Har du brug for et CV for kriminologijob?

Mange af mennesker, der ser efter kriminelle og kriminologiske job, bruger værdifuld tid og energi til at lave deres genoptagelser. De tager sig af med at formatere dem ordentligt, udskrive dem på højkvalitetspapir og sikre, at de giver arbejdsgiverne kendskab til alt, hvad der er at vide om sig selv. Kunne denne gang være bedre brugt andre steder, selvom? Har du brug for et CV for kriminologi og kriminologi karriere?

Har du brug for et CV?

Det korte svar på dette spørgsmål er nej. Hovedparten af ​​tiden er kriminologijobsarbejde hos regeringer, og regeringer arbejder ofte meget forskelligt end arbejdsgivere i den private sektor.

Privat sektor og Offentlig sektor ansættelse

I virkeligheden er ansættelsesprocessen for kriminelle og kriminologiske job ofte baseret mere på retfærdighed end på at finde den perfekte medarbejder.For at opnå dette anvender de sædvanligvis objektive scoring-metrics og jobapplikationer, der registrerer, hvorvidt en kandidat besidder viden, færdigheder og evner til at udføre jobbet.

Et resumé passer ofte ikke ind i disse målinger. Folk skriver CV'er for at fortælle arbejdsgiverne, hvad de mener arbejdsgiveren ønsker at vide. Udformet korrekt, maler de jobkandidaten i det bedst mulige lys. Jobapplikationer, derimod, indsamler kun de data, en arbejdsgiver har brug for.

Jobansøgninger i kriminelle karriere er designet til en ansættelsesleder eller baggrundsforsker for hurtigt at afgøre, om du opfylder minimumskravene for at gå videre til næste trin i processen. Genoptagelser tvinger på den anden side en ansættelsesleder til at kigge efter disse oplysninger, hvilket er noget, de ikke vil bruge meget tid på at gøre.

Følg anvisningerne

Jobapplikationer tjener et andet vigtigt formål, som genoptagelser ikke kan opfylde: de er en god indikator for din evne til at læse og følge anvisninger. Hvis din ansøgning ikke er færdig, hvis du forlader tomme mellemrum i kritiske områder, eller hvis du gør betydelige fejl, vil ansættelseslederen meget sandsynligt identificere dig som en, der heller ikke er seriøs om - eller ikke i stand til at gøre - jobbet.

Du behøver det ikke, hvis du ikke har brug for det

Hvis en jobannonce ikke beder om genoptagelse, skal du ikke indsende et CV. Det vil nok ikke blive læst, og selv om det gør det, vil det meget sandsynligt ikke have nogen betydning for, hvorvidt du får en jobsamtale. Meget bedre at bruge den tid og energi, så du undgår fejl på din ansøgning.

Udtryk din oplevelse

Hvis du er bekymret for at sørge for at lade arbejdsgiveren vide alt, hvad du bringer til bordet, skal du ikke være. De fleste offentlige applikationer omfatter et afsnit, der giver dig mulighed for at liste dine viden, færdigheder og evner, som du mener er relevante for den stilling, du søger. Sørg for at udnytte dette afsnit fuldt ud, og du behøver ikke bekymre dig om at indsende et CV.

Hvis du har udarbejdet et flot CV, skal du ikke bekymre dig; det vil ikke alle være for ingenting. Du kan stadig bruge det til at markedsføre dig selv. Du kan også lade fagfolk, der allerede arbejder i din valgte industri, se på det for at fortælle dig, om du er kvalificeret til det job, du ønsker. Brug dit CV til at hjælpe dig hurtigt og nemt med at fuldføre kriminelle retlige jobansøgninger, fordi al din information er pænt samlet lige der foran dig.

Find succes i jobansøgningen

Genoptagelser er gode værktøjer og er stadig et must for mange arbejdspladser i den private sektor. I kriminologi og strafferetlig karriere er de dog oftere end ikke, simpelthen ikke nødvendige. I stedet for at arbejde hårdt for at oprette det perfekte CV, skal du bruge den tid og sørge for, at dine jobansøgninger er fuldstændige, nøjagtige og fejlfrit. Det vil give dig en bedre chance for at lande et stort strafferetligt arbejde.