Interview Spørgsmål: Hvilke udfordringer søger du?

Et typisk interviewspørgsmål, der bliver bedt om at bestemme, hvad du leder efter i dit næste job, og om du vil være god tilpasning til stillingen, er "Hvilke udfordringer søger du i en stilling?"

Dette spørgsmål kan være en måde at vise, hvordan du er kvalificeret til jobbet. Du kan også bruge den til at demonstrere, at du er motiveret af udfordringer og kan klare vanskelige opgaver.

Det er altid en god ide at have eksempler klar til at dele med intervieweren om, hvordan du har håndteret udfordrende situationer på arbejdspladsen.

Læs nedenfor for at få råd om at besvare spørgsmålet "Hvilke udfordringer søger du i en stilling?" Læs også nedenfor for prøve svar.

Sådan besvares spørgsmål om udfordringer

Demonstrere dine evnerEt effektivt svar på spørgsmål om de udfordringer, du søger, er at diskutere, hvordan du vil kunne udnytte dine færdigheder og opleve effektivt, hvis du blev ansat til jobbet. Du kan f.eks. Sige: "Jeg har for nylig fået mit certifikat i XXXX, og jeg ser frem til at anvende disse færdigheder" eller "Jeg har poleret mine præsentationsfærdigheder, og jeg glæder mig til at udforme overbevisende til din afdeling." Dette spørgsmål kan være en fantastisk måde at påpege særlige færdigheder og kvaliteter, du besidder.

Express motivation. Du kan også nævne, at du er motiveret af udfordringer, har evnen til effektivt at møde udfordringer og har den fleksibilitet og færdigheder, der er nødvendige for at klare et udfordrende job. Du kan f.eks. Sige: "Jeg er motiveret, når der er en udfordrende frist. Jeg dykker lige ind, så jobbet er færdigt med tid at spare på at polere projektet. "Dette svar viser dine organisatoriske og tidsstyringsfærdigheder. Det viser også arbejdsgiveren, at du kan klare stramme frister.

Tilslut dit svar til jobbet.Uanset om du bruger dit svar til at demonstrere dine evner eller at udtrykke, at du er motiveret af udfordringer, skal du forbinde dit svar til jobets krav. Fokuser på de typer af udfordringer, du vil blive givet på jobbet og demonstrere din evne til at håndtere dem godt.

For at hjælpe med at forberede et svar på dette spørgsmål, se tilbage på jobbeskrivelsen og fremhæve de færdigheder og erfaringer, der er nødvendige for stillingen. I dit svar fokuserer du på de færdigheder, som du mest lidenskabelig og / eller har mest erfaring med.

Brug eksempler. Du kan fortsætte med at beskrive specifikke eksempler på udfordringer, du har mødt og mål, du har opnået tidligere. Når du f.eks. Er motiveret af en udfordrende frist, kan du f.eks. Give et eksempel på, hvornår du brugte dine tidskompetencer til at afslutte et projekt forud for planen.

Eksempler på de bedste svar

• "I mit sidste job tog jeg mange ekstra ansvar gennem årene, herunder redigering af firmaets websider på kontorets content management system. Jeg glæder mig til at bruge mine webredigerings- og publiceringsfærdigheder i denne position."
• "Jeg ved, at din organisation lægger vægt på at sætte høje mål for hvert hold, og jeg glæder mig til at være en del af et team, der har det formål højt. Jeg har stor erfaring med samarbejde og arbejder på store projekter med stramme deadlines. Min evne til at arbejde godt i et hold og for at styre min tid vil gøre mig til et stærkt teammedlem i dette miljø. "

• "Jeg trives i udfordringen med at arbejde på flere projekter samtidigt. Ved mit sidste job har jeg ofte jongleret op til tre projekter ad gangen, mange med overlappende deadlines. Jeg har aldrig savnet en deadline. Jeg gør noget af mit bedste arbejde, når jeg er kunne klare flere opgaver på én gang. "
• "Jeg ved, at stillingen kræver at løse kundeproblemer, og jeg er motiveret for at sikre, at vores kunder har løst deres problemer. Jeg har haft succes med kundeservice: Jeg har udfyldt klientbureauet i kundeservice i seks måneder, da de havde en højt antal opkald og en medarbejder var på ferie. I den periode fik jeg 98% positive kundevurderinger. "

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Her er mere almindelige interviewspørgsmål, som du bliver bedt om, sammen med eksempler på svar og tips om, hvordan du svarer. Du kan også gennemgå en liste over interviewspørgsmål for at spørge ansættelseslederen, så du er forberedt, når rekrutteringen beder dig om, "Hvilke spørgsmål har du for os i dag?"