Fælles Spørgsmål Spurgt Under Law Job Interviews

Hvis du interviewer lovjob, spekulerer du sikkert på, hvilken type spørgsmål du bliver bedt om. Fremragende spørgsmål!

Arbejdsgivere søger en blanding af hårde og bløde færdigheder (herunder begejstring, ydmyghed og nysgerrighed) - færdigheder og træk, du vil vise, når du besvarer fælles juridiske jobsamtalespørgsmål.

Spørgsmål du bliver ofte bedt om

Husk på, at advokater typisk ikke har været uddannet i interviewteknikker, så du måske får nogle ulige spørgsmål til tider. Men typisk bliver du bedt om nogle eller alle følgende:

• Hvordan har / kunne du lide lovskolen?

  Folk spørger dette spørgsmål, fordi det er let at spørge, og det er et let spørgsmål om vejr. Hvis jeg interviewer nogen, der fortæller mig med vold, hvor meget de hadede lovskolen, vil jeg nok ikke ansætte dem til et lovligt job. Det eneste passende svar på dette spørgsmål er en variant af, "Generelt nød jeg det og fandt det udfordrende. Selvfølgelig var det hårdt til tider, men jeg lærte nok at gøre det umagen værd. "Vær ikke en Pollyanna (ingen vil tro på, at du elskede hvert sekund i lovskolen), men forsøge at være generelt optimistisk om oplevelsen.

• Hvad var din favorit lov skole klasser?

  Igen, et let spørgsmål at spørge om, der kan være et minefelt for uforberedte. Det er ligegyldigt, hvordan du reagerer på dette, så længe de kurser du tilbyder har et rimeligt forhold til det job, du interviewer til. Hvis du interviewer hos et lille advokatfirma, der kun gør civile sager, er det mistænksomt, om alle dine yndlingskurser er strafferet og procedure. Måske kan du bare interviewe her, fordi du ikke kan få det job, du vil have? (Det kan være sandt, men det er ikke det bedste indtryk at formidle!) Før interviewet, se over dit transkript og tænk på hvilke klasser der er mest relaterede til det arbejde, du vil gøre i den rolle, du interviewer for. Let - det er dine yndlingsklasser!

• Hvilken type lov er du interesseret i?

  Hvis du interviewer for en post-niveau stilling i en virksomhed eller med en dommer eller visse praktikophold, kan du ikke forventes at have en stærk interesse for netop emnet for det job, der tilbydes. Men du har stadig brug for et svar forberedt din elevator tonehøjde for at forklare hvilken type lov du til sidst ser dig selv praktisere. "Jeg er ikke sikker," er ikke et godt svar! Hvis du skal gøre noget op. Men har et rimeligt svar klar til at gå.

• Hvorfor forlader du din nuværende job?

  Hvis du har et job nu, være forberedt på at forklare, hvorfor du forlader det. "Jeg hader min chef," er ikke et godt svar. Vær taktfuld og fokus på vækstmulighederne, den nye rolle, du interviewer for, vil tillade (eller fokusere på et andet praktisk problem, som f.eks. Behovet for at flytte til en ny placering). For eksempel "Jeg nyder det arbejde, jeg laver nu, men jeg vil gerne bruge mere tid i retten. Derfor er disse stillingsbekæmpede barnets forældremyndigheder perfekte for mig. "

• Fortæl mig om din note / Moot Court Konkurrence Brief

  Husk at alt i dit resumé er retfærdigt spil til diskussion! Hvis du lister en Lovanmeldelse Note eller endda et kandidatprojekt, være parat til at tale om det i detaljer. Hvis det har været år siden du kigget på din note (eller tænkt på argumentet i din Moot Court-konkurrence), brug et par minutter på at komme tilbage til fart, hvis det kommer op.

• Hvorfor er dette job en god pasform for dig?

  Det er usandsynligt, at du bliver spurgt dette spørgsmål direkte, men det vil sandsynligvis blive spurgt skråt. ("Hvorfor Organisation X?") Det er her, du kommer til at fremvise den forskning, du gjorde på organisationen og jobbeskrivelsen. Du vil gerne vise det a) du ved hvad jobbeskrivelsen kræver og b) at du er en god pasform. For eksempel, "Jeg er virkelig begejstret for blandingen af ​​arbejde i denne position. Jeg nyder kundeinteraktion, så jeg vil gerne hjælpe med den ugentlige juridiske information booth. Men jeg vil også gerne forbedre mine retssalen færdigheder og udvide det arbejde, jeg gjorde i familiekundeskolen i lovskolen, så muligheden for at håndtere regelmæssige motion høringer er tiltalende. "

• Jeg ser dig som bagning … Hvilken type ting kan du lide at bage?

  De vigtigste oplysninger om dit resumé har faktisk intet at gøre med loven overhovedet - det er dine hobbyer og interesser. Hvis de er velvalgte, kan de fylde et godt stykke tid i et interview og tillade dig at gøre en mere menneskelig forbindelse med intervieweren. Men du skal faktisk gøre disse ting! Jeg spurgte engang en kandidat, hvilken form for madlavning han nød, og han kiggede på mig tomt, indtil jeg viste ham Interesset af hans CV, der hedder "madlavning" som en interesse. Det viser sig, at han ikke kogte overhovedet, hvilket var noget forvirrende (og fik mig til at undre sig, hvem skrev sit resumé!).

• Hvad er din mening om holdningen af ​​James v. Smith?

  ​Bare for sjov! Du vil næppe blive stillet materielle lovspørgsmål i et interview. Du kan støde på "adfærdsmæssige" spørgsmål i overensstemmelse med, "Fortæl mig, hvordan du håndterer denne situation med modstående rådgiver", men du bliver næsten aldrig quizzed på juridiske emner. Så stress ikke over dem.

Uanset hvad du bliver spurgt i din lov jobsamtale, hold dig rolig! De fleste interviewere vil være rimelige, men nogle throwbacks nyder at gøre kandidater kvidre. Hvis det sker, så husk det er en test, ikke et personligt angreb. Tag dyb indånding, fokus på spørgsmålet, og prøv at give et rimeligt svar.

Hvis du støder på en aggressiv interviewer, er det simpelthen et datapunkt til den næste kritiske analyse - hvad du bør være opmærksom på, når du interviewer for juridiske job.