Elektronisk overvågning på arbejdspladsen

Du tror måske ingen vil se, hvis du bare tager et par minutter ud af din arbejdsdag for at spille et online spil, tjek dine sociale medier konti og email dine venner. Hvis du bruger din kontorcomputer til disse aktiviteter, er der en god chance for, at din chef er klar over, hvad du gør. Ifølge den amerikanske ledelsesforening overvåger 66% af de arbejdsgivere, der reagerede på organisationens elektroniske overvågnings- og overvågningsundersøgelse, deres medarbejders internetforbindelser på arbejdspladsen og deres onlineaktivitet, selv når de ikke er på jobbet.

Elektronisk overvågning kan tage mange former, viste denne undersøgelse. Mange arbejdsgivere (45%) rapporterede sporingsindhold, tastaturstrøg og tid brugt på tastaturet. Treogtredive procent sagde, at de gemmer og gennemgår computerfiler. Dine onlineaktiviteter væk fra arbejdspladsen er heller ikke uden for din chefs undersøgelse. Hvis du synes, det er okay at poste ting om din virksomhed på blogs eller sociale medier, skal du vide, at nogle virksomheder troller internettet for at se, hvad deres medarbejdere har at sige om dem.

Hvad er arbejdsgiverne så bekymrede over? Produktivitet er naturligvis et stort problem. Hvis arbejdstagere bruger for meget tid online, gør de sandsynligvis ikke deres job. Det er dog ikke deres eneste bekymring. Mange siger, at de udfører elektronisk overvågning, fordi de er bekymrede for retssager og sikkerhedsbrud.

Hvis du ikke ved, om din chef overvåger dig, så tag et kig på din virksomhedshåndbog. Er der en politik vedrørende internet og email brug. Hvis du arbejder i Connecticut eller Delaware, skal din arbejdsgiver fortælle dig, om de bruger elektronisk overvågning. Selvom andre stater ikke kræver dette, holder mange virksomheder det ikke til en hemmelighed. Nogle kan dog. Du er altid bedre, hvis du bare går ud fra, at din arbejdsgiver ser på dig og undgår aktiviteter, der kan få dig i problemer.

Spørg dig selv om at gå online i løbet af arbejdsdagen er vigtigere end dit job. Mange arbejdsgivere, ifølge undersøgelsen, rapporterer at skyde arbejdere for upassende internetbrug på arbejdspladsen. Otteogtreds procent sagde, at de afskedigede personer for misbrug af e-mails og 30% angav, at de fyrede arbejdere for upassende brug af internettet.

Vær klog, når du går online

Selvom du er sikker på, at din chef ikke holder øje med din onlineaktivitet, bør du begrænse det. Det er ikke klogt, og det er heller ikke produktivt at bruge meget tid online, mens du skal arbejde. Hvis du ser ud som om du ikke har nok at gøre, vil din chef undre sig over hvorfor.

Nogle arbejdspladser indebærer meget nedetid. Mens din tilstedeværelse er påkrævet, kan du tilbringe timer med lidt at gøre. Din chef kan give dig mulighed for at deltage i andre aktiviteter, så længe du er klar til at arbejde, når det er nødvendigt. Han kan endda lade dig bruge noget af det stille tid online. Her er når god dømmekraft er afgørende. Tror ikke, at hvis din chefs tilladelse til at bruge tid online betyder, at du kan gøre hvad du vil, besøge de steder, du vil have, og email til hvem og hvad du vil.

Visse aktiviteter er uden grænser.

Er der pladser i den virkelige verden, hvor du vil føle dig ubehagelig i din chef? Så skal du holde sig væk fra disse typer af "virksomheder" i online-verden også. Du kan muligvis rejse rundt på nettet anonymt ved at aktivere privatlivets tilstand i din browser eller rydde historikken, men din virksomhed kan stadig spore dine bevægelser. Lad os ikke glemme antallet af arbejdsgivere, der har indrømmet elektronisk overvågning af medarbejdernes onlineaktivitet. Forestil dig, hvor pinligt det ville være, hvis du blev fanget i, lad os sige en kompromitterende stilling.

Mens du er fri til at bruge internettet, men du ønsker på din egen tid, bør du stadig undgå at gøre visse ting. Som tidligere nævnt holder nogle arbejdsgivere et øje med sociale medier og blogs for at se, om nogen taler om dem. Sig ikke noget negativt om firmaet, din chef eller dine kollegaer. Aldrig afsløre nogen virksomhedshemmeligheder.

Den elektroniske overvågnings- og overvågningsundersøgelse viste, at der er stor sandsynlighed for, at din arbejdsgiver holder øje med din onlineaktivitet. Det er en overbevisende grund til at være forsigtig med hvad du gør online, mens du er på arbejdspladsen og udenfor det.