4 grunde til at ansætte en musikchef
The Last Star in the Universe – Red Dwarfs Explained
Indholdsfortegnelse:
At have den rigtige musikleder på dit hold er lige så vigtigt som at have de rigtige spillere. Den "rigtige" manager behøver ikke nødvendigvis at være nogen med tonsvis af erfaring. Selv om det er rart at have nogen med forbindelser, kan en motiveret ven, der lærer rebene med dig, også være en stor allieret. Grunden er, at at have en band manager bringer mange fordele, du måtte have brug for. Her er et kig på nogle af fordelene ved at bringe dette holdmedlem om bord.
01 Opret adskillelse mellem dig og industrien
Dette går i lighed med den første fordel - og det er ganske vist meget gammel skole, men stadig meget sandt. At have en leder kan ofte låne en luft af alvor til hvad du gør, der skiller sig ud mere end du opererer på egne vegne. Det siger, at du har overbevist om, at nogen allerede kommer i gang med dig, hvilket altid gør det lettere for andre mennesker at komme om bord.
Derudover foreslår en leder en vis grad af professionalisme - med andre ord har folk en tendens til at antage, at en leder vil svare på e-mails og telefonopkald før en musiker. Igen - fair? Nix. Men rigtig? Yep.
03 Undgå bandtvister
En bandleder kan ikke altid stoppe interpersonelle bandproblemer, men en god manager kan reducere risikoen ganske lidt. En af de største grunde er, at lederen kan håndtere forretningsmæssige problemer for bandet og fungere som en advokat for alle medlemmer, så der behøver ikke være så meget at kæmpe om økonomiske problemer, eller hvem skulle gøre hvad, når. Hvis du overfører alt arbejde til din chef, så kan du og dine bandkammerater fokusere på dine egne roller i hele scenariet - hvilket gør musikken.
Her er en advarsel - nogle gange kan en leder faktisk forårsage bandmedlemskonflikter. Normalt sker dette, når lederen er særlig tæt på en person i bandet, og de har samtaler og træffer beslutninger om bandbranchen uden at høre nogen anden. Du har set Spinal Tap. Pas på at bringe i en person, der har et ujævnt forhold mellem bandmedlemmer, medmindre du er sikker på at du alle kan adskille den personlige og den professionelle.
04 koncentrere dig om din musik
Du ved, hvordan livet er, når du forsøger at gøre alt på egen hånd. Du skal … ringe til spillestederne, maile journalisten, tale med designeren, gøre dine sociale medier, besvare opkald, svare på e-mails … og det er alt, før du rent faktisk begynder at øve og skrive musik. At have en leder frigør dig for at faktisk lade dig gøre dit job - være musiker. Forestil dig, hvor meget mere du kunne få med din musik, hvis du rent faktisk lige har gjort musik? En leder kan få det til at ske.
Grunde til at ansøge om en musikvirksomhed internship
Et job i musikbranchen kan starte med en musikvirksomhed praktikophold. Overvej disse fordele ved interning.
Top 7 grunde til ikke at ansøge om en job
Hvordan man vælger at ansøge om et job, herunder grunde til ikke at ansøge, hvornår man skal indsætte en ansøgning, og hvordan man skal gøre sagen for at blive valgt.
Hvornår skal arbejdsgivere ansætte en ansættelsesrettsadvokat?
Mens et løbende forhold til en ansættelsesadvokat anbefales, vil du møde seks situationer som leder eller HR, når du skal ringe til en advokat.
