskontrol". (Den sidste omsætter stort set til "forebyggelse, anerkendelse og behandling af posttraumatisk stresslidelse" forresten.)

Certificeringer

Army Credentialing Opportunities On-Line (COOL) indeholder en række professionelle certifikater, som 68X'er kan kvalificere sig til baseret på uddannelse, erfaring og undersøgelser, herunder:

  • Certificeret socialarbejder
  • Certificering i par eller familie terapi
  • Alcohol and Drug Counselor
  • Addiction Counselor

Ulempen? Army COOL er ikke klar over, om de vil yde assistance til at betale eksamensgebyrer, og den eneste certificering, der er berettiget til GI Bill-refusion, er National Certified Counselor.

Navy COOL opregner kun tre faglige certificeringer for psykkvalificerede corpsman, der er berettiget til eksamensgodtgørelse: Mental Health Technician (gennem American Medical Certification Association) og nationalt certificeret psykiatrisk tekniker niveauer en og to (gennem American Association of Psychiatric Technicians.) Selvfølgelig kan corpsmen også kvalificere sig til mere ikke-mentale sundhedsperspektiver baseret på deres generelle medicinske erfaring eller andre specialiseringer.


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.