Reducer dit skatteansvar med 10 skattefri fordele

Med skattesæsonen lige rundt om hjørnet tænker alle medarbejdere på, hvor meget Uncle Sam trækker fra hver lønseddel. For de fleste er det mellem 20 og så meget som 50 procent af bruttoindtjeningen. Selvom smarte medarbejdere drager fordel af opsparingsplaner inden for skat, pensionsbesparelser og andre måder at strække deres dollars på - er der mange andre skattefrie fordele, som de måske ikke er opmærksomme på (eller deres arbejdsgiver tilbyder i øjeblikket ikke dem).

Hvert firma søger måder at øge deres personalepakkepakke uden at gå over bord på omkostninger. Mange håber at finde måder at spare penge på. For at give den maksimale værdi i en total kompensationsstrategi, her er en liste over de 10 mest skattefrie fordele, du vil tilføje til din pakke.

1. Virksomhedskøretøjer

Hvis din virksomhed tilbyder en flåde til brug for medarbejdere, kan du trække kilometertal på årlige skatterapporter. Medarbejdere betaler intet til denne fordel, og det er helt skattefrit for dem. Det eneste virkelige problem kommer, når man overvejer den høje skat, der betales for benzin til at drive køretøjet, hvilket kan kompenseres ved at bruge et brændstofrabatprogram.

2. Selskabsmateriel

En anden fordel, der er skattefri for medarbejdere, er virksomhedens udstyr, som elektronik, mobile enheder og andre teknologivilkår. Mange medarbejdere nyder at kunne bruge det nyeste inden for software og hardware, især dem, der arbejder offsite. Dette er ikke kun en skattefri fordel, men det kan påberåbes på selskabsskat som afskrivet værdi over 1-4 år fra købsdato.

3. Hyppige Flyer Miles og Travel Points

For medarbejdere, der skal rejse til forretningsformål, er der en række skattefrie fordele, som de kan nyde. Hyppige flyer mile programmer kan deltage i, hvilket giver virksomheden og medarbejderne gratis flyselskab miles for fremtidige rejser og rabatter. Hotelkæder tilbyder belønninger programmer, der gør medarbejdere rack op point for gavekort og gratis hotel ophold.

4. Kommunikationsregninger

Hvis medarbejderne skal levere deres egen mobiltelefon, internet service eller anden kommunikationsløsning som en del af deres arbejde, kan selskabet hver måned betale helt skattefri. Disse emner skal dog udelukkende anvendes til virksomheden og ikke til personlig brug, ellers kan medarbejderen ikke gøre krav på dem på deres hjemmekontor brugsafkast.

5. måltider og indkvartering

I henhold til IRS regler, når arbejdsgivere leverer logi og måltider som led i ansættelsesvilkårene eller til medarbejderbegivenheder, er dette en skattefri medarbejderydelse. Mange arbejdsgivere tilbyder gratis måltider som led i deres wellness-program, og det er også skattefri.

6. Pendler og parkering omkostninger

Mange ansatte skal pendle til arbejde hver dag fra lange afstande. Derfor tillader IRS et fradrag på op til 125 dollar om måneden for offentlig transport, dobbelt så meget som parkering og en kombineret skattefri fordel for begge behov. Virksomheder, der leverer gratis parkering og transport til medarbejdere, behøver ikke at betale skat for denne fordel.

7. Dependent Care Support

Når medarbejderne er nødt til at passe på afhængige eller ældre familiemedlemmer, er en del af deres afhængige plejeydelser skattefri hvert år. Dette er generelt omkring $ 5.000 om året af en plejehjælpeplan.

8. Corporate Wellness Programmer

De førende virksomheder forstår vigtigheden af ​​at opretholde en sund arbejdsstyrke, og derfor er velværeprogrammerne et populært valg. Dette er ikke kun en skattefri ydelse, men det kan reducere præmierne for sundhedsforsikring over tid.

9. Ikke-kontante belønninger og swagger

Virksomheder, der ønsker at maksimere deres incitamentsprogrammer, men forbliver skattefrie, kan udlevere ikke-kontant gavekort og corporate branded præmier til medarbejdere. Eksempler er gavekort til lokale restauranter og sportsbegivenheder, t-shirts, hatte og coozies. Medarbejdere elsker dem, og de koster ikke virksomheden meget at nå.

10. Corporate Learning and Development

En veluddannet og uddannet arbejdsstyrke er en stærk og produktiv. Derfor er et af de bedste skattefrie fordele, et selskab kan tilbyde, et lærings- og udviklingsprogram for medarbejdere til at forbedre deres færdigheder. Undervisningsbidrag er også skattefri op til et vist beløb hvert år.