Kan jeg efterlade et job fra mit CV?

Har du brug for at inkludere alle de job, du nogensinde har haft på dit CV? Nej, det gør du ikke, men vær forberedt på at forklare, hvorfor et gammelt job ikke er opført på dit CV, hvis den potentielle arbejdsgiver opdager det eller spørger om eventuelle arbejdsgab mellem de job, du har angivet.

Dine tidligere job er ikke let at holde sig hemmeligt, så tag ikke ud fra, at hvis man ikke er på dit CV, vil arbejdsgiveren ikke finde ud af det. Det kan være nødvendigt at medtage det i en jobansøgning, eller det kan vises i en baggrundskontrol.

Hvilke jobs skal inkluderes

Husk at et CV er en oversigt over dine uddannelses- og arbejdserfaringer, og at du ikke behøver at inkludere alt, hvad du nogensinde har gjort, især ældre job, der ikke er relevante for din karriere. For eksempel er det ikke nødvendigt at notere alle de ulige job, du har haft, mens du går gennem college.

Dette gælder især hvis du har været ude i arbejdsstyrken i et stykke tid. Faktisk, hvis du har meget erhvervserfaring, anbefales det kun at beskrive de sidste 10-15 år. Inklusive job, du tidligere har haft end dette, selvom de er relevante for din karrieresøgning, kan resultere i, at du bliver fastgjort som en ældre arbejdstager af virksomheder, der er udsat for alderdom i deres ansættelsespraksis.

Genoptager kontra jobapplikationer

Forveks ikke dit CV med en ansættelsesansøgning. Et CV er et dokument, du opretter. Der er få ting, du skal medtage på dit CV (medmindre det er et føderalt CV, der er nødvendigt for offentlige jobansøgninger), og der er ingen arbejdslove, der dikterer, at du skal inkludere alle dine arbejdserfaringer, uanset om du er kort eller lang semester.

En jobansøgning er anderledes. Hvis ansøgningen indikerer, at du skal angive alle dine seneste arbejdserfaringer, skal du sandsynligvis inkludere alle dine job inklusive kortfristede engagementer. Ellers kan en arbejdsgiver opdage, at du har tilbageholdt oplysninger, når de foretager en baggrundskontrol.

Genoptagelser giver dig meget mere fleksibilitet og bør betragtes som resuméer af dine mest relevante oplevelser.

Men du bør være rede til at forklare, hvorfor du ikke har medtaget en kortvarig oplevelse, hvis arbejdsgiveren rejser spørgsmålet.

Korttidsjob

Du skal overveje et par ting, når du beslutter dig for at inkludere et kortsigtet job på dit CV eller bare forlade det. Et kortsigtet job, der gav dig mere erfaring på dit valgte område, kan være værd at holde på dit CV. Men et kortsigtet job, der simpelthen hjalp dig med at betale nogle regninger, kan nok være slukket.

Længden af ​​tid er også vigtig. Det er nemmere at begrunde, hvorfor du slap af kortsigtede job, der varede tre måneder eller mindre, især hvis de ikke er relevante for dine nuværende mål. Jobs, du har holdt i længere tid end tre måneder, skal muligvis medtages.

Langtidsjob

At beslutte at forlade et langtidsjob fra dit CV viser mere af et dilemma og kræver en grundig tanke. Ikke opførelse af et langsigtet job efterlader et mærkbart hul i dit CV. Du vil sandsynligvis blive spurgt under et interview for at forklare, hvad du gjorde i løbet af den tid. Så du kan blive bedre tjent ved at inkludere jobbet på dit CV.

Gamle job

Det er altid nemmere at retfærdiggøre at forlade ældre kortvarige job ud af dit CV. Hvis din seneste jobhistorik (de seneste fem år eller deromkring) indeholder sammenhængende og succesfulde oplevelser, vil arbejdsgiverne normalt ikke være bekymrede over et lille hul i fortiden.

Fokusere dit CV

Strategiske teknikker til strukturering af dit CV vil hjælpe dig med at understrege eventuelle kortsigtede og mindre relevante langsigtede job, idet arbejdsgiverens fokus er på mere overbevisende oplevelser.

For eksempel kan du bryde dit CV op i to kategorier:

• Relateret oplevelse
• Anden erfaring

Relevante job kan anføres i den første kategori, og du kan placere uafhængigt arbejde i sidstnævnte kategori.

Hvis kortsigtede oplevelser er freelance eller rådgivningsorienterede, så kan du gruppere dem sammen under en overskrift som "Consulting" eller "Contract Employment."

Du kan også liste dem i en "Additional Experience" sektion i bunden af ​​din ansættelses historie i oplevelsesdelen af ​​dit CV. For eksempel:

~ Yderligere erfaring omfatter roller som Customer Service Manager for Allied Enterprises (New York, NY) og som salgsrepræsentant for Maximum Medical Products (New York, NY). ~

Her er et eksempel på et CV med job opført som yderligere erfaring.

Hvad skal man sige om en job, du ikke inkluderede

Hvis du bliver spurgt om andre job, du har holdt, kan du blot sige, at du ikke inkluderede jobbet, fordi stillingen ikke er relevant for din nuværende karrierevej. Du kan tilføje, at du tog stilling til at generere et pengestrømme, mens du forfulgte et mere passende job (som deres ledige stilling).

Hvis et tidligere kortsigtet job hjælper dig med at gøre din sag for den pågældende nye stilling, skal du nok medtage den på dit CV. Men hvis du ikke lykkedes i det foregående job og ikke ønsker at henlede opmærksomheden på det, så foretrækker du måske at forlade positionen.

Hvornår skal du bemærke din grund til at forlade

Når du nævner et kortsigtet job på dit CV, skal du medtage en note om hvorfor du holdt jobbet i en kort periode, hvis det er relevant og ikke afspejler dig negativt. Du vil ikke have, at arbejdsgiveren skal spekulere på, hvorfor du forlod så snart. For eksempel kan du sige, at du har udfyldt en medarbejder på orlov eller ansat til medarbejdere et tidsbegrænset projekt.