Salgsrepræsentant Jobtilbud Brevprøve

Jobtilbudet stilles til rådighed for den kandidat, du har valgt til stillingen. Kandidaten og organisationens medarbejdere for personale har oftest mundtligt forhandlet lejevilkårene og jobtilbudet.

Kandidaten har generelt angivet, at han eller hun vil acceptere positionen under de angivne vilkår før den endelige udarbejdelse af brevet. Jobtilbudet bekræfter de mundtlige aftaler. Det er et vigtigt dokument, idet det beskytter både arbejdsgiverens og den hurtigtidsansatte.

Du vil dog gerne betragte positionens accept som foreløbig, indtil tilbudsbrevet og fortrolighedsaftalen, hvis du bruger en, er underskrevet og i dine hænder.

Sample Job Offer Letter til en salgsrepræsentant

Følgende tilbudsbrev arbejder for stillinger som salgsrepræsentant, telefonsalg, forretningsudvikling og salg udenfor. Brug denne eksempelskabelon, når du skriver dine egne jobtilbud.

Salgspersonalet vil ofte gøre en indsats for at forhandle mere positive ansættelsesforhold. Salgspersonalet er drevet af penge og numerisk succes. Så, han eller hun vil sandsynligvis se grundigt på grundlønnen, kommissionsstrukturen og ethvert bonuspotentiale, som jobbet kan tilbyde. Salgspersonalet forventer en rimelig grundløn, selvom nogle salgsstillinger kun tilbyder provision. Disse job er svære at udfylde.

Salgspersonalet forhandler ofte for 5-10.000 $ ekstra grundløn; tre ugers ferie tid; en bedre kommissionsstruktur bonusberettigelse til overproduktion til salgsmål; og yderligere bonuspotentiale for salgsteams succes.

Hvis du laver et jobtilbud til en fremragende kandidat, vil salget professionel gerne se bevis for, at provisionen og bonuspotentialet er opnåelige. Kontakt din advokat om ethvert jobtilbud, der er mere kompliceret eller mere omfattende end denne prøve.

Sample Sales Representative Job Offer Letter

Brug dette eksemplar jobtilbud tilbud til at gøre dine jobtilbud til salg og andre forretningsudviklingsstillinger. Hent skabelon til salgsprojekttilbud (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Sample Sales Representative Job Offer Letter (Tekstversion)

Julian Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Paul Lee

123 Main Street

New City, CA 54321

Kære Paul Lee, Det er min fornøjelse at udvide følgende tilbud på beskæftigelse til dig på vegne af (firmanavn). Dette tilbud er betinget af, at du bestiller din baggrundskontrol, som indeholder vores obligatoriske lægemiddelskærm, vores kvittering for dine collegeoverskrifter og eventuelle andre uforudsete forhold, du måtte ønske at oplyse.

Titel: Indtast jobtitel.

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til (Navn og Titel)

Job beskrivelse er vedhæftet.

Grundløn: Udbetales i to ugentlige rater på $ _________, hvilket svarer til $ _______ på årsbasis og med fradrag for skatter og andre tilbageholdelser som krævet i henhold til lov eller selskabets politikker.

Kommissionens struktur: Definer kommissionspotentialet i salgsjobbet. Ofte er kommissionsplanen vedhæftet. Mange organisationer garanterer kommissionsstrukturen i et år. Andre bevarer retten til at ændre kommissionsstrukturen med virksomhedens skiftende behov.

Tegn imod Kommissionen: Ofte og især med et produkt eller marked, der har en langvarig salgscyklus, er salgsrepræsentanten i stand til at tegne eller få nogle ekstra løn i en nærmere angivet periode, der i sidste ende vil blive trukket fra fremtidige provisioner. Dette kan have en bestemt slutdato, hvis arbejdsgiveren ønsker det.

Bonus (eller Kommission) Potential: Effektiv ved tilfredsstillende gennemførelse af de første 90 dage af ansættelsen og baseret på de mål og mål, der er aftalt i udførelsesplanlægningsprocessen med din leder, kan du være berettiget til en bonus. Bonusplanen for dette år og derover, hvis en sådan plan eksisterer, vil være baseret på den formel, som selskabet har fastsat for det pågældende år. Derudover bør eventuelle salgsteam incitamenter eller bonus for teamwork eller fælles område eller samlet salg nævnes her som generelt tilgængelige.

Ikke-konkurrerende aftale: Standarden ikke-konkurrenceaftale. skal underskrives inden starten af ​​medarbejderens job.

Ikke-offentliggørelsesaftale: Standardaftalen om ikke-offentliggørelse skal underskrives, før medarbejderen kan starte salgsjobbet.

Fordele: Den nuværende standardfirma for sundheds-, livs-, invalide- og tandplejeforsikring leveres generelt pr. Virksomhedspolitik. Støtteberettigelse til andre ydelser, herunder 401 (k) og studiegodtgørelsen, sker generelt pr. Virksomhedspolitik. Medarbejderbidrag til betaling af ydelsesplaner fastsættes årligt.

Ferie og personlig nødtid: Ferie er påløbet kl. X.xx timer pr. Lønperiode, hvilket svarer til to ugers betalt fratrædelse på årsbasis. Personlige nødsituationer er generelt påløbet pr. Virksomhedspolitik.

Flytteudgifter: Stave ud eventuelle flytende eller andre overgangsomkostninger, som virksomheden vil betale.

Start dato: Indtast startdato.

Bil / Telefon / Rejseudgifter: Normale og rimelige udgifter refunderes månedligt pr. Virksomhedspolitik.

Din ansættelse med (firmanavn) er på vilje, og hver af parterne kan opsige forholdet til enhver tid med eller uden årsag og med eller uden varsel.

Du anerkender, at dette tilbudsbrev (sammen med den endelige form for eventuelle henvist dokumenter som jobbeskrivelsen) repræsenterer hele aftalen mellem dig og (firmaets navn). Ingen verbale eller skriftlige aftaler, løfter eller repræsentationer, der ikke specifikt er angivet i dette skriftlige jobtilbud, er eller vil være bindende for (firmaets navn).

Hvis du er enig i ovenstående skitse, skal du underskrive nedenstående. Dette tilbud er gældende fra (Navn på Company) i fem arbejdsdage.

Underskrifter:

__________________________________________________________

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(For selskabet: Managerens navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

Menneskelige ressourcer

__________________________________________________________

Dato

Disclaimer: Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, mens de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Webstedet læses af et verdensomspændende publikum, og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søg venligst juridisk bistand eller hjælp fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er vejledende, ideer og hjælp.